Cerro de La Campana El Imparcial
En un callejón sin salida parece estar la Unison paralizada por el Steus, que hoy suma doce días, y con la amenaza para este jueves de nuevas banderas rojinegras por parte del Staus porque las negociaciones están entrampadas.
En una semana crucial están la Universidad de Sonora, la rectora Dena María Camarena Gómez y los dos sindicatos, los cuales están inconformes con la oferta de incremento salarial, así como la respuesta a sus demandas en prestaciones y otros puntos del contrato colectivo de trabajo.
En el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Unison (Steus) decidieron continuar con la huelga de hecho con 809 votos mientras que 557 agremiados votaron en contra, por lo que el secretario general Alejandro Manzanares Morales dijo que se determinó rechazar el ofrecimiento de las autoridades universitarias de realizar un reajuste, en promedio del 12 al
4%, en los primeros cinco niveles del tabulador salarial, y la exigencia es un alza salarial del 50% y al menos 2% en prestaciones.
Por su lado, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Unison (Staus), encabezado por Cuauhtémoc Nieblas, dio a conocer que en su octava mesa de negociación la propuesta de la institución es de 4% de aumento al salario y 0% a prestaciones, que se logró modificar los criterios de antigüedad para beneficiar a docentes con reingreso y además denunciaron que hay incoherencia, pues cuestionan: ¿Los topes salariales para la base, pero no para altos funcionarios?
La sociedad sonorense está a la expectativa de que este conflicto de la Unison con sus sindicalizados tenga una salida favorable porque este afecta a cerca de 40 mil estudiantes cuya actividad académica está detenida y quienes reclaman soluciones para reactivar cuanto antes la institución.
Con 30 aspirantes a la presidencia de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) avanza el proceso de elección a cargo de los diputados locales, quienes ayer aprobaron la metodología para la evaluación de los inscritos.
Al culminar el periodo de cuatro años del actual presidente de la CEDH en Sonora, Luis Fernando Rentería Barragán, quien desde 2022 ocupa el cargo, la Comisión de Justicia y Derechos Humanos del Congreso del Estado trabaja en la selección del relevo.
Lo que evaluarán es el currículum vitae, la formación académica, la viabilidad del proyecto de trabajo, la trayectoria pública, las manifestaciones recibidas respecto a cada aspirante y desempeño en entrevista ante la Comisión, además están las entrevistas con cada uno de los participantes.
Hay mucha atención en este proceso que concluirá el 8 de mayo próximo con la votación en el Pleno del Congreso y si algún aspirante logra el voto de las dos terceras partes, no será necesario someter a votación al resto de las candidaturas.
Con todos los retos que hay en materia de derechos humanos para frenar los abusos de autoridad, los feminicidios, la atención a grupos vulnerables, los migrantes, entre otros casos, este proceso deberá realizarse con responsabilidad y, sobre todo, transparencia.
Los recortes salariales en el INE serán un hecho… pero hasta el 2027, pues a decir del órgano electoral, ya no pueden cambiar lo aprobado para este año, por lo que no aplicarán de inmediato la disposición de que nadie puede ganar más que la presidenta Claudia Sheinbaum.
De esta forma, de todo el personal del Instituto Nacional Electoral, presidido por la consejera Guadalupe Taddei, sólo serán 45 funcionarios los que verán recortado su sueldo y con este cambio se calcula que habrá un ahorro cercano a los 90 millones de pesos.
