PT propuso derechos laborales en plataformas digitales: Orfanel Velazco AF Medios

COLIMA.- El Partido del Trabajo en Colima afirmó este lunes que uno de los principales desafíos laborales del país es garantizar que los derechos reconocidos en la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo se conviertan en beneficios reales para las y los trabajadores de plataformas digitales.

Orfanel Velazco García, integrante de la Comisión Ejecutiva Estatal del PT y conductor de Uber y DiDi, realizó un llamado público a las y los trabajadores de plataformas digitales para organizarse colectivamente en defensa de sus derechos laborales.

Durante la rueda de prensa realizada en la mañana de hoy desde las oficinas centrales del Partido del Trabajo en Colima, Colima, Velazco García afirmó que las reformas laborales solamente podrán traducirse en beneficios reales si existe unidad y organización entre trabajadores.

Convocan a repartidores y conductores a organizarse

“Ningún trabajador o trabajadora debe enfrentar sola la precarización y explotación laboral”, expresó. Orfanel Velasco convocó a repartidores y conductores a construir redes de apoyo, denunciar abusos, exigir seguridad social y luchar por ingresos justos y condiciones laborales dignas.

Además, señaló el militante petista, las y los trabajadores enfrentan problemáticas constantes como bloqueos injustificados, tarifas abusivas, jornadas excesivas, inseguridad y falta de transparencia en los sistemas digitales de las plataformas.

“El Partido del Trabajo seguirá impulsando reformas laborales justas y acompañando la lucha de quienes sostienen gran parte de la economía digital”, indicó.

Plataformas digitales: derechos reconocidos, pero aún sin garantías plenas

Por su parte, Ricardo Álvarez Cortés, integrante de las juventudes petistas señaló que la reforma laboral de 2024, impulsada por el Partido del Trabajo, representó un avance histórico al reconocer por primera vez derechos laborales y acceso a seguridad social para trabajadores de plataformas digitales. Sin embargo, advirtió que persisten importantes obstáculos para garantizar el cumplimiento efectivo de la ley.

El joven estudiante de Derecho explicó que durante años las empresas operaron bajo esquemas que catalogaban a repartidores y conductores como “socios” o “colaboradores independientes”, excluyéndolos de prestaciones fundamentales como seguridad social, vacaciones, aguinaldo, reparto de utilidades y protección frente a riesgos laborales.

“El reto ahora es evitar que las empresas desarrollen mecanismos para evadir sus responsabilidades y garantizar que los derechos laborales existan también en la realidad cotidiana de las y los trabajadores”, sostuvo Ricardo Álvarez.

PT señala problemas en afiliación al IMSS y opacidad de algoritmos

Durante la rueda de prensa también señalaron irregularidades en la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al IMSS, incluyendo altas y bajas irregulares, subdeclaración de ingresos por parte de las empresas de estas apps y falta de claridad sobre cuotas y mecanismos de reclamación.

Asimismo, denunciaron la falta de transparencia en los algoritmos utilizados por las aplicaciones para asignar pedidos, fijar tarifas, aplicar castigos o bloquear cuentas.

“Muchos trabajadores dependen completamente de decisiones automatizadas sin derecho efectivo de audiencia ni mecanismos claros de defensa”, señaló Álvarez Cortés.

También expusieron que en municipios como Colima, Manzanillo y Tecomán, las altas temperaturas incrementan los riesgos para repartidores motociclistas y ciclistas, quienes enfrentan jornadas extensas, agotamiento, deshidratación y exposición constante a accidentes y violencia.

PT Colima difunde instancias para defender derechos laborales

Durante esta conferencia, Rosa Elba Guardado, integrante de la Comisión Ejecutiva Estatal del Partido del Trabajo, presentó información sobre las instituciones y mecanismos legales disponibles para que trabajadores y trabajadoras colimenses puedan defenderse frente a despidos injustificados, incumplimiento de prestaciones o violaciones laborales.
Entre las instancias mencionadas se encuentran:

Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Colima
Tribunal de Justicia Laboral del Estado de Colima
PROFEDET
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

Rosy Guardado subrayó que defender los derechos laborales “no debe verse como un privilegio ni como un acto de confrontación, sino como un ejercicio legítimo de justicia y dignidad”.

Finalmente, el PT Colima sostuvo que la discusión sobre plataformas digitales representa uno de los debates más importantes sobre el futuro del trabajo en México. “La tecnología debe servir al bienestar de las personas y no convertirse en un instrumento más de explotación”, concluyeron.