¡Reconocimiento! Es Capítulo Coparmex de Tec GDL el mejor de México
23 de Junio, 2026 10:44¡Reconocimiento! Es Capítulo Coparmex de Tec GDL el mejor de MéxicocgonzalezaLun, 06/22/2026 - 16:40 Tiempo estimado de lectura:6 mins A un año de su reapertura, el Capítulo Coparmex del Tec Guadalajara recibió un reconocimiento nacional por su labor de vinculación y emprendimiento El Capítulo Coparmex del Tec Guadalajara fue reconocido como el mejor grupo universitario a nivel nacional vinculado a dicho organismo, tras competir con alrededor de 30 equipos de distintas instituciones del país.
El premio fue entregado en mayo de 2026, casi un año después de que 6 estudiantes de la Escuela de Negocios del Tec Guadalajara reactivaran el capítulo dentro del campus.
Los Capítulos Universitarios son parte de un programa de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en el cual establecen alianzas con las casas de estudio para integrar a diversos estudiantes a la realización de diversas actividades de promoción o vinculación empresarial.
Para participar en la convocatoria, el equipo del campus Guadalajara presentó un video, cartas de recomendación, el respaldo de Coparmex y un portafolio con evidencias de las actividades realizadas durante el último año.
El jurado reconoció el trabajo del grupo por reconstruir el capítulo desde cero y desarrollar actividades enfocadas en acercar al estudiantado con el mundo empresarial de una forma práctica y diferente.
El capítulo Coparmex del Tec Guadalajara con el premio obtenido.
Foto: Carlos González.
Acercarse al mundo empresarial“Fue el resultado de hacer bien las cosas”, compartió Gonzalo Marroquín, integrante del capítulo.
Y precisó que el Capítulo Coparmex surgió ante la necesidad de contar con una representación de dicho organismo dentro del Tec Guadalajara.
Aunque ya había existido antes, dejó de operar alrededor de 2021 y fue reactivado por el actual equipo en mayo de 2025.
Desde su reapertura, el grupo se propuso acercar a estudiantes al mundo empresarial mediante experiencias que complementaran lo aprendido en el salón de clases.
Su misión, afirmaron integrantes del grupo, también contempla la formación de líderes con valores y el desarrollo de habilidades relacionadas con el emprendimiento, el liderazgo y el crecimiento humano.
La iniciativa, recordaron, nació después de que identificaran que en el campus hacía falta un espacio vinculado directamente con el sector empresarial.
El grupo busca ser un puente con el ecosistema empresarial.
Foto: Carlos González.
Puente hacia el ecosistema laboralA su vez, la relación con Coparmex les ha permitido recibir mentoría, orientación y apoyo para contactar ponentes y empresas.
Con esta vinculación, el equipo busca convertirse en un puente entre la comunidad estudiantil y el ecosistema empresarial.
De esta manera, el capítulo organiza visitas empresariales, encuentros con emprendedores, espacios de networking (redes de contacto) y dinámicas en las que el estudiantado pone en práctica sus conocimientos o conoce de cerca el funcionamiento del entorno laboral.
Entre las actividades que han organizado se encuentran:Visitas a la empresa tecnológica OracleRecorrido por la Embotelladora AGAVisita al campus norte de empresa tecnológica FlexPrimera asamblea interuniversitaria, con más de 40 asistentes yBlue Tank, una dinámica inspirada en el formato de Shark Tank.
“Creamos una comunidad a partir de toda esta experiencia de reactivar el capítulo en el campus”.
- Sebastián Macías.
Quienes presentaron sus proyectos recibieron retroalimentación directa de empresarios invitados, que a su vez participaron como espectadores y jueces de los distintos pitches (presentaciones rápidas de proyectos).
El grupo también colaboró con el Instituto de Emprendimiento en Coparmex Lift Off, donde apoyó en la organización, difusión y logística del evento.
Como parte de dicha agenda, coordinaron un panel con perfiles jóvenes vinculados con el emprendimiento y proyectos de impacto económico.
“Creamos una comunidad a partir de toda esta experiencia de reactivar el capítulo en el campus”, compartió Sebastían Macías, alumno integrante del grupo, y resaltó que estas dinámicas también generan vínculos, aprendizajes prácticos y nuevas oportunidades de colaboración.
El premio obtenido gracias a su labor de vinculación con empresas y organismos.
Foto: Carlos González.
Comunidad en crecimientoUno de los principales retos para el Capítulo Coparmex del campus fue darse a conocer entre la comunidad estudiantil.
A partir de esto, sus integrantes identificaron la importancia de fortalecer la comunicación y dirigirla hacia públicos específicos.
“Cumplimos 1 año y hemos aprendido mucho con los eventos que hemos tenido.
El prinicipal aprendizaje es no confiarnos y que siempre tienes que tener una difusión muy precisa para poder llegar a los perfiles adecuados”, señaló Anel Gallegos, responsable del área de Comunicación.
Conforme realizaron nuevas actividades, la convocatoria comenzó a crecer.
Alcanzaron un mayor número de asistentes interesados en las iniciativas o temáticas.
El equipo conformó así una comunidad de más de 100 jóvenes, reunida mediante un grupo de difusión en el que comparten convocatorias y conocen los intereses de sus integrantes a través de encuestas.
Además de asistir a las actividades, algunas personas se acercaron al capítulo para participar en la logística, la planeación y la organización de eventos.
Para el equipo, este interés representa una muestra de que el proyecto ha logrado consolidarse como un espacio de vinculación y colaboración en el campus.
“Hay que preguntarnos: ¿qué queremos nosotros hacer por nuestra comunidad?”.
- Baltazar Rodríguez.
El Capítulo Coparmex del campus impulsa el desarrollo de habilidades como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Foto: Carlos González.
El valor de involucrarseEl Capítulo Coparmex del Tec Guadalajara destacó los aprendizajes obtenidos durante su primer año de actividades.
La planeación de eventos les permitió fortalecer habilidades de: Organización, Liderazgo, Comunicación, Logística y Trabajo en equipo.
“Hay que preguntarnos: ¿qué queremos nosotros hacer por nuestra comunidad?”, reflexionó Baltazar Rodríguez, integrante del capítulo y alumno de administración.
Y agregó que para el equipo, esta experiencia les permitió comprender que la formación profesional no se limita a la teoría, sino que también se construye al enfrentar retos reales y colaborar con otras personas.
Contacto con empresarios, colaboración y salir de la zona de confort son algunas de las ventajas de particiipar que resaltan los integrantes.
Foto: Carlos González.
El contacto con empresarios, estudiantes y emprendedores también despertó en sus integrantes el interés por desarrollar proyectos propios.
Fernanda Hernández, alumna de Mercadotecnia, señaló que estas experiencias “te da el hambre de lograr algo por tu propia cuenta”.
Entre sus próximos objetivos se encuentra ampliar la comunidad que han construido y organizar nuevos eventos relacionados con el emprendimiento y el mundo empresarial.
Asimismo, buscan llegar a estudiantes de distintas áreas profesionales y fortalecer los espacios de networking en el campus.
Finalmente, el equipo invitó a la comunidad estudiantil a involucrarse en grupos y actividades extracurriculares, pues consideran que esos espacios permiten salir de la zona de confort, construir conexiones y desarrollar habilidades que marcan una diferencia en el crecimiento personal y profesional.
“Para mí, Coparmex ha sido un espacio de crecimiento constante.
Me permitió acercarme al mundo empresarial desde la experiencia, el liderazgo y la colaboración con personas que realmente me inspiran”, finalizó Eurídice Cortés.
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