México entra al cierre del año con hambre de talento

CONTRATAR PERSONAL IMPLICA presupuesto, planeación y expectativas de crecimiento. Por eso destaca que 53% de los empleadores mexicanos planee aumentar sus plantillas entre octubre y diciembre. El resultado de la más reciente encuesta de ManpowerGroup, encabezada en la región por Alberto Alesi, colocó a México en la cuarta posición entre 42 países evaluados, sólo detrás de India, Brasil y Panamá. La tendencia neta de empleo alcanzó 41%, doce puntos por encima del promedio global de 29%.

El dato aparece en un contexto particularmente relevante. Durante buena parte del año, la conversación empresarial estuvo marcada por las tensiones comerciales con Estados Unidos, la incertidumbre en torno a las cadenas de suministro y las dudas sobre el ritmo de crecimiento económico. Sin embargo, las decisiones que están tomando las empresas apuntan en otra dirección. Incrementar personal implica asumir costos de largo plazo, expandir operaciones y anticipar una mayor actividad de negocio.

Los sectores donde se concentrarán las contrataciones explican buena parte de esa dinámica. El automotriz encabeza las expectativas con 53%, seguido de Finanzas y Seguros con 47%, Información con 45%, mientras que Construcción y Bienes Raíces, así como Comercio y Logística, alcanzan 44%.

La industria automotriz merece atención especial. Después de varios meses de ajustes provocados por tarifas comerciales y cambios en la demanda internacional, el sector comienza a recuperar tracción. De acuerdo con Alberto Alesi, las cadenas de suministro muestran condiciones más estables y varias armadoras están retomando pedidos que permanecían detenidos desde hace meses. Al mismo tiempo, algunas compañías amplían inversiones mientras otras reconfiguran procesos productivos para adaptarse a nuevas condiciones de mercado.

Otra de las historias relevantes se encuentra en el sector de Información. La expectativa de contratación aumentó 48 puntos porcentuales respecto al trimestre previo, impulsada por proyectos de infraestructura tecnológica, centros de datos, hardware especializado e inversiones vinculadas con inteligencia artificial.

El movimiento resulta significativo porque confirma dónde se está concentrando una parte cada vez mayor del capital corporativo. La carrera por fortalecer capacidades de procesamiento, almacenamiento y análisis de datos está generando nuevas oportunidades laborales para ingenieros, desarrolladores, especialistas en infraestructura digital y perfiles técnicos altamente especializados.

Comercio y Logística completan el cuadro. El último trimestre concentra la temporada de mayor consumo del año y las empresas ya se preparan para reforzar operaciones de distribución, almacenamiento, transporte y atención al cliente. En paralelo, sectores como Manufactura, Hotelería y Turismo, Servicios Públicos y Recursos Naturales, así como Servicios Profesionales, también mantienen expectativas positivas de contratación.

El estudio de ManpowerGroup ofrece una señal que el sector privado suele seguir con atención porque refleja decisiones concretas y no solamente proyecciones. Detrás de cada contratación existe una empresa que decidió expandir operaciones, abrir posiciones o fortalecer áreas estratégicas. Por ahora, los números indican que una parte importante del aparato productivo mexicano se prepara para cerrar 2026 con más personal, más actividad y mayores apuestas de crecimiento.

PAYCASTER, LA FINTECH regiomontana dirigida por José Luis Parga Angulo, dio un paso clave en su estrategia de crecimiento al obtener la autorización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y del Banco de México para iniciar operaciones de su cartera digital. La empresa, que ya contaba con licencia como Institución de Fondos de Pago Electrónico, prepara el lanzamiento de una plataforma que permitirá realizar pagos, transferencias y operaciones financieras a través de aplicación móvil, web y una red física de establecimientos. El proyecto cobra relevancia porque llega acompañado de una alianza con una cadena comercial de alcance nacional, cuyos detalles se anunciarán próximamente. En un mercado donde la competencia por atraer usuarios de servicios financieros digitales se intensifica, la apuesta de Paycaster es combinar presencia física y herramientas digitales para ampliar el acceso a servicios financieros entre personas y pequeños comercios.

BANCO SANTANDER MÉXICO reforzó su apuesta por las pymes de Colima mediante una alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico estatal. El acuerdo contempla hasta mil becas de capacitación en áreas como inteligencia artificial, transformación digital, liderazgo y educación financiera, además de acceso a financiamiento y herramientas digitales para la gestión de negocios. La iniciativa también permitirá a las empresas utilizar Navigator Global, la plataforma del banco dirigido por Felipe García Ascencio orientada a impulsar procesos de internacionalización. El objetivo es fortalecer la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, un segmento que sigue siendo uno de los principales generadores de empleo y actividad económica en el país. La colaboración busca acercar capacitación, tecnología y capital a negocios con potencial de crecimiento y expansión.

EL COSTO DE contener los precios de los combustibles ya comienza a reflejarse en las finanzas públicas. De acuerdo con el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), que preside Gabriela Gutiérrez Mora, los estímulos fiscales aplicados al IEPS de gasolinas y diésel han significado una menor recaudación superior a 47 mil 300 millones de pesos hasta junio. El organismo advierte que la volatilidad generada por el conflicto entre Estados Unidos e Irán elevó tanto los precios de importación como la incertidumbre en el mercado energético. Solo entre 2025 y 2026, el precio promedio de importación de gasolina y diésel aumentó alrededor de 9%, mientras que la volatilidad prácticamente se duplicó. Para el IMEF, mantener estos apoyos ayuda a contener la inflación, pero implica un costo fiscal creciente para el gobierno.

LA INDUSTRIA MEXICANA mostró en julio una de sus señales más alentadoras de los últimos años. De acuerdo con el Inegi, la actividad industrial creció 2.4% anual, su mejor resultado en casi tres años, impulsada principalmente por la construcción, que avanzó 6.7%, y por el regreso a terreno positivo de las manufacturas, con un alza de 1.3% tras un año completo de contracciones. El desempeño resulta relevante porque las manufacturas representan uno de los principales motores de exportación y empleo del país. Aunque los analistas anticipan un crecimiento moderado hacia adelante, la combinación de mayor actividad constructora, recuperación fabril y cuatro meses consecutivos de expansión industrial ofrece una señal positiva para una economía que todavía navega entre la desaceleración y la incertidumbre comercial con Estados Unidos.