Abren 63 salas de lactancia como parte de una nueva cultura laboral Siete24.mx
Ciudad de México.- Este 21 de mayo es el Día Mundial de la Protección de la Lactancia Materna, creado para promoverla y hacer conciencia sobre los beneficios para la salud de los bebés y su desarrollo físico, mental y emocional, al crear un vínculo con su madre, fundamental para la vida.
Desafortunadamente en México estamos muy lejos de esta conciencia, la OMS y la UNICEF recomiendan que los bebés reciban leche materna de manera exclusiva durante los primeros seis meses, en nuestro país, apenas el 30 por ciento de los recién nacidos son alimentados con leche materna, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud, ENSANUT, 2023.
En México, la continuidad de la lactancia materna se ve limitada por factores como la desinformación, los entornos laborales poco favorables y la violencia obstétrica, que en este contexto incluye prácticas como separar innecesariamente a la madre del recién nacido tras el parto, no iniciar la lactancia en la primera hora de vida, o desalentarla sin justificación médica. Por ello, resulta urgente garantizar condiciones dignas para que las madres puedan amamantar de forma segura y cómoda, incluso durante su jornada laboral.
“La lactancia materna es uno de los actos más poderosos para asegurar un comienzo sano en la vida de las niñas y niños. Proteger y fomentar esta práctica es impulsar un mejor futuro, por eso trabajamos para que cada vez más madres tengan un espacio adecuado. No se trata sólo de alimentar, sino de abrazar, de cuidar, de crear lazos irrompibles desde el primer día”, aseguró Carolina Castro, Coordinadora de Vinculación Institucional de CCE, Red por la Primer Infancia.
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Para favorecer la maternidad desde las empresas
Apoyar a la Primera Infancia también significa crear entornos laborales que acompañen a las madres en su maternidad. Por ello, participan en la instalación de salas de lactancia en todo el país, para brindar espacios cómodos y privados que permiten a las madres continuar con amamantando o practicar la extracción de leche materna. Y lo hacen a través de las empresas agrupadas en la Red CCE por la Primera Infancia para beneficiar a sus colaboradoras.
Esta iniciativa fortalece el equilibrio entre la vida laboral y familiar. Su impacto fue reconocido en el estudio Promoviendo el bienestar familiar: Políticas empresariales para apoyar a la primera infancia, desarrollado por el IFC en alianza con el gobierno de Japón.
Además, la Red por la Primera Infancia ha impulsado la apertura de 63 salas de lactancia en el estado de Sonora, en colaboración con instituciones públicas y privadas, como instancias gubernamentales, centros de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social, (IMSS) y empresas comprometidas con crear entornos laborales más amigables para las madres.
A través de Fundación Coppel, por ejemplo, se abrieron recientemente nueve salas de lactancia en Sinaloa, ampliando las oportunidades para que las madres de esa entidad puedan ejercer su derecho a la lactancia en condiciones adecuadas.
“La lactancia materna es un derecho que debe ser protegido desde todos los ámbitos de la sociedad. Es por ello que, garantizar espacios dignos para amamantar, además de favorecer la salud y el bienestar de madres e hijos, impulsa una cultura laboral más humana, equitativa y comprometida con la niñez”, concluyó Carolina Castro.
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