PUNTALES/ Jornada laboral reducida Entresemana.mx
>> Más carga para las empresas
>> Otro apretón a réditos
>> Política monetaria más restrictiva
>> Seguro universal para adultos mayores
AGUSTÍN VARGAS*
La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, dictamen que se encuentra en la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados y que fue aprobado hace dos años, forma parte de los de forma parte de los 100 compromisos del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum.
El tema fue abordado por el Congreso de la Unión previo a la conclusión de su periodo ordinario de sesiones, en abril pasado, pero está incluido para su aprobación en la agenda del extraordinario que se realizará en la segunda quincena de junio.
La casi inminente reducción de la jornada laboral ha causado revuelo y preocupación en el sector empresarial, pues la reforma legal respectiva traería un impacto en los costos laborales de las empresas, principalmente en las micro, pequeñas y medianas, según versiones de diversos analistas.
Si bien la propia presidenta Sheinbaum y el titular de la Secretaría de Trabajo, Marath Bolaños, informaron el pasado primero de mayo la puesta en marcha de las mesas de trabajo para aplicar las 40 horas de manera gradual hacia 2030, las reacciones no se han hecho esperar.
El Consejo Coordinador Empresarial, en voz de su Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (Ceesp), advirtió que la reforma para limitar la semana laboral a 40 horas tendrá severas repercusiones y se verán afectadas significativamente en su competitividad.
Actualmente, del total de trabajadores remunerados no agrícolas y con prestaciones sociales, cerca del 60% trabajan más de 40 horas a la semana, lo que a primera vista refleja lo costoso que sería para las empresas formales hacer frente a este cambio en la jornada laboral.
La magnitud del impacto, según la decisión de las empresas puede ser variado, pero el hecho es que la mayor afectación sería sobre el costo de contratación del trabajador. Por ejemplo, si una empresa en la que los empleados trabajan 48 horas por semana decidiera continuar al mismo ritmo de trabajo pagando horas extras para conservarlo, enfrentaría un aumento del costo laboral que podría llegar a 36%, y sería muy superior si el número de horas extras es mayor.
“Evidentemente, las empresas privadas no es que estén en contra de mejorar las condiciones laborales. Por una parte, la productividad permanece estancada desde hace varios años y, por la otra, la competitividad general del país no está mejorando porque las empresas, que son las principales generadoras de empleo, enfrentan un entorno en donde persisten elevados niveles de corrupción, inseguridad, violencia, así como sistemas de educación y salud deteriorados, que junto con la desaparición de los organismos autónomos que garantizaban un ambiente de mayor transparencia y regulación pro-competencia, son factores indispensables que de no mejorar no será posible reducir los costos de operación de las empresas ni mejorar su eficiencia”, advierte el organismo empresarial.
La realidad es que, en la situación actual, las empresas se ven forzadas a reducir sus operaciones y sus costos sacrificando empleo. Esto se refleja ya en el empleo formal y significa problemas en el bienestar de los hogares. Las cifras más recientes del IMSS señalan que en abril el universo de patrones registrados se redujo en 26,420 respecto al mismo mes del año pasado con su consecuente impacto en el total de trabajadores registrados.
En este contexto de desaceleración económica y creciente incertidumbre comercial y jurídica, es probable que el impacto negativo en el empleo y el bienestar de los hogares sea aún mayor, aunque las autoridades han sido renuentes a reconocer el deterioro en las condiciones económicas.
Otro apretón a réditos
Este jueves 15 de mayo la Junta de Gobierno del Banco de México, que encabeza Victoria Rodríguez, sostendrá su reunión de política monetaria, en la cual se espera y hay muchas expectativas sobre ello, que durante la reunión se anuncie un nuevo recorte de 50 puntos base a las tasas de interés de referencia, para dejarla en 8.50%.
Esto a pesar de que los precios al consumidor, en términos anuales, hilaron tres meses de alzas y ubicarse actualmente en 3.93%, al borde del límite establecido por la autoridad monetaria mexicana de 3% más o menos un punto porcentual.
Analistas de CIBanco consideran también que Banxico irá preparando al mercado para menores recortes de tasas o de menor magnitud para futuros encuentros, e incluso podría interpretarse que eventualmente podría estar analizando la posibilidad de pausas. Después de la reunión de esta semana, el siguiente encuentro será el 26 de junio.
En términos generales, la política monetaria necesita y seguiría siendo restrictiva para mantener bajo control la inflación en México.
Seguro universal para adultos mayores
Cada hora, las compañías de seguros en México pagan en promedio 60 millones de pesos en siniestros, lo que equivale a un millón de pesos por minuto para responder con protección a millones de mexicanos que requieren respaldo financiero en un momento de dificultad.
Durante 2024, las aseguradoras pagaron cada día 1,430 millones de pesos en siniestros, para un total de 522 mil millones de pesos al cierre del año, informó Pedro Pacheco, presidente de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), durante la inauguración de la Convención de Aseguradores AMIS.
En cuanto a las personas, las compañías atendieron durante 2023 -última cifra disponible- más de 4.6 millones de usuarios que sufrieron algún tipo de siniestro, de los cuales 2.6 millones de estos siniestros fueron del segmento de accidentes y enfermedades.
Desde el año 2000, el número de pólizas del ramo de accidentes y enfermedades (accidentes personales, salud y gastos médicos), ha pasado de 15 a 45 millones de pólizas. “Cada día la penetración del seguro es mayor, también lo podemos ver como porcentaje del PIB: en los últimos 30 años, pasamos de poco más de 1% del PIB hasta los 2.64% actuales”, agregó Pacheco.
Con respecto a los seguros de gastos médicos, el presidente de AMIS, indicó que la industria está trabajando en un producto que permita ampliar el aseguramiento en el país, especialmente en las personas adultas mayores.
“Hemos estado trabajando en generar un producto que no permita el acceso a todos los hospitales y a todos los costos, pero sí que sea un producto universal, con accesibilidad para la mayoría de las personas, y que permita tener acceso a hospitales de buen nivel con una cobertura razonable”, explicó.
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*Periodista, director de la Revista Hábitat Mx
