¿Se debe pagar el TRIPLE si trabajas el Día de la Candelaria? Esto dice la LFT para quienes laboran HOY 2 de febrero
En México, cada dos de febrero se celebra el Día de la Candelaria, una fecha de gran relevancia religiosa que no es un día feriado oficial, más en este 2026 lo es al recorrerse el oficial por la celebración del 5 de febrero.
Es así que los trabajadores que hagan su jornada normal deberán tener algunos beneficios.
El cinco de febrero se conmemora la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Este día está marcado como un día de gran relevancia y avalado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que tus beneficios como trabajador están respaldados.
¿Cómo se debe pagar el 2 de febrero?Este lunes dos de febrero se celebra el Día de la Candelaria, que aunque los tamalestienen una gran relevancia su festejo tienen orígenes religiosos que tienen que ver con el niño Dios.
En 2026 está marcado como una feriado oficial, lo que significa un descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos.
Sin embargo, el motivo de esto no es la celebración religiosa sino la conmemoración al 5 de febrero.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, esta conmemoración a la Constitución Política de México se debe recorrer al primer lunes de febrero, y en esta ocasión se une con la Candelaria.
Si te toca trabajar este día, pese al descanso oficial, debes tener presente que tu patrón te debe dar un pago triple, pues este corresponde a tu pago normal del día más dos veces más por laborar el feriado.
Este es un derecho que está respaldado en el artículo 75 de la ley.
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", se lee.
¿Qué se celebra el 5 de febrero?Cada 5 de febrero, México conmemora la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917.
Esta fecha es de tal relevancia histórica y civil que, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el primer lunes de febrero se considera un día de descanso obligatorio en todo el país.
La creación de este documento fue el resultado de un periodo de inestabilidad política.
Apenas habían transcurrido siete años del inicio de la Revolución Mexicana, periodo que incluyó la renuncia de Porfirio Díaz, el asesinato de Francisco I.
Madero y el ascenso al poder de Victoriano Huerta.
Ante estos sucesos, Venustiano Carranza, entonces gobernador de Coahuila, impulsó el Plan de Guadalupe para desconocer a Huerta y formó el Ejército Constitucionalista con el objetivo de restaurar la legalidad de las instituciones.
Tras la victoria de este movimiento y la renuncia de Huerta en 1914, se convocó a elecciones para integrar un Congreso Constituyente.
Los diputados electos se reunieron en Querétaro para redactar la que se convertiría en la actual Carta Magna.
Finalmente, el 5 de febrero de 1917, el presidente Venustiano Carranza promulgó la Constitución en el Teatro de la República de la ciudad de Querétaro, entrando en vigor formalmente en mayo de ese mismo año.
¿Por qué es importantepara los mexicanos?La Constitución de 1917 es la Ley Suprema del sistema jurídico mexicano y, aunque el país ha contado con otros textos constitucionales en 1824, 1835 y 1857, el actual es el que rige la vida pública de la nación.
Tiene 136 artículos y 19 transitorios, distribuidos en nueve títulos que se dividen en partes orgánica y dogmática.
Establece derechos fundamentales como la educación, el trabajo y la libertad de expresión, además de definir la división de poderes y la forma de gobierno.
Por último, que da destacar que en su artículo 39, subraya que "la soberanía nacional reside esencial y originariamente en el pueblo", quien tiene el derecho inalienable de modificar su forma de gobierno para su propio beneficio.
YRH
Milenio
