Hostigamiento laboral y abuso de funciones en INE de Oaxaca RIOaxaca
Un acta interna documenta acusaciones de maltrato y uso indebido del personal; la Coordinación Administrativa niega los señalamientos
El acta del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Instituto Nacional Electoral en Oaxaca (@INE_Oaxaca) revela irregularidades internas por presunto hostigamiento laboral, abuso de funciones y omisiones administrativas al interior de la Junta Local del organismo.
Durante la sesión, el Vocal de Capacitación Electoral y Educación Cívica, Jorge Alonso Alejos Victoria, expuso que la Coordinación Administrativa habría asumido atribuciones que corresponden a las jefaturas de departamento, desplazando a titulares y asignando tareas ajenas a las responsabilidades del personal contratado por honorarios.
“Les han quitado sus responsabilidades y las ha absorbido la Coordinación. Cuando pedimos información, nos dicen que no saben, que lo ve el coordinador. Eso ha generado retrasos en pagos y procesos internos”, se lee en el acta.
El vocal advirtió que estas prácticas podrían encuadrar en los supuestos del Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral (HASL) del propio INE, al representar conductas “sistemáticas y reiteradas” que vulneran la dignidad del personal.
Según el documento, los trabajadores de apoyo y honorarios permanentes habrían sido instruidos para realizar labores de mantenimiento y limpieza del inmueble —como podar árboles, cortar césped, pintar bardas o reparar tuberías— sin equipo de protección ni capacitación.
“He visto personal pintando con spray sin mascarillas ni protección. Les di cubrebocas porque nadie se los proporcionó. Ya hubo un caso de lesión al podar el pasto”, cita el acta.
El funcionario pidió cesar de inmediato las órdenes que obligan al personal a ejecutar tareas fuera de su puesto. Señaló presuntos pagos fuera de contrato, retrasos en facturas y omisiones en la contratación de servicios destinados a limpieza y mantenimiento.
“Si existen recursos para esos servicios, ¿por qué no se ejercen?
Mientras tanto, el personal de vigilancia pinta y limpia las áreas comunes”, se lee en el documento.
El vocal advirtió que estas prácticas afectan principalmente a empleados con contratos por honorarios, “quienes podrían sentirse presionados a cumplir bajo la amenaza de no ser renovados”.
Pidió revisar el trato al personal y funciones jerárquicas
En la misma sesión, el Vocal del Registro Federal de Electores llamó a reflexionar sobre el papel de autoridad de las figuras jerárquicas dentro del instituto.
“Somos figuras de autoridad; difícilmente nuestras compañeras o compañeros nos van a decir que no. Debemos revisar nuestras funciones y evitar conductas que puedan interpretarse como hostigamiento”, señaló.
La Vocal Secretaria reconoció la gravedad del asunto y se comprometió a revisar la situación al interior de la Junta Local, aunque pidió responsabilidad al emitir acusaciones.
“No he recibido quejas formales, pero me comprometo a documentar las inconformidades y garantizar que se respeten los canales institucionales”, sostuvo.
Recordó que los casos de acoso o hostigamiento deben presentarse ante la Dirección Jurídica del INE, e insistió en mejorar la coordinación entre jefaturas para evitar distorsiones en la cadena de mando.
Niega el coordinador administrativo las acusaciones
Por su parte, el Coordinador Administrativo, Gregorio Jesús Jiménez Martínez, rechazó haber incurrido en hostigamiento o abuso de funciones. En la sesión, aseguró que las actividades de mantenimiento mencionadas fueron voluntarias y tuvieron como fin “mejorar las condiciones del espacio laboral”.
“A nadie se le obliga. Cuando llegué, el jardín estaba abandonado, y algunos compañeros decidieron colaborar para mejorar la imagen del edificio”, explicó.
Próxima entrega: Nepotismo en INE; Martín Martínez y su paso en la vocalía del EdoMex
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Rita Bell López V
