Universidad Politécnica del Valle de Toluca amenaza con huelga por adeudos salariales

La Universidad Politécnica del Valle de Toluca (UPVT), ubicada en Almoloya de Juárez, enfrenta un emplazamiento a huelga por la falta de pago de incrementos y retroactivos salariales correspondientes a 2025 y 2026, situación que afecta a trabajadores académicos y administrativos, algunos de los cuales acumulan hasta cinco años sin actualización de sueldo.

El Sindicato Único de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Politécnica del Valle de Toluca informó que el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) admitió el procedimiento, por lo que la institución tiene hasta el próximo jueves 22 de octubre para responder al pliego de peticiones.

Aunque originalmente se había establecido el 14 de octubre como fecha para el estallamiento de la huelga, la representación sindical decidió aplazar la suspensión de actividades para permitir que concluya el plazo legal de respuesta y se desarrollen las reuniones conciliatorias.

Durante una conferencia de prensa, la secretaria general del sindicato, Ángeles Izquierdo, explicó que la organización ya celebró una asamblea con sus agremiados para determinar una nueva fecha de huelga en caso de que no se alcance un acuerdo.

Reclaman incrementos de dos años

El conflicto se remonta a 2025, cuando se autorizó una política salarial de incremento del 4% directo al sueldo y 2% en prestaciones, que, de acuerdo con el sindicato, no se aplicó en los términos establecidos.

La dirigencia explicó que en agosto de este año la universidad realizó un pago retroactivo correspondiente al periodo de febrero a agosto de 2026, pero utilizó como referencia la actualización salarial de 2025.

Esto dejó pendiente el pago de las diferencias salariales acumuladas entre febrero de 2025 y enero de 2026, además de que todavía no se aplica el incremento correspondiente al presente ejercicio.

La situación es distinta para parte del personal administrativo, pues algunos trabajadores llevan hasta cinco años sin recibir aumentos debido a que sus plazas no fueron incorporadas al documento presupuestal que establece los puestos y salarios autorizados.

Según la representación sindical, esta omisión impide que los empleados accedan a los recursos destinados a las actualizaciones salariales.

La universidad cuenta con aproximadamente 246 trabajadores, entre ellos 54 profesores de tiempo completo, alrededor de 150 docentes de asignatura y personal administrativo y directivo.

Universidad reconoce falta de aumento

La dirigencia sindical aseguró que desde enero buscó resolver el conflicto mediante reuniones ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, además de solicitar la intervención de autoridades educativas estatales y federales.

En una comparecencia realizada en mayo, la administración universitaria reconoció por escrito que no había otorgado el incremento salarial y explicó que recursos adicionales se utilizaron para cubrir necesidades institucionales.

Entre los gastos señalados se encuentran el seguro estudiantil, la adquisición de sustancias químicas, refacciones para equipos de cómputo y trabajos de mantenimiento.

El sindicato cuestionó esta decisión al considerar que los recursos debieron destinarse a cubrir las obligaciones salariales y sostuvo que existían instrucciones oficiales para aplicar los tabuladores autorizados desde 2025.

Además, informó que el tribunal decretó el aseguramiento preventivo de los bienes universitarios como medida cautelar dentro del procedimiento laboral, lo que no implica su embargo definitivo ni la suspensión de actividades.

Esperan respuesta antes de suspender clases

La representación sindical señaló que el emplazamiento busca obtener el pago de los retroactivos pendientes, la aplicación de los incrementos correspondientes a ambos ejercicios y la regularización de las plazas administrativas.

También pretende que los acuerdos queden establecidos en el convenio laboral para evitar que los trabajadores enfrenten nuevos retrasos en los siguientes ejercicios presupuestales.

De acuerdo con lo informado durante la conferencia, las autoridades educativas prevén liberar hacia finales de octubre la política salarial correspondiente a 2026, aunque el sindicato considera necesario resolver también los adeudos del año anterior.

Pedro Pérez | #SéUnoNoticias

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