Veracruz impulsa el programa “Aliada” para promover la inclusión y concientización sobre la salud menstrual en los centros de trabajo Nius de Veracruz
José Darío Pale Martínez
El secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz, Luis Arturo Santiago Martínez, informó que el Gobierno del Estado puso en marcha el programa “Aliada, Acción Laboral de Inclusión para el Bienestar Femenino”, una estrategia enfocada en generar conciencia sobre la salud menstrual en los centros de trabajo y fortalecer las políticas de inclusión laboral para las mujeres.
El funcionario explicó que esta iniciativa, impulsada por la gobernadora Rocío Nahle García, busca abrir el diálogo en empresas, ayuntamientos y sindicatos para atender de manera adecuada las necesidades de las trabajadoras durante su periodo menstrual, además de detectar oportunamente posibles trastornos de salud.
Detalló que en una primera etapa se han entregado 280 kits, que benefician aproximadamente a 25 mil mujeres en distintos centros laborales. Cada paquete contiene toallas sanitarias, tampones, gel antibacterial, medicamentos básicos autorizados por personal de salud y un calendario menstrual.
Asimismo, indicó que los centros de trabajo participantes reciben un distintivo “Aliada”, como reconocimiento a su compromiso con la inclusión y el bienestar de las trabajadoras.
Santiago Martínez explicó que el programa continuará con una segunda fase de capacitación permanente, en la que participará personal especializado del sector salud para brindar información sobre salud menstrual, prevención de enfermedades y sensibilización tanto a empleadores como a trabajadores.
Respecto a la posibilidad de otorgar permisos o días de descanso a mujeres que presenten dolores intensos durante la menstruación, señaló que actualmente se trata de un tema que requiere una reforma legal, por lo que la Secretaría no puede establecer esa medida de manera obligatoria.
No obstante, afirmó que durante las capacitaciones se exhorta a los empleadores a actuar con sensibilidad y comprensión cuando una trabajadora enfrente problemas de salud relacionados con su ciclo menstrual.
“Es un proceso de concientización. No podemos determinar nada porque aún no está legislado, pero buscamos que exista empatía y que las empresas comprendan estas situaciones”, expresó.
El secretario destacó que Veracruz es la primera entidad del país en implementar una estrategia de este tipo enfocada en la salud menstrual dentro del ámbito laboral, y aseguró que ha tenido una buena respuesta por parte de empresas, sindicatos y ayuntamientos.
Finalmente, señaló que la dependencia continuará ampliando la entrega de kits y las acciones de capacitación con el objetivo de consolidar espacios laborales más inclusivos y con mejores condiciones para las mujeres.
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