Gobernador de Baja California Sur rompe en llanto y niega que su hija gane más que Sheinbaum
El gobernador de Baja California Sur, Víctor Manuel Castro Cosío, defendió a su hija Marcela Castro López tras los cuestionamientos sobre su salario y su trayectoria profesional en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Durante su conferencia de prensa del miércoles 28 de octubre, el mandatario se mostró conmovido al responder a las publicaciones que comparan los ingresos de su familia con los de otros funcionarios.
De acuerdo con la cobertura de BCS Noticias y Diario Humano, Castro Cosío rechazó que su hija gane más que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y sostuvo que su trayectoria laboral responde a su preparación y experiencia. También reconoció que otros integrantes de su familia trabajan en dependencias públicas, aunque negó que esa circunstancia implique nepotismo.
El caso reabrió el debate sobre los salarios de los servidores públicos, la austeridad gubernamental y los criterios que deben seguirse para contratar o promover a familiares de personas que ocupan cargos de poder.
El gobernador de Baja California Sur, Víctor Manuel Castro Cosío, rompió en llanto durante su conferencia de prensa al ser cuestionado sobre el sueldo de su hija, Marcela Castro López, quien trabaja en el IMSS y percibe una remuneración bruta mensual de 156 mil 855 pesos.
— Milenio (@Milenio) October 29, 2026
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¿Cuánto gana la hija de Víctor Castro?
Según información publicada por ZMG Digital, con datos atribuidos al portal Nómina Transparente, Marcela Castro López tiene una remuneración bruta mensual de 156 mil 855 pesos por su trabajo en el IMSS. El medio también reportó un sueldo neto estimado de 109 mil 14 pesos. Estas cantidades corresponden a registros consultados en octubre de 2026.
La diferencia entre ambos montos se explica porque el sueldo bruto se calcula antes de aplicar impuestos y otras deducciones, mientras que el neto corresponde a la cantidad que queda después de esos descuentos.
Por otra parte, una publicación de 24 HORAS del 6 de octubre de 2026 informó que Marcela Castro declaró ingresos netos anuales por un millón 533 mil 51 pesos durante 2025. En el mismo periodo, su padre reportó un millón 89 mil 55 pesos por su desempeño como gobernador.
Estos datos muestran que la funcionaria reportó mayores ingresos anuales que su padre. Sin embargo, esa comparación no significa que gane más que la presidenta de México.
¿Qué dijo el gobernador sobre el sueldo de su hija?
Al responder a los cuestionamientos, Castro Cosío negó que Marcela perciba una remuneración superior a la de Claudia Sheinbaum.
“Nadie gana más que la presidenta, es una mentira, fabulosa mentira”, afirmó, según la declaración recogida por Diario Humano.
El mandatario también defendió la trayectoria profesional de su hija y mencionó su experiencia laboral, incluidos sus antecedentes relacionados con la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
“Son mi orgullo de padre, y me han acompañado en esta lucha siempre”, expresó durante la conferencia, de acuerdo con BCS Noticias.
El gobernador sostuvo que los señalamientos contra sus hijas buscan afectar políticamente a su administración y reiteró que tienen derecho a desarrollar una carrera profesional en el servicio público.
¿Desde cuándo trabaja Marcela Castro en el IMSS?
La información publicada por Diario Humano señala que Marcela Castro López trabaja en el IMSS desde febrero de 2019, cuando su padre todavía no era gobernador de Baja California Sur.
Su trayectoria académica incluye una licenciatura en Relaciones Internacionales por la Universidad Autónoma de Baja California y una maestría en Cooperación Internacional para el Desarrollo por el Instituto Mora, según la información curricular citada por ese medio.
Castro Cosío argumentó que su hija ingresó al servicio público federal antes de que él asumiera la gubernatura, en septiembre de 2021. También señaló que las decisiones sobre los puestos dentro del IMSS corresponden a la propia institución.
No obstante, la fecha de ingreso y los antecedentes académicos no bastan, por sí solos, para determinar si todos los nombramientos o ascensos se realizaron conforme a los procedimientos aplicables. Para establecerlo es necesario revisar la documentación correspondiente.
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El Imparcial
