¿Crisol de expresiones artísticas? ¡O caldero de incapacidades! Sol Yucatán
- ¡De absurdas decisiones aculturales que lastiman y ofenden la hermosa tradición histórico-cultural de este pueblo nuestro que es Yucatán!
Por Susana Gamboa
PRIMERA PARTE
Señor Gobernador:
Desde el inicio de su administración usted ha sostenido que Yucatán tendría un gobierno distinto: un gobierno cercano, humano, de territorio y no de escritorio; un gobierno que escucha, da la cara y responde con sensibilidad; un gobierno donde “el pueblo manda y el gobierno obedece”. Ha reiterado también que el Renacimiento Maya no es únicamente un programa de obras o de inversión pública, sino una nueva forma de ejercer el poder basada en la dignidad de las personas, el respeto a los derechos humanos y la prosperidad compartida. (Gobierno del Estado de Yucatán)
Precisamente por ello resulta indispensable que la evaluación de quienes integran su gabinete deje de concentrarse exclusivamente en afinidades políticas, cuotas de grupo o lealtades personales. La verdadera transformación exige revisar algo mucho más profundo: la calidad humana de quienes ejercen autoridad todos los días.
Porque el cambio no se demuestra en los discursos; se demuestra en la forma en que un servidor público trata a quien tiene enfrente.
No basta con que un funcionario comparta la narrativa del humanismo mexicano o reproduzca en redes sociales los mensajes institucionales. Tampoco basta con que acompañe los eventos públicos, aparezca en las fotografías oficiales o manifieste respaldo político al proyecto de gobierno. Lo verdaderamente relevante es saber si posee la integridad moral, la preparación profesional, la inteligencia emocional y la vocación de servicio necesarias para ejercer el poder con humildad y respeto.
Es precisamente ahí donde comienzan las contradicciones.
Mientras el Gobierno del Estado habla de cercanía, existen áreas donde el miedo ha sustituido a la confianza.
Mientras se habla de escuchar al pueblo, existen servidores públicos que han aprendido que expresar una inconformidad puede traducirse en represalias.
Mientras se habla de humanismo, continúan reproduciéndose prácticas que recuerdan exactamente aquello que la ciudadanía decidió dejar atrás.
Y mientras se proclama que el gobierno debe caminar en el territorio, hay oficinas donde el poder sigue ejerciéndose desde la intimidación, la soberbia y el abuso de la jerarquía.
Esa contradicción merece una profunda autocrítica institucional.
La Secretaría de la Cultura y las Artes constituye uno de esos espacios que requieren una revisión seria, objetiva y libre de simulaciones. Son numerosas las expresiones de inconformidad que, desde hace meses, describen un ambiente laboral deteriorado y un patrón reiterado de malos tratos, descalificaciones, gritos, actitudes prepotentes y obstáculos innecesarios para la gestión institucional, atribuidos a quienes ejercen poder de decisión al interior de la dependencia y, particularmente, a la persona titular del área jurídica, Landy Mayén, quien es ampliamente conocida por este tipo de actitudes dentro y fuera de la institución, actitudes que se mimetizan con el grueso de funcionarios de dicha institución de manera permanente y, por omisión o tolerancia, con quienes encabezan la dependencia.
No se trata de una diferencia de criterios administrativos.
Se trata de la manera en que se ejerce el poder.
Cuando un servidor público considera normal humillar, intimidar, levantar la voz, retrasar procedimientos por capricho o utilizar el cargo como instrumento de sometimiento, deja de representar al gobierno que lo nombró y comienza a representar únicamente sus propios excesos.
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