Acusan irregularidades en la Universidad Politécnica de San Luis Potosí: Docente denuncia hostigamiento y reducción salarial
La Universidad Politécnica de San Luis Potosí (UPSLP) enfrenta señalamientos por parte de la exdocente Claudia Mónica López de León, quien asegura que fue despedida en julio de 2022, luego de impulsar la formación de un sindicato. De acuerdo con López de León, durante su estadía de más de 11 años en la institución, denunció diversas irregularidades laborales, entre ellas, la reducción injustificada de salarios y la restricción de la libre asociación.
“Fui una de las personas que encabezó la organización de un sindicato y, después de varios despidos, se exigió negociar un contrato colectivo. Sin embargo, una jueza local argumentó que no era competente para el caso y limitó nuestro derecho a organizarnos”, relató la exprofesora.
Según López de León, la llegada de la rectora anterior coincidió con circulares internas que, presuntamente, prohibían al personal afiliarse a cualquier sindicato, amenazándolos con despido si emitían comentarios contrarios a la UPSLP. Posteriormente, se dio un cambio en la Rectoría, quedando a cargo Néstor de la Garza, exfuncionario de la Secretaría del Trabajo estatal, quien —afirma— continuó o agravó las prácticas de hostigamiento laboral.
Reducción de salarios y contratos inestables
En agosto de 2022, la UPSLP presentó a los docentes un proceso de “homologación” que derivaría en un 35% de reducción salarial. Para docentes de asignatura, señaló que se pasaría de 200 pesos la hora-clase a 135 pesos, sin tomar en cuenta que la universidad recibe recursos federales, estatales y propios, incluyendo alrededor de 60 millones de pesos al año en colegiaturas.
“Es ilegal reducir salarios si no hay emergencias nacionales o guerras. Empezaron a citar a maestros y administrativos de tiempo completo para imponer la disminución. Quien no lo aceptaba, debía marcharse con una liquidación incompleta, o simplemente perdía su empleo”, sostuvo López de León.
Impacto en la calidad educativa
Según la denunciante, la medida ha provocado que varios maestros busquen otras opciones laborales, pues “ya no pueden sostener sus gastos con sueldos recortados”. Esto, asegura, afecta directamente a la formación de los estudiantes:
“Ayer varios grupos no tuvieron clase porque sus docentes ya no se presentaron. Personas con doctorados y posgrados en el extranjero se están yendo por la falta de estabilidad laboral”, lamentó.
Además, cuestionó el incremento en las colegiaturas; asegura que los alumnos pagan alrededor de 6,050 pesos por semestre, monto que ha subido casi 1,000 pesos en el último año. Incluso en la transición al sistema cuatrimestral, el costo se elevó a 6,500 pesos, volviendo más costosa la matrícula y desvirtuando, según ella, el carácter público de la UPSLP.
Exigen intervención de autoridades
López de León hizo un llamado a la Subsecretaría de Educación Superior y a la Secretaría del Trabajo para que revisen la situación y aseguren el respeto a los derechos laborales de los trabajadores, así como a los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protegen la libre sindicalización.
“Este tipo de abusos de autoridad ocurren cuando no se permite formar un sindicato que defienda a los empleados. Queremos que se aclaren los criterios de la homologación y se frene la disminución salarial injustificada”, concluyó.
En espera de una respuesta oficial, la docencia potosina y la comunidad académica permanecen atentas a los pasos que Néstor de la Garza y la UPSLP den para garantizar la calidad educativa y las condiciones laborales de su personal docente. Por lo pronto, la incertidumbre se mantiene, mientras se suceden despidos y renuncias que impactan directamente la vida académica de la institución.
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