Trabajan para llevar agua limpia al sur de Nuevo México Diario.mx
Con el objetivo de garantizar servicios de agua potable y saneamiento más eficientes para las comunidades del sur de Nuevo México, la Camino Real Regional Utility Authority continúa fortaleciendo a su personal mediante un innovador programa interno de capacitación dirigido a operadores de sistemas de agua y aguas residuales.
La iniciativa, implementada desde 2025 por el director ejecutivo Juan Crosby, busca preparar a empleados y operadores para obtener certificaciones oficiales del Departamento de Medio Ambiente de Nuevo México, al tiempo que desarrolla una fuerza laboral especializada dentro de las propias comunidades de Sunland Park y Santa Teresa.
Autoridades de la CRRUA señalaron que el programa surgió ante la creciente necesidad de contar con personal altamente capacitado en una industria considerada esencial y cada vez más competitiva.
“Vimos la necesidad de invertir en nuestra propia comunidad y crear oportunidades reales para que nuestros trabajadores puedan crecer profesionalmente mientras continúan sirviendo a la región”, expresó Crosby.
Uno de los aspectos más destacados del proyecto es que los empleados reciben capacitación continua sin necesidad de abandonar sus puestos laborales, además de percibir un salario mientras estudian y adquieren experiencia.
Las sesiones de instrucción comenzaron el 8 de abril de 2025 y son dirigidas por Terry Mount, especialista con más de tres décadas de experiencia en la industria del agua y ex directora académica en el Doña Ana Community College.
Mount ha trabajado durante años en la formación de operadores en distintas áreas técnicas relacionadas con sistemas hidráulicos, electricidad, soldadura, climatización y tratamiento de aguas residuales, además de colaborar con la Asociación de Agua y Aguas Residuales de Nuevo México en programas de formación a nivel estatal.
Con un esquema nuevo y flexible
A diferencia de otros modelos académicos tradicionales, el esquema desarrollado por CRRUA funciona de manera continua y flexible. Cada jornada de capacitación contempla cuatro horas de aprendizaje especializado: dos enfocadas en sistemas de agua potable y dos dedicadas al tratamiento de aguas residuales.
Los participantes reciben instrucción sobre análisis de laboratorio, matemáticas aplicadas, procesos de desinfección, control de pH, sistemas de distribución, manejo de pozos, prevención de reflujos, clarificadores, filtros percoladores y normativas gubernamentales, entre otros temas fundamentales para garantizar operaciones seguras y eficientes.
El programa también representa una oportunidad de crecimiento profesional para empleados de nivel inicial, quienes pueden avanzar hacia certificaciones estatales de Nivel I y II, además de prepararse para niveles avanzados III y IV.
Uno de los beneficios más importantes es que las horas de capacitación cuentan oficialmente como créditos requeridos por el Departamento de Medio Ambiente de Nuevo México. Los operadores deben acumular al menos 30 créditos cada tres años para mantener sus certificaciones vigentes, mientras que el programa de CRRUA permite obtener un mínimo de 24 créditos.
De beneficio para todos
La autoridad regional destacó que esta estrategia no solo beneficia a los trabajadores, sino también a toda la comunidad fronteriza, ya que contar con operadores mejor preparados se traduce en sistemas de agua más seguros, eficientes y confiables.
En una región donde el crecimiento poblacional y el desarrollo industrial han incrementado la demanda de servicios básicos, mantener personal altamente capacitado resulta clave para garantizar el abastecimiento y el correcto tratamiento del agua.
El programa ya ha comenzado a mostrar resultados positivos, con operadores que han logrado avanzar exitosamente en sus certificaciones profesionales tras participar en las sesiones de formación.
Además de fortalecer el desarrollo laboral en comunidades fronterizas, el proyecto ayuda a crear estabilidad económica para las familias participantes y contribuye a formar una nueva generación de especialistas locales en infraestructura hidráulica y saneamiento.
Autoridades de la CRRUA señalaron que el compromiso con la capacitación continua refleja una visión a largo plazo enfocada en elevar la calidad de vida de la población y asegurar servicios públicos sostenibles para el futuro de la región.
jtorres@diariousa.com
