Cómo quemar en una universidad de entrevista académica Mas Cipolleti

METROCualquier miedo en la entrevista de trabajo. Sin embargo, es un hecho que a menudo no se reconoce que las entrevistas son bastante estimadas. Puede prepararse para ellos sin sentir que está presentando un ritual oscuro en el que la aceptación pasiva es la única opción.

Mi objetivo es mencionar algunas ideas de la manera práctica que puede preparar detrás de las preguntas de la entrevista.

Habla con otros sobre la experiencia de su entrevista

Estoy comenzando con esta sugerencia, porque a menudo me sorprende la resistencia de muchas personas para compartir experiencias con sus colegas y colegas, excepto por ello, por una historia de terror extrañamente decorada. La recopilación de evidencia anusa de otros lo ayudará a identificar patrones y esperará posibles preguntas complejas.

¿Qué tipo de entrevista tuvieron? ¿Qué preguntas recibieron? ¿Qué más se incluyó en el proceso de evaluación? ¿Quién estaba en el panel? ¿Qué les sorprende?

Y sabes sobre personas que están sentadas en un panel de entrevistas: ¿qué piensan? Comience estas conversaciones ahora; No espere hasta su entrevista programada. Punta superior: Recientemente conocí a un PostDok que dejó a un grupo de colegas con un grupo de colegas y dejó un documento web protegido de todas sus entrevistas; es fácil establecer una empresa compartida, ya que no tenía precio.

Todo lo que puedas hacer todo lo que puedas

No puedes investigar demasiado antes de una entrevista. ¿Qué se ha publicado este grupo recientemente? ¿Quién financia su investigación y cuáles son los requisitos de los fondos? ¿Qué estrategia están otros en el grupo?

O: ¿Quién trabaja en esa sección y con qué funcionan? ¿Deberías estar interesado en lo que haces? ¿Dónde encaja con su experto existente?

O: ¿Qué tipo de estudiante tiene esa universidad? ¿Cuáles son sus objetivos y valores? ¿Qué objetivos estratégicos mencionan en su sitio web? ¿Cómo se presentan al mundo?

Obviamente, no tiene que investigar todas estas preguntas, así como no tiene que memorizar todas las respuestas. Busque información que le permita mostrar cómo se alinean los objetivos e imágenes de su empleador potencial.

¿Qué es único de ti (y por qué es bueno para ellos)?

¿Es este su antecedentes profesionales, su conjunto de habilidades especiales, redes internacionales, habilidades lingüísticas, experiencia de liderazgo, capacitación en gestión financiera, concepto de enseñanza innovadora? Pregúntele a sus colegas y asesores si no está seguro.

Y una vez que haya identificado sus razones únicas, piense (y así poder decir) su caso se fortalece por qué pueden hacerlo mejor.

Identificar preguntas posibles

Básicamente, no le interesa al panel para viajar con preguntas intencionalmente misteriosas. Como dije, las entrevistas tienden a estimarse, porque en resumen, necesitan un trabajo: el empleador necesita hacer un trabajo y diseñarán las preguntas para evaluar a los candidatos más elegibles que creen. Entonces, comience allí: ¿qué preguntarías sobre la base de la descripción del trabajo?

Practica tus respuestas oralmente

Hay lugares para componer respuestas modelo, pero muchas personas parecen detenerse en esta etapa de la preparación de la entrevista. En realidad, significa que están hablando en voz alta por primera vez mientras están frente al panel.

En los buenos tiempos antes de la entrevista, cambie su enfoque a la práctica oral. Pregúntate, o consigue un entrevistador dispuesto a hacerte, una mezcla de preguntas adivinables, las preguntas que temes y las preguntas que espera hacerte.

Luego escucha de nuevo a ti mismo. Casi todos los teléfonos y computadoras son gatos con micrófonos, por lo que es fácil registrar las respuestas a su práctica. Sí, es inusual y estimulante. Sin embargo, es increíblemente útil.

¿Te rascas? ¿Un monótono para hablar bonamente? No se pudo dar un descanso? Mientras escucha, preste especial atención al contenido y la estructura, no solo el contenido. ¿Escuchará el entrevistador el progreso lógico de su respuesta?

El día anterior a la entrevista

La preparación más importante es el descanso adecuado las 24 horas antes de la entrevista, por lo que, en riesgo de escuchar a los padres de Hectoring, deje la cafeína y se acueste temprano. Evite la tentación de hacer que estos tiempos finales sean ferozmente locos o hacer que su presentación sea obligatoria.

Por mucho tener una cabeza limpia. Iron en su ropa (incluso camisas que se usarán debajo de la chaqueta), verifique sus planes de viaje, vea algo ligero en el gagbox. Sin embargo, por favor, descansa.

Dos cosas más a tener en cuenta:

Primero, muchos investigadores han dicho que ellos Leer para ver la cuestión de la entrevista académica No parece involucrar lo suficiente con su trabajo. No dejes que esto te atrape. Los paneles a menudo no son expertos en su región específica y por qué su trabajo es realmente importante (no simplemente atractivo) y necesitan comprender cómo se encuentra en el campo. Prepárese para pensar en su periferia de investigación y crear enlaces.

En segundo lugar, No será seleccionado sobre cómo lee los detalles del trabajo.No hay razón para negar que pueden sentirse como el banquete de HR-Speke y Buzzord Bingo. Pero le dé al panel la ventaja de la sospecha: suponga que se refieren a lo que escribieron. Los bits que parecen ser los más relevantes para usted no son, debe considerar todas las cosas que está pidiendo (y están listas para la discusión).

Steve Win Asesor profesional para trabajadores de la investigación de bellas artes, humanidad y ciencias sociales de Cambridge: síguelo en Twitter @ -Elackerblog

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