‘Chulean’ currículum… 48% con mentiras Heraldo de Aguascalientes
16 de Febrero, 2023 13:00
Veronica GascónAgencia Reforma
CIUDAD DE MÉXICO.-El 48 por ciento de las personas que tienen una entrevista de trabajo en México mienten en su currículum vitae, advirtió un estudio de la empresa MIDOT.
Esta firma dedicada al uso de la tecnología para evaluar perfiles para empresas, asegura que es una práctica deshonesta que provoca pérdidas a las compañías.
«El impacto en reputación y en la economía de la empresa es evidente; cometer fraude ocupacional, por ejemplo, hace que los ingresos anuales en una compañía se resientan un 10 por ciento, mientras que la productividad disminuye en promedio un 40 por ciento por ciento», dijo Fernando Calderón, managing director de MIDOT México.
Según el «Reporte anual de integridad laboral en México» de dicha compañía, los empleados y postulantes caen en patrones que dañan la economía y desempeño de las empresas en el País con acciones que van desde maquillar el currículum hasta cometer fraude o apoderarse de secretos industriales.
El impacto para empresas pequeñas y medianas (Pymes), asegura MIDOT en su análisis, las cuales representan 98 por ciento del mercado, pueden quebrar por el impacto de este tipo de malas prácticas de los nuevos empleados.
La firma añadió que las acciones deshonestas que más cometen los empleados son suplantación de identidad; no cumplir con horarios; tomar descansos excesivos; baja productividad; favoritismo; rumores; robo; soborno; acoso y malversación de recursos de la empresa.
