BANCO del BIENESTAR disfraza OUTSOURCING como “SERVICIOS ESPECIALIZADOS” para contratar TRABAJADORES operativos y administrativos Punto Por Punto
Con renovación anual de contrato y utilizando empresas externas, el Banco del Bienestar ha contratado a trabajadores operativos y administrativos, lo que a decir de exempleados funciona como una subcontratación (outsourcing) disfrazada de “servicios especializados”.
De acuerdo con especialistas laborales consultados, el rubro de “servicios especializados” utilizado es una figura que sirve para disimular el outsourcing, una mala práctica que impide a los trabajadores generar antigüedad y permite que el verdadero patrón eluda sus responsabilidades laborales.
- El año pasado, la empresa Aurus Nivel Total obtuvo el contrato BABIEN-DGAA-LPNE-002-2024 por un monto de 696 millones de pesos para que sus empleados prestaran el “Servicio especializado de asistencia técnica para el seguimiento, atención e implementación de diversos programas para el fortalecimiento de actividades que lleve a cabo el Banco del Bienestar en el ejercicio fiscal 2024.
- Por las mismas funciones y tipo de trabajadores, la dependencia destinó 742.4 mdp a Corporativo SAG de TO S de RL de CV, en 2022.
De acuerdo a recibos de exempleados consultados, las empresas que otorgaron el servicio al Banco del Bienestar incluyeron Darefort SA de CV, en 2021; y Corporativo Ejecutivo MZT, en 2023.
Simulan el outsourcing afirma especialista
- Para la maestra Yolanda Ramírez, especialista en Derecho Laboral de la Facultad de Derecho en la Universidad La Salle, el concepto de “servicios especializados”, como el utilizado por el Banco del Bienestar, frecuentemente es utilizado para simular la subcontratación, también conocida como “outsourcing”.
- “En el caso de la subcontratación se han estado realizando estas malas prácticas a través de diferentes razones sociales, no sólo por el tema de generar antigüedad, sino por no generar responsabilidad laboral”, señaló.
destacó que esta es una práctica común en dependencias de Gobierno, y explicó que los servicios especializados están justificados siempre y cuando la dependencia que contrata a una empresa no se dedique al giro de los servicios que busca, por lo que si un banco contrata a través de servicios especializados a personal que le permita operar el sistema de cajas, está simulando./Agencias-PUNTOporPUNTO
