Síndica de Uriangato explica criterios para apoyos médicos a empleados y ciudadanos Periódico Correo
Uriangato, Gto.- La síndica municipal, Martha Ortega Roque, dijo que, al no contar con seguridad social, los empleados de la Administración pública, el gobierno municipal se apoya con el Hospital General de Uriangato y CAISES, y, a quienes se van a lo particular, el apoyo va de 1 al 50% y, de acuerdo a los que arroje el estudio socioeconómico.
Destacó que, también para la población en general, de la presidencia municipal, se otorgan apoyos económicos, considerando siempre la vulnerabilidad social que presenta. "El recurso que tiene el municipio, apenas alcanza para su operatividad, hay muy poco presupuesto para ayudas sociales y luego lo de ayudas sociales, terminamos utilizándolo en fiestas del pueblo, que también lo pide el pueblo".
Martha Ortega, dijo que, para los empleados de la Administración, han logrado convenios con los directores del Hospital General y CAISES, después de que del erario municipal se pagan 3 trabajadores en el regional y 3 en el CAISES.
"Se trata de un convenio de palabra, porque no hay nada escrito. Les pedimos que nos apoyen, la mayoría de los empleados se atiende ahí, aunque hay empleados que se atienden de manera particular, por el tiempo y se les da un porcentaje de lo que gastan".
La discusión que se dio en sesión de cabildo, al aprobarse un apoyo al director del Jurídico
Comentó que, la discusión que se dio en sesión de cabildo, al aprobarse un apoyo al director del Jurídico, es porque cuando entró la actual Administración municipal, no había dinero en la tesorería, para poder dar apoyos médicos a los trabajadores y a la ciudadanía.
"Por ejemplo, hablando de la ciudadanía, si se les estaba apoyando con dos hemodiálisis a alguien que solicita, se la estábamos recortando a una y así nos fuimos. Por eso los comentarios que teníamos que regularizar un poco el tema, de cómo es que se van a dar los apoyos".
Martha Ortega, dijo que, hoy en día se mide el apoyo a los ciudadanos, cuánta cantidad le dan a una persona o no a través de un estudio socioeconómico. "Llega la solicitud, personal del DIF revisa si la persona realmente tiene esa necesidad. Por ejemplo, tuvimos una persona que solicitaba apoyo de 80 mil pesos y es una persona que tiene locales en la zona comercial y en ese sentido, no podemos darle lo mismo a una persona que tiene más la posibilidad, que a otra persona que viene de una colonia que sabemos es vulnerable. Así se ha hecho, no digo, a ojo de buen cubero, pero más bien ver la persona de donde viene, ver qué ocupación tiene, cuántos hijos, a qué se dedica, cuánto gana a la semana, que eso lo dice el estudio socioeconómico".
En cuanto a los empleados municipales, dijo que, se ha tomado en cuenta el rango, qué tipo de empleo tiene, si es de primer nivel, de segundo, tercero, para así dar el apoyo. "Yo considero, a mí punto de vista, no se puede generalizar un apoyo a todos los empleados del municipio. Que se pretenda que a mí (síndica) me puedan dar el mismo apoyo, que pueda tener otro director, cuando yo tengo un sueldo mayor que otros directores y, a parte, tengo un negocio, una empresa de donde me mantengo, y hay directores que exclusivamente se mantienen de un sueldo de la Administración pública y que la ley contempla que tienen que tener seguridad social, se analiza todo y de acuerdo al reglamento que se tiene, se apoya del 1 hasta el 50% de sus gastos médicos que se generen", concluyó.
