Abril alcanza punto máximo de informalidad con 33.4 millones de personas: ManpowerGroup Eldemocrata.com
ManpowerGroup, líder global en soluciones de capital humano, presenta un análisis sobre el panorama laboral en México tras el reciente reporte de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.
Durante el mes de abril de 2026, la Población Económicamente Activa (PEA) alcanzó los 62.1 millones de personas, un incremento anual de 669 mil personas respecto al mes de abril de 2025, reflejando una participación económica con una tasa del 59.1 por ciento. De ellos, 60.6 millones estuvieron ocupadas; 704 mil más en relación con el mismo mes del año pasado que reportó 59.9 millones.
Durante el mes de abril de este año, la población ocupada en la informalidad llegó a 33.4 millones de personas, sumando alrededor de 700 mil personas respecto al mismo lapso de 2025, que albergó a 32.7 millones de personas en la informalidad.
Mientras, la tasa de informalidad laboral de abril de este año se ubicó en 55.2 por ciento y superó el 54.7 por ciento con 0.5 puntos porcentuales del año pasado.
Como referencia la población ocupada en la informalidad comenzó este 2026 con 32.7 millones de personas, para febrero alcanzó los 33 millones de personas, cifra que se mantuvo en el mes de marzo, y que en abril alcanzó su punto más alto en lo que va del año.
“México necesita crear entre un millón y un millón 100 mil empleos formales anualmente para absorber a la población en edad de trabajar y evitar que opten por laborar desde la informalidad”, señaló Beatriz Robles, Directora de Operaciones de Manpower México.
La directiva de Manpower advirtió que “la informalidad laboral en el país en los últimos años presenta una tendencia en aumento, porque en términos absolutos, hay más trabajadores informales que formales, en México. El empleo formal es la base del desarrollo económico sostenible del país. Cada incremento en la informalidad no sólo representa más personas sin prestaciones; también significa una economía menos productiva y competitiva.”
Por último, la Directora de Operaciones de Manpower México, destacó que de cara al Mundial de Fútbol es relevante asegurar que este impulso económico que genere se traduzca en empleo formal. “La forma en que atendamos la informalidad durante el Mundial será una prueba de madurez para el mercado laboral mexicano. No basta con generar empleo; debemos generar empleo formal, aunque éste sea temporal”.
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