¿Por qué Gen Z y millennials apoyan más los roles tradicionales de género? Merca2.0
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Un estudio global sobre igualdad de género reveló un resultado inesperado, las generaciones más jóvenes muestran mayor tendencia a considerar que los hombres se benefician cuando las mujeres mantienen roles tradicionales. El hallazgo contrasta con la percepción extendida de que los grupos más jóvenes suelen adoptar posiciones más progresistas en temas de género.
El dato forma parte del Estudio Global de Igualdad de Género 2026 elaborado por Ipsos, que analizó percepciones en 29 países a partir de una encuesta aplicada a 23,268 adultos entre finales de 2025 y enero de 2026.
El informe explora opiniones sobre igualdad de derechos, liderazgo femenino, oportunidades laborales y actitudes hacia los roles tradicionales dentro de la sociedad.
Jóvenes más inclinados a los roles tradicionales
Uno de los resultados que más llamó la atención del estudio es que millennials y miembros de la Generación Z son más propensos que las generaciones mayores a considerar que los hombres se benefician cuando las mujeres cumplen roles femeninos tradicionales.
En promedio, 29% de las personas encuestadas a nivel global cree que los hombres obtienen más beneficios cuando las mujeres mantienen esos roles, mientras que 17% considera que los hombres se benefician más cuando las mujeres no los siguen.
Además, 35% afirma que no existe impacto para los hombres si las mujeres mantienen o no roles tradicionales en la sociedad.
Aunque el informe no concluye que exista un retorno generalizado a visiones conservadoras, sí señala que las opiniones sobre los roles de género siguen siendo diversas y en algunos casos contradictorias, especialmente entre generaciones.
Percepciones divididas sobre la igualdad
El estudio también muestra que, a pesar de los avances en materia de igualdad de género en distintas partes del mundo, las percepciones sobre cuánto se ha progresado siguen divididas.
En el promedio de los 29 países analizados, 52% de las personas considera que en su país ya se ha avanzado lo suficiente en términos de igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Sin embargo, existe una brecha clara entre hombres y mujeres. Mientras 55% de los hombres coincide con esa afirmación, solo 44% de las mujeres considera que el progreso ha sido suficiente.
Esta diferencia refleja cómo la experiencia cotidiana y las oportunidades percibidas pueden influir en la forma en que cada grupo evalúa los avances alcanzados en materia de igualdad.
A pesar de las diferencias en percepciones sobre los roles tradicionales, el estudio también revela un respaldo significativo al liderazgo femenino.
En promedio, 60% de las personas cree que las cosas funcionarían mejor si más mujeres ocuparan puestos de responsabilidad en gobiernos y empresas. Este nivel de apoyo es mayor entre mujeres, donde alcanza 66%, mientras que entre los hombres se sitúa en 52%.
Asimismo, 54% considera que las mujeres no lograrán igualdad con los hombres en su país si no hay más mujeres en cargos de liderazgo, lo que refuerza la idea de que la representación en espacios de poder sigue siendo vista como un factor clave para avanzar en la igualdad.
Un debate social en evolución
El informe también explora las expectativas generacionales sobre el futuro. Más de la mitad de los encuestados, 55%, considera que las mujeres jóvenes tendrán una vida mejor que la generación de sus madres, una percepción que se ha mantenido estable en comparación con mediciones anteriores.
En contraste, 40% cree que los hombres jóvenes tendrán una vida mejor que la generación anterior, un indicador que cayó cinco puntos porcentuales respecto a la medición realizada en 2025.
Otros resultados muestran que 28% de las personas considera que la vida de los hombres jóvenes será similar a la de generaciones previas, mientras que 25% cree que podría ser peor.
En conjunto, los resultados del estudio reflejan que la igualdad de género continúa siendo un tema en evolución dentro de las sociedades contemporáneas.
Aunque existe una percepción generalizada de progreso en materia de derechos, las opiniones sobre los roles sociales y las oportunidades siguen mostrando diferencias según el género y la edad.
El hecho de que generaciones jóvenes como la Generación Z y los millennials presenten mayores niveles de acuerdo con ciertos roles tradicionales sugiere que las dinámicas culturales y sociales que influyen en las percepciones sobre el género son más complejas de lo que a menudo se supone.
