Graham Potter era un hombre bajo presión cuando West Ham se enfrentaba a su dificultad para prepararse para enfrentar a Everton Monday Night Football.
El fin de semana pasado contra Crystal Palace fue su quinto en seis partidos en todas las competiciones esta temporada y promovió la fuerte especulación en torno al futuro del ex gerente de Chelsea y Brighton.
En una entrevista exclusiva con Sky SportsPotter explicó cómo él y sus jugadores estaban juntos, por qué necesita tiempo para cambiar la cultura en el club y por qué no se arrepiente de haber tomado el trabajo.
Alfarero: “Siempre es difícil cuando tienes un mal resultado, donde sea que tú, vas al país. Es trabajo, así es la vida.
“Para los jugadores, porque están muy comprometidos con lo que estamos tratando de hacer y porque quieren convertir cuánto, hay un gran factor decepcionante. Por lo tanto, su trabajo es lidiar con ellos, apoyarlos, recogerlos y avanzar.
“Tratar con el fin de semana, lidiar con fallas, lidiar con resultados y luego pensar en cómo puede mejorar y cómo avanzar e intentar ganar el próximo partido.
Para ser honesto, no tengo nada más que respeto por el jugador, porque están heridos y lo decepcionados que están, pero al mismo tiempo están atrapados.
“Estaban atrapados con lo que estábamos tratando de hacer, el resto profesional, enfocado, responsable y no hicieron cosas que te hicieran sentir que todo no es bueno, está culpando a los demás o empujándolo en algún lugar.
“Todos han aceptado esa responsabilidad y propiedad. Están decididos a girar nuestra suerte y respeto mucho a los jugadores por eso”.
Alfarero: “Eso es lo que registras al más alto nivel.
“Es genial hablar sobre todo lo que va bien, pero al final, lo que nos da la capacidad de trabajar a este nivel es la capacidad y la capacidad de lidiar con la adversidad.
“Creo que cuando estás en estos puestos, tu responsabilidad es para el equipo, para el club, para el personal aquí, para asegurarte de que lidiar con eso de manera buena, que asumas la responsabilidad, que aceptes la situación y la forma en que necesitas mejorar.
“Cualquier crítica se puede entender porque los resultados que tenemos. Solo necesita preguntar: ‘Bien, ¿cuál es la opinión? ¿Cuál es el contexto? ¿Cómo podemos mejorar todo y luego tratar de avanzar?’
“Debes estar agradecido por el desafío. Debes estar agradecido por el hecho de que te llevará al límite.
“Hay 20 entrenadores en el mundo que tienen la oportunidad de trabajar en este torneo, por lo que de acuerdo con la definición, no es fácil, no es algo que deba considerar como algo obvio o pensar que será simple y caminará cómodamente en el parque.
“Vendrá con mucha adversidad, mucho dolor, mucho sufrimiento, pero debes mirarlo y estar agradecido por eso te permite crecer, te permite ser mejor y cuando lo superas, te hace más fuerte.
“Creo que es lo que este club necesita, debe pasar por una situación juntos, generar confianza, construir esa combinación, construir esa conexión y luego podemos avanzar”.
Alfarero: “Nunca se sabe con certeza hasta que ingrese al club.
“Pero, debido a que ha habido dos cambios del gerente durante un tiempo relativamente corto, algunas inversiones en el grupo, algunas de las cuales han sucedido bien, algunos de los cuales no están allí, la cultura y eso afecta el medio ambiente, usted sabe que no será simple.
“En cualquier trabajo, necesita algo de tiempo para superar esos problemas y cambiar todo y mover todo en la dirección correcta.
“El desafío que todos tenemos es que debe tener resultados en poco tiempo para permitir que las personas crean que tiene lo que necesita o la capacidad de mantener el trabajo hacia adelante.
“Finalmente fue el desafío de todos en la Premier League. Porque donde estábamos y los resultados que tuvimos, siempre hubo supervisión, duda y negativo y eso fue normal.
“Siempre debemos ser fuertes y tenemos que seguir avanzando y seguir trabajando en cómo podemos deshacernos de la situación que enfrentamos”.
Alfarero: “Tienes que organizar a las personas con lo que estás tratando de hacer.
“Entonces, miras todas las oportunidades para mejorar tu escuadrón y traer al jugador para ayudarte en eso.
“Es como cualquier relación. Cuanto más sepa, más comprende, más información tendrá, más desarrollará su confianza. Más difícil será y verá las acciones separadas, pasa por el otro lado.
“Aumenta la confianza, se acumula.
“Creo que tienes que mirarlo de esa manera.
“El fútbol no es diferente de la mayoría de las organizaciones. Si cambia todo significativamente, necesita algo de tiempo o necesita una inversión significativa.
“Y ni siquiera está garantizado en el fútbol, porque el torneo es competitivo. No siempre es la respuesta.
“Por lo tanto, es muy complicado, y es por eso que mirar los resultados a corto plazo es mucho más fácil y ofrece sus materiales de referencia desde allí”.
Alfarero: “Creo que todos los que están conectados al club están decepcionados con los resultados que tenemos contra Crystal Palace.
“Siento que el equilibrio del equipo en ataque y defensa no es tan bueno como puede, por lo que parecemos un poco vulnerables. Eso es lo que tenemos que mejorar.
“Creo que compartimos esas opiniones. También sabemos que debemos continuar trabajando y mejorando el grupo y hacer todo mejor. Por lo tanto, todos estamos en la misma página sobre ese tema”.
Alfarero: “Debe analizar todo lo que pueda. Es un equilibrio entre los cambios y la estabilidad.
“Si crees que no estás muy lejos, ‘Está bien, ¿cómo podemos seguir moviéndote y qué podemos hacer para mejorar?’
“Hay arrugas en el fútbol. Estábamos aplaudidos y estuvo activo en la mitad del tiempo antes de Tottenham.
“Por lo tanto, no puede continuar persiguiendo los resultados y continuar cambiando todo.
Un jugador en el centro de atención es James Ward-Prhe, que tiene una forma pobre que ha establecido su punto de partida bajo la supervisión de los seguidores.
“Él aporta mucha experiencia”, dijo Potter de Ward-Prave. “Él comprende el juego. Es un jugador experimentado con diferentes atributos.
“Nos ayuda dentro y fuera de la propiedad y también con el grupo sobre convertirnos en un líder y una persona respetada.
“Creo que juega un gran papel para nosotros”.
Alfarero: “Creo que necesitamos ajustar todo un poco sobre la edad del equipo, pero también hemos firmado un contrato con Callum Wilson y Kyle Walker-Peters, personas experimentadas que conocen el torneo.
“Creo que el equilibrio de la contratación es correcto. No siempre se trata de jugadores jóvenes. Necesitas una combinación de expertos que puedan ayudar al medio ambiente y que puedan ayudar a las personas a mejorar.
“Creo que Callum y Kyle lo han hecho realmente bien. Sin embargo, creo que es necesario inyectar a algunos jóvenes y algunas cosas nuevas en el equipo.
“Aunque no estaba aquí mientras Malik Diof, creo que Mateus Fernandes también será un gran jugador para nosotros”.
Alfarero: “Se han completado bien. Tenían un equipo efectivo.
“Creo que también son un equipo de calidad.
“Usan un buen Jack Greealish. Beto es una amenaza media. Iliman Ndiaye de lado permite que Jake O’Brien continúe. Después de eso, Kernan Dewsbury-Hall está buscando buenos espacios.
“Por lo tanto, tienen una buena unidad de ataque. Y como esperas de un equipo de David Moyes, pueden organizar y defender el audio.
“Este será un juego difícil, pero también es una oportunidad para que nos expresemos y demostremos que podemos competir y ganar juegos a este nivel.
“Hablé con David antes de jugarlos, al final de la temporada pasada. Tuvimos una buena conversación y habló positivamente sobre el club.
“Es un gran ejemplo de carrera alta y baja y continúa avanzando. Es un gerente que tengo un gran respeto”.
Alfarero: “Nadie quiere que estemos en la situación que enfrentamos. Tenemos mucho talento en el equipo y tenemos que seguir avanzando. Tenemos que mantenernos unidos. Creo que tenemos que ser fuertes en él.
“Por supuesto, nuestra responsabilidad es mejorar nuestro rendimiento y obtener resultados más positivos. Si no, es difícil entender por el apoyo del apoyo.
“Hay un gran espíritu de equipo aquí. Hay una relación con el equipo fuerte como siento.
“Pero todos entendemos nuestro mundo. Eso es lo que estamos trabajando en cualquier momento”.
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