Las negociaciones del convenio colectivo de la WNBA se acercan a la fecha límite mientras la liga El sindicato no está de acuerdo con el ‘cambio’ Mas Cipolleti
Han pasado más de tres semanas desde que la WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA anunciaron que habían acordado una extensión de 30 días del actual convenio colectivo, lo que significa que estamos a solo una semana de la nueva fecha límite del 30 de noviembre.
A principios de este mes presenté Un caso de optimismo que se pueda llegar a un acuerdo. Está entrando mucho dinero a la liga. Suficientes riquezas para mantener a todas las partes lo suficientemente satisfechas como para llegar a un acuerdo que ayudaría a mantener el enorme impulso de la liga en el futuro.
A principios de esta semana, la WNBA Últimas ofertas para jugadores. Filtrado, con titulares que hacen que la oferta parezca atractiva. Podría tener un tope salarial superior a 1,1 millones de dólares, un salario mínimo superior a 220.000 dólares y un salario medio superior a 460.000 dólares. En 2025, el salario mínimo de la liga es de aproximadamente $66,000 y el supermax es de aproximadamente $250,000.
Son cifras a las que vale la pena prestar atención. y una fuente le dijo a la agencia de noticias Agencias de noticias relacionadas que se trata de un “paquete altamente lucrativo que proporciona un aumento significativo con respecto a años anteriores y está diseñado para llevar las negociaciones a una conclusión rápida”.
Buenas noticias, ¿verdad?
Bueno, no tan rápido. Estas cifras son algo engañosas. Esto se debe a que ningún jugador firmará por un salario base superior a 1 millón de dólares, según los datos. recepción deportiva– Pero en 2026, la base supermax seguirá siendo de alrededor de $850,000, pero el reparto de ingresos podría llevar el tope salarial por encima del rango de $1 millón. La WNBPA “no considera que la última propuesta de convenio colectivo de la WNBA sea algo que haga avanzar las negociaciones”, según la WNBPA. ESPN–
Al final, parece que las dos partes continúan operando bajo dos marcos financieros diferentes.
En octubre pasado, cuando la WNBPA anunció su decisión de excluirse del convenio colectivo actual, que entra en vigor en 2020, la presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, dijo que las jugadoras no solo buscaban más dinero. Pero quieren cambiar las bases de la remuneración del deporte femenino.
“Estamos listos para liderar un cambio transformador. Cambios que van más allá del deporte femenino y es un modelo para algo más grande”. dijo Ogwumike.– “Optar por no participar no es sólo una cuestión de un salario más alto. Pero también se trata de reclamar nuestra parte legítima del negocio que creamos. Mejorar las condiciones de trabajo y para asegurar un futuro donde el éxito que construimos beneficiará a los jugadores de hoy y a las generaciones futuras, no solo estamos pidiendo un convenio colectivo que refleje nuestros valores. Pero lo exigimos porque lo hemos recibido”.
Durante el año pasado, la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, a menudo refleja ese lenguaje– pero no parece haber acuerdo sobre lo que eso significa. “cambiar”
Los jugadores buscan acuerdos que vinculen su salario a un porcentaje de sus ingresos directamente relacionados con el baloncesto. Muchas ligas deportivas, como la NBA, dividen los ingresos al 50% entre los jugadores. Pero se espera que las jugadoras de la WNBA reciban sólo menos del 10% de los ingresos de la liga. En el convenio colectivo actual, los jugadores tienen un salario fijo que aumenta un 3% cada año, y su parte de los ingresos se acumula sólo si cumplen objetivos acumulativos predeterminados. El convenio colectivo actual se redactó antes de la pandemia de COVID-19. Habrá una interrupción en la temporada 2020 y por la forma en que se calculan los objetivos de reparto de ingresos. Por eso nunca fue estimulado. Esto a pesar de los espectaculares aumentos de ingresos que ha experimentado la WNBA en los últimos años. Los jugadores no quieren firmar acuerdos que los dejen atrás si el negocio continúa creciendo.
El acuerdo actual sobre la mesa de la WNBA parece incluir un componente de participación en los ingresos. Así es como el jugador con el salario más alto podría ganar potencialmente más de 1,1 millones de dólares. Aunque el contrato era por $850,000, ESPN informó: “Las fuentes le dijeron a ESPN que el sindicato de jugadores no cree que la propuesta de la liga incluya un sistema en el que el tope salarial y los salarios de los jugadores crezcan lo suficiente para el negocio”.
Para llegar a un nuevo acuerdo Una cosa que tendrá que suceder es que la WNBA tendrá que adoptar el marco de reparto de ingresos propuesto por la WNBPA, o la WNBA tendrá que aumentar el salario fijo lo suficiente como para que los jugadores estén dispuestos a sacrificar la lucha por el modelo de reparto de ingresos de sus sueños.
Si nada de eso sucede es probable que haya una huelga.
Si no hay acuerdo antes de la nueva fecha límite del 30 de noviembre, los jugadores y la liga podrían acordar otra extensión. Si no sucede nada, eso no significa que el bloqueo entrará en vigor automáticamente; el status quo puede permanecer intacto. Esto permitirá a los jugadores conservar el acceso a las instalaciones del equipo y a los funcionarios mientras continúan las negociaciones. Pero si no hay una extensión oficial del tiempo, un jugador o una liga pueden ordenar un cierre patronal en cualquier momento. Es de esperar que se pueda alcanzar un compromiso de transición antes de que eso suceda.
