La Costumbre del Poder: Feliz 2026 con reordenamiento geopolítico en América Latina y nuevo salario mínimo y sus consecuencias AlMomento.mx

*Además de los venezolanos como perdedores, el gran derrotado de la invasión de Donald Trump a Venezuela y sus posiciones estratégicas es Vladímir Zelenski. Es resultado de lo acordado entre Putin y Trump. No intervengo en tu zona de influencia, tú no intervengas en la mía

*¿Cuántos dueños de pequeñas y medianas empresas que hoy carecen de margen, negociarán con sus trabajadores los sueldos que pueden pagar para mantener los empleos? ¿Estarán incumpliendo la ley? Muchos colgarán la toalla

Gregorio Ortega Molina

Se modifica la fisonomía geopolítica del mundo más rápido de lo que se esperaba. Su prefiguran ya los perdedores de las acciones bélicas y sus consecuencias económicas.

     ¿Cuántos años de guerra en oriente medio, con el pretexto de una confrontación religiosa entre el Islam y el Judaísmo? Lo que hoy sucede entre Israel y Palestina es la directa consecuencia del Éxodo y la “ocupación” de la Tierra Prometida. Es parte de la historia del comportamiento humano.

     Ucrania será mutilada como ha ocurrido con muchas naciones a través de la historia. La codicia, por un lado, el descuido de los gobernantes por el otro, facilita que los países auto considerados soberanos, para aspirar a una paz impuesta deban ceder parte de su territorio, deban mutilar sus aspiraciones y sus proyectos nacionales.

     Además de los venezolanos como perdedores, el gran derrotado de la invasión de Donald Trump a Venezuela y sus posiciones estratégicas es Vladímir Zelenski. Es resultado de lo acordado entre Putin y Trump. No intervengo en tu zona de influencia, tú no intervengas en la mía.

     Lo iniciado el sábado también determinará el futuro inmediato de México, como lo que suceda con Ucrania lo hará en la Comunidad Europea. Asistimos al inicio del caos. ¿Lo entenderán quienes mandan?

¿Y la economía nacional?

Todo indica que hay una profunda ignorancia en la titular del Ejecutivo en materia económica y fiscal, o que no le importa la realidad social, porque desea someter todo y a todos al poder político de la 4T.

     El incremento al salario mínimo que llega con el Año Nuevo y como letal regalo de Reyes para pequeños y medianos empresarios, modificará radicalmente el mercado laboral y las proyecciones de crecimiento económico. Es cierto, aumentarlo puede no ser inflacionario, pero a estas alturas de la diezmada economía nacional, es un misil en su línea de flotación. Se fortalece así la dependencia de la narco-economía y los negocios turbios, es la entronización del reino de los corruptos, de los que nadan como peces en el agua en el drenaje profundo.

     Un lector, todavía propietario de una pequeña empresa y con excelente relación con sus trabajadores, me hizo llegar un aviso importante sobre lo que se nos avecina, aunque claro, muchos podrán negociar mantener empleos pagados y la producción, con menor salario, y otros, los grandes tiburones de la economía nacional podrán darse el lujo de reducir la plantilla de personal o, de lo contrario, cerrar el negocio y continuar respirando sin perder el sueño. Constaten la transformación de las tiendas de Sanborns. Les comparto la opinión de alguien preocupado por sus trabajadores y por México.

     “Te mandé la integración de un salario mínimo, porque es difícil saber en realidad lo que ese nuevo salario mínimo lo que le cuesta al empleador. De entrada, serán 12,000 mensuales, considerando solamente la parte social, refiriéndome solamente al IMSS; faltaría integrar otros costos que tiene el empleador. Los considero castigos, ya que si ves realmente aquello de las cuotas obrero patronales no existe, las cuotas son absolutamente patronales. Por eso en muchos casos, sobre todo en empresas grandes, se buscan otros esquemas de pago para hacerlo menos oneroso incluso para ambas partes empleador y colaborador, ya que las tablas de retenciones de impuestos también pegan durísimo al trabajador. Evidentemente si integras aguinaldo, prima vacacional, etc., todavía seré más alto el costo real que tiene la empresa por cada empleado. Los problemas que han generado los aumentos por decreto son al infinito. Desde perdida de méritos a nivel trabajador; aclaro, prácticamente hoy no existen los escalafones que los trabajadores peleaban por lograrlos. La meritocracia valió madres y más cuando ya tienes a los profesionales, aunque sea en el nivel más bajo, prácticamente pegados a los analfabetas.

     “El sueldo profesional ya está pegado al salario mínimo. Eso quiere decir que hay problemas. Personas que estaban consideradas bien pagadas por méritos de trabajo, hoy tienen pesos de diferencia con los nuevos contratados que no saben hacer nada. Estamos en el sendero de la economía de Cuba, donde trabajadores y empleados pueden ganar lo mismo. Te puedo decir, por ejemplo, que los sindicatos en público se humillan ante Marath, pero en el ámbito privado están desesperados porque los han dejado sin margen de negociación con la mayoría de las empresas. No hay nada que pedir ni nada que ofrecer. No hay incentivo ni mérito hoy, el decreto es lo importante. El impacto en los negocios ha sido gigantesco, incluso para el hombre más rico de México.

     “Simplemente como ejemplo, al grupo Slim le puede afectar en muchas de sus divisiones de negocio. Afortunadamente para él puede poner e imponer los precios que quiera, y serán pagados mientras haya para pagarlos. El caso que me tocó vivir la semana pasada es con Netflix, si vemos la proporción en que ha aumentado el precio del servicio es increíble; con las leyes de los incorruptibles gobernantes, la vigilancia y todas las estupideces que han puesto a las plataformas, simplemente sube el precio del servicio de $199.00 a $330.00 a partir del mes de enero. Ya repercutieron todos esos costos al consumidor, pero no está en la canasta del gobierno, no importa lo que te suban, no cuenta para ellos, pero para el bolsillo mexicano si cuenta y mucho. ¿Qué porcentaje de incremento es?”

     Pero hace amplia y clara su postura, nos remite también la clarificación del sitio Fiscalia. Les comparto el enlace: https://vt.tiktok.com/ZSPU45mBG/

     ¿Cuántos dueños de pequeñas y medianas empresas que hoy carecen de margen, negociarán con sus trabajadores los sueldos que pueden pagar para mantener los empleos? ¿Estarán incumpliendo la ley? Muchos colgarán la toalla.

@OrtegaGregorio

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