La alta rotación y bajos salarios afectan el empleo en Yucatán
Mérida, Yucatán. - La calidad del empleo en Yucatán se ve afectada por una alta rotación y bajos salarios, según Raquel Alvarado Cabrera, experta de la Universidad Anáhuac Mayab. En su análisis, advierte sobre la pérdida anual de 3,485 empleos, cifra que alcanzó los 4,500 en junio, según el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas.
La problemática radica en un modelo económico que carece de inversiones en empresas de alto valor, lo que incrementa la informalidad ya existente en el estado. Esto podría llevar a un colapso similar al que se observa en Quintana Roo, donde la industria hotelera y de restaurantes opera con recursos limitados.
Datos clave
- Empleos perdidos anualmente: 3,485 en Yucatán.
- Empleo formal en Yucatán: 98.2% de ocupación.
- Tasa de desempleo: 1.5%.
- Porcentaje de jóvenes en la informalidad: 60%.
El análisis de Alvarado revela que la demanda de trabajadores en la construcción, impulsada por el desarrollo inmobiliario y el proyecto del Tren Maya, ha generado migraciones de personal hacia otras regiones como Quintana Roo y Estados Unidos. En 2024, se reportó la pérdida de 2,400 empleos cuando muchos albañiles optaron por buscar salarios más elevados en esos lugares.
A pesar de la existencia de empleos en Yucatán, muchos de ellos son de baja calidad, lo cual se asemeja a ofrecer "comida chatarra" a los trabajadores, en vez de opciones que les proporcionen un sustento adecuado. La académica subraya que no solo faltan trabajos de calidad, sino programas de inserción laboral y estímulos fiscales para atraer la contratación de jóvenes.
¿Qué impacto tiene la informalidad en los jóvenes de Yucatán?
La informalidad está especialmente afectando a los jóvenes de entre 15 y 25 años, donde seis de cada diez se encuentran en situaciones laborales sin seguridad social ni beneficios. Muchos optan por trabajos en el comercio y servicios, donde reciben ingresos similares a los que obtendrían en restaurantes o hoteles, pero sin la protección necesaria.
Además, este sector laboral es volátil, sujeto a las fluctuaciones del turismo. Aunque hay picos de empleo en temporadas altas, la inestabilidad puede resultar en meses sin ingresos significativos.
¿Cómo mejorar la situación laboral en Yucatán?
Para contrarrestar esta problemática, se proponen programas de capacitación y vínculos con empresas que puedan ofrecer incentivos para la contratación de jóvenes. Yucatán necesita atraer inversiones industriales para mejorar el panorama económico y ofrecer más oportunidades laborales.
La perspectiva futura indica que hay un largo camino por recorrer para transformar el mercado laboral en Yucatán, lo que requerirá esfuerzo colaborativo entre las autoridades y el sector privado.
Con información de yucatan.com.mx
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