Propone PVEM día de descanso para madres trabajadoras del servicio público del Edoméx
En el marco de la conmemoración del Día de las Madres, el Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en la LXII Legislatura local propone declarar el nueve de mayo como día de descanso obligatorio a las madres de familia que trabajan en el servicio público del Estado de México.
El coordinador parlamentario del PVEM, José Alberto Couttolenc Buentello, explicó que esta medida busca ser un reconocimiento institucional y concreto al esfuerzo diario que realizan millones de mujeres mexiquenses que equilibran sus funciones laborales y familiares.
“Ser mamá y trabajadora representa una carga emocional, física y mental significativa. Este día de descanso es un gesto de justicia y empatía institucional hacia ellas que sostienen a sus familias y al mismo tiempo aportan al desarrollo del estado”, señaló el diputado.
De acuerdo con datos del INEGI, más del 67 por ciento de las mujeres en la entidad son madres, y el 32 por ciento de los hogares está encabezado por una fémina. En muchos casos, son jefas de familia que enfrentan largas jornadas laborales sin apoyos suficientes para conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijos e hijas.
El PVEM recordó que entidades como Yucatán, Chiapas y Baja California ya aplican esta medida cada año, al igual que otros países de América Latina y Europa, lo que demuestra que sí es posible implementar políticas públicas sensibles y humanas desde lo local.
“Este no es un simple día libre. Es una forma de decirles a las mamás trabajadoras del sector público que valoramos su labor y que estamos comprometidos con mejorar sus condiciones laborales”, afirmó el legislador Couttolenc Buentello.
El exhorto plantea que el día de descanso sea con goce de sueldo y tenga como finalidad permitirle a este sector convivir con sus familias en el marco del Día de las Madres, promoviendo el bienestar emocional y el equilibrio personal-laboral.
Con esta iniciativa, el Partido Verde reitera su compromiso con la equidad, la inclusión y el fortalecimiento de los derechos laborales de las mujeres mexiquenses.
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