En este paquete no solo van toallitas, también van sueños.

Hay empresas que venden productos. Y hay empresas que, sin saberlo, empacan en cada caja algo mucho más valioso: paciencia, amor, inclusión y compromiso. Eso es exactamente lo que ocurre en las instalaciones de Waipy, la marca mexicana fundada por Isaac Jaime Bicas junto a su hermana directora comercial y la familia Bicas, donde el principio ancestral de Tikún Olam reparar el mundo qué se vive día a día en la línea de producción.

Y lo descubrimos gracias a una entrevista realizada por el programa “A Quien Corresponda”, quienes llegaron hasta las instalaciones de Waipy para conocer una historia que merece ser contada. Hace seis meses, Waipy decidió abrir sus puertas a tres jóvenes: Dani, Enrique y Leo. Durante años, a estos chicos les habían dicho que tenían una discapacidad y era un obstáculo insuperable para el mercado laboral formal. Que había cosas que no podían hacer. Que el mundo laboral quizá no era para ellos.

Pero Waipy, tras crear un vínculo con el Centro de Atención Múltiple (CAM), les dijo algo muy distinto. Algo que cambió sus vidas: “Bienvenidos”. En la entrevista, nos cuentan cómo surgió todo: “La verdad es que el cambio va a nosotros”, comparten. “Gracias a ver un programa de ‘Quién Corresponda’, donde se dieron cuenta que estábamos en el mismo municipio, y ha sido una experiencia increíble tener estos tres chavos trabajando con nosotros.”

Y es que, como bien dice el eslogan de Waipy, abrir las puertas también es una forma de avanzar. No solo para ellos, sino para todos los que somos testigos de que la inclusión no es un discurso bonito: se construye con oportunidades reales.

Dani, con una sonrisa que no se borra, nos dice en la entrevista: “Primera vez que llegan conmigo, pero ya me indicaron y ya”. Y más adelante, con orgullo: “Llegó un día que viene acá y ya le hice bien. Me gusta trabajar aquí y antes yo no lo hacía, yo no sabía armar”.

Luego está Leo. Leo no habla con palabras, pero con señas y con su trabajo dice más que mil palabras. Sus compañeros lo confirman: “En cuestión de trabajo, muy bien, porque a lo que ellos se les pone a hacer, lo hacen muy bien”. Hace unos días, Enrique, Leo y Dani cumplieron seis meses de trabajo y compromiso. Y para celebrarlo, sus compañeras y jefes les organizaron una pequeña graduación. Primero fueron las palabras de reconocimiento. Luego vinieron los diplomas, los regalos y, sobre todo, los abrazos. Esos abrazos que no necesitan traducción.

“El cariño que se ganaron, la dedicación, el compromiso que ellos dieron —dice emocionado uno de sus jefes en la entrevista—, pues habla mucho de todo un trabajo que se hace a nivel escuela.”

Y al final, llegaron las buenas noticias. Vendrán más graduaciones. “Sí, acabamos de hablar con el CAM y la verdad es que les dijimos que tienen aquí a una empresa que va a ser un semillero todos los semestres”, confirman.

Porque, como dice con el corazón en la mano uno de sus compañeros: “Porque me las voy a extrañar, pero en mi corazón, yo siempre lo voy a tener aquí en mi corazón, y aquí en mi cabeza, y aquí en mi mente”. Cada vez que eliges Waipy, también sumas. Sumas a que más puertas se abran. Sumas a que más Dani, más Enriques y más Leos tengan la oportunidad de mostrar de lo que son capaces. Sumas a que la inclusión sea una realidad, no una promesa.

Porque al final, como bien dice Waipy, la inclusión se construye con oportunidades reales. Y qué bonito es ver que, en un mundo que a veces olvida mirar, hay quienes deciden abrir la puerta y decir: pasa, aquí hay un lugar para ti.

Orgullo para la Kehilá y un semillero permanente.

Para la Kehilá, ver a empresarios de la comunidad liderar proyectos con este nivel de empatía representa un profundo motivo de orgullo. La iniciativa de Jaime Bicas, su hermana y su familia revalida la responsabilidad de aportar al entorno social mediante la dignificación del trabajo.

La graduación no fue un punto final. Durante el evento, la directiva confirmó al CAM 52 que Waipy se consolidará como un semillero de inclusión permanente para recibir a nuevos estudiantes cada semestre. Además, la empresa mantiene su política social de donación de tenis a niños en comunidades vulnerables, cerrando un círculo de impacto positivo integral.

Cada vez que se elige un producto de esta empresa, también se suma a que más puertas se abran. Porque al final, qué importante es confirmar que, en un mundo que a veces olvida mirar, hay quienes deciden abrir la puerta y decir: pasa, aquí hay un lugar para ti.

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