Báñez apuesta por el diálogo social frente a la "imposición normativa del Gobierno" en la rebaja de jornada Infobae
Fátima Báñez, exministra de Empleo y Seguridad Social en el Gobierno de Mariano Rajoy y actual presidenta de la fundación de la patronal CEOE, ha apostado por reforzar el diálogo social frente a la "imposición normativa del Gobierno" respecto a la reducción de jornada.
"La prioridad del país es seguir creando empleo de calidad, y por eso es el momento de más negociación colectiva y menos imposición normativa", ha manifestado.
Así se ha expresado la exministra de Trabajo este martes durante el encuentro informativo de la Universidad CEU San Pablo titulado "Mercado de trabajo: España, Europa y el capital humano" y que ha contado con la colaboración de Europa Press.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA "TIENE QUE SER EL MARCO"
En dicho evento también ha participado la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, quien ha lamentado, en la línea de la extitular del ramo, "que toda la estrategia para reformar el mercado laboral sea una reducción de jornada laboral", algo que ha considerado "un brindis al sol".
"Además es un ,yo invito, tú pagas,, porque se legisla, pero son los empresarios los que van a terminar asumiendo esa carga", ha indicado Blanco, que ha resaltado que la negociación colectiva "tiene que ser el marco". En este sentido, Báñez ha recordado que la negociación colectiva "está reconocida en la Constitución Española".
"Cuando defendemos los valores constitucionales también tenemos que defender algo que ayuda a hacer riqueza y empleo en nuestro país y que permite la cohesión social", ha apuntado la exministra andaluza, para luego añadir que el modelo de negociación colectiva en España y de diálogo social es "un referente en el mundo porque tiene eficacia general".
Al respecto, la consejera ha señalado que "hay que dejar que la negociación colectiva se adapte a esa reducción poco a poco", ya que es "fundamental" tener en cuenta que los distintos sectores y territorios presentan características diversas.
Preguntada por el hecho de que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, haya asegurado que endurecerá el control del registro horario salga o no adelante la ley de reducción de jornada, Blanco lo ha valorado también negativamente, ya que "es lo que más temían los empresarios, además de la reducción de jornada".
"AVANCE" DE ANDALUCÍA EN MATERIA DE EMPLEO
En otro orden de cosas, la antigua titular de la cartera de Trabajo ha aprovechado la ocasión para poner en valor el "avance" de Andalucía en materia de empleo, lo que, a su juicio, se explica en parte por la "estabilidad del gobierno de Juanma Moreno, que presenta Presupuestos cada año".
"Con un pasado en el ámbito del empleo muy complicado, hoy le han dado la vuelta a esa realidad, y Andalucía es protagonista de su presente y un futuro muy próspero", ha reseñado Báñez, que ha pedido asimismo "respeto" para las empresas y "que no se les estorbe".
Asimismo, ha comentado que "los gobiernos y administraciones deben acompañar a las empresas en esa labor tan importante que tienen de creación de riqueza y oportunidades todos los días", por lo que se les tiene que proveer de seguridad jurídica y confianza, al tiempo que ha pedido que no se aumente la burocracia y se facilite la simplificación administrativa para emprender y para crecer.
IMPACTO DEL ABSENTISMO PARA LAS COMPAÑÍAS
Además, Báñez ha identificado, como otro de los factores más relevantes para el crecimiento de las empresas, que estas tengan fiscalidad competitiva, ya que en la actualidad deben enfrentar "grandes retos como la digitalización, la aplicación de la Inteligencia Artificial, el aumento de la productividad, o la atracción y fidelización del talento".
A renglón seguido, la onubense ha hecho hincapié en el impacto del absentismo para las compañías, por lo que ha indicado que se debe perseguir el fraude en esta materia a la vez que se presta más atención a la salud de los trabajadores, tanto "física como mental". Al respecto, la consejera andaluza ha subrayado que Andalucía es la comunidad autónoma que "menos absentismo laboral tiene de España, ya que presenta un 4,9%, cuando la media es un 7,5%".
Para terminar, Báñez ha reiterado que "hay vacantes por cubrir de manera creciente en España", mientras que sigue existiendo "un desajuste entre la oferta y la demanda de empleo". Para solventar esta situación, ha propuesto fomentar la Formación Profesional (FP), donde "Andalucía está siendo un referente".
De su lado, Blanco ha explicado que una de las razones del crecimiento de Andalucía se basa en la atracción de inversiones de gran valor añadido, como son las de materia de defensa, renovables o hidrógeno verde.
"Nos estamos quitando todos los complejos y estereotipos que tenía Andalucía, y creo que por primera vez estamos teniendo confianza", ha apostillado la política cordobesa, que ha reconocido que a pesar del alto nivel de paro que aun presenta la región sureña, se ha mejorado desde que el Partido Popular llegó a la Junta de Andalucía. "Hay que ver dónde estamos, pero también de dónde partimos", ha concluido Blanco.
