La poderosa AFL-CIO solicita una queja laboral bajo el T-MEC contra Saint-Gobain en México Forbes
27 de Septiembre, 2022 20:35
Forbes México.
La poderosa AFL-CIO solicita una queja laboral bajo el T-MEC contra Saint-Gobain en México
Reuters.- La mayor central de trabajadores de Estados Unidos pidió este martes al gobierno de su país abrir una queja laboral en una planta de vidrio de Saint-Gobain en México, donde se votará por la representación del sindicato, la última de una serie de peticiones que alegan violaciones a derechos de trabajadores bajo el T-MEC.
Si los funcionarios laborales estadounidenses aceptan el caso, marcaría la sexta queja laboral bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en marcha desde 2020, que busca mejorar las condiciones de trabajo en la nació latinoamericana y reducir la brecha salarial con Estados Unidos.
El Departamento del Trabajo de Estados Unidos declinó hacer comentarios y el fabricante francés Saint-Gobain no respondió inmediatamente.
La AFL-CIO se unió a otro importante sindicato estadounidense, el United Steelworkers, en la solicitud, alegando que Saint-Gobain apoyó injustamente al sindicato de toda la vida frente a una nueva agrupación rival independiente en el estado de Morelos.
Ese grupo, el Sindicato Independiente de Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, también firmó la petición. Se enfrentará a la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), que ha mantenido el contrato desde 1996, en unas elecciones que tendrán lugar mañana miércoles y el jueves.
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Joaquín Guzmán, uno de los fundadores del nuevo sindicato, dijo que espera que el escrutinio de Estados Unidos pudiera ayudar a poner fin a lo que describió como un favoritismo de la empresa hacia el CTC en la planta de unos 1,800 empleados sindicalizados que envía vidrio a fabricantes de automóviles como Volkswagen, Ford y Tesla.
“No hay un piso parejo”, acusó.
La petición alega que los representantes de la CTC amenazaron a un dirigente del nuevo sindicato y detuvieron el trabajo en las líneas de producción para presionar a los trabajadores para que apoyaran a esa organización.
La CTC negó haber amenazado a un miembro del sindicato y dijo que había seguido el marco legal.
“Los trabajadores con derecho a voto tendrán la decisión a través de su voto”, dijo el portavoz de la CTC, Francisco Barón, en un comunicado.
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Forbes Staff
