Suprema Corte cambia la Ley 73 del IMSS: así impacta en las pensiones El Imparcial
MÉXICO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que la Ley del Seguro Social de 1973 vulnera el derecho a la igualdad al establecer porcentajes distintos en el cálculo de pensiones según el parentesco del beneficiario. Con esta decisión, el máximo tribunal ordenó que los padres del trabajador fallecido —siempre que dependieran económicamente de él— tengan derecho a recibir el 90% de la pensión, el mismo porcentaje que se otorga al cónyuge o concubino sobreviviente. El criterio, emitido en 2023, marcó un cambio relevante para miles de familias vinculadas al régimen de la Ley 73 del IMSS.
¿Qué resolvió la Suprema Corte sobre la Ley 73 del IMSS?
La Segunda Sala de la SCJN determinó que la legislación era discriminatoria, ya que otorgaba el 90% de la pensión al cónyuge o concubino sobreviviente, pero solo el 20% a los ascendientes del asegurado fallecido.
A partir del fallo, la Corte ordenó que los padres del trabajador fallecido tengan derecho al mismo porcentaje del 90%, siempre que se acredite la dependencia económica, equiparándolos con las pensiones por viudez.
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La pensión no es un beneficio gratuito
El máximo tribunal subrayó que la pensión no debe entenderse como un beneficio discrecional, sino como un derecho que se genera a partir de las aportaciones laborales del trabajador durante su vida activa.
“La pensión se gesta con el esfuerzo del trabajador, por lo que no puede existir una distinción injustificada entre los beneficiarios”, determinó la SCJN, al señalar que su finalidad es garantizar la subsistencia del cónyuge, los hijos o los ascendientes tras el fallecimiento del asegurado.
Por qué la Ley 73 del IMSS sigue siendo la más valorada
La Ley 73 del IMSS es considerada más atractiva que el régimen de la Ley 97 debido a la forma en que se calcula la pensión. Bajo este esquema, el monto se determina con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas —aproximadamente cinco años— y el total de semanas trabajadas.
Este modelo permite acceder a una pensión definida y garantizada por el IMSS, a diferencia de la Ley 97, donde el monto depende directamente del ahorro acumulado en la cuenta individual de la Afore.
Entre sus principales beneficios destacan:
- Pensión vitalicia.
- Incrementos anuales vinculados al salario mínimo.
- Acceso a servicios médicos para el titular y sus beneficiarios.
- Pensiones por viudez, orfandad e invalidez.
Pago de la pensión IMSS en enero de 2026
De acuerdo con el calendario oficial del Instituto Mexicano del Seguro Social, el pago correspondiente a enero de 2026 se realizará el viernes 2, primer día hábil del mes.
Desde esa fecha, los pensionados podrán disponer de su dinero mediante transferencia bancaria o en ventanilla, según la modalidad de cobro registrada. El IMSS recordó que los depósitos se realizan de forma puntual tanto para la Ley 73 como para la Ley 97.
No se prevén retrasos, aunque las autoridades recomiendan planificar con anticipación las visitas bancarias debido a la alta afluencia de personas durante los primeros días del mes.
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Así queda la pensión mínima garantizada en 2026
En enero de 2026, la pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 del IMSS asciende a aproximadamente 9,407 pesos mensuales, conforme al salario mínimo general vigente y los ajustes anuales correspondientes.
El incremento anual se reflejará a partir de febrero y puede variar ligeramente según la zona geográfica y los ajustes al salario mínimo, pero su objetivo es asegurar un ingreso básico para los pensionados.
¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?
Este régimen aplica únicamente a quienes:
- Cotizaron al IMSS bajo la Ley 73.
- Cumplieron con al menos 500 semanas de cotización.
- Alcanzaron la edad mínima de retiro:
- 60 años para cesantía en edad avanzada.
- 65 años para pensión por vejez.
