IEEG acata orden del TEEG y abre segunda oportunidad a independientes

1.- IEEG acata orden del TEEG y abre segunda oportunidad a independientes

El Instituto Electoral del Estado de Guanajuato acató la resolución del Tribunal Estatal Electoral que tumbó la reserva exclusiva para candidaturas femeninas en 13 municipios, pero dentro del nuevo acuerdo generado por el IEEG parte de lo sustancial es que se repone el proceso para los que quieren ser candidatos independientes.

Hay que recordar que eran 16 las planillas que buscaron avanzar en el proceso y solo tres lo consiguieron, con lo que no tienen mayor problema. Se trata de Juan Manuel Torres Hernández, quien busca aparecer en la boleta por Silao; la exregidora morenista Ana Lucía Rodríguez Prado, por Salvatierra; y el expresidente municipal y exdiputado local por Movimiento Ciudadano, Jaime Hernández Centeno, por Apaseo el Alto.

La reposición es abierta, con lo que se pueden sumar nuevos aspirantes. Aunque eventualmente los que es casi seguro que busquen nuevamente avanzar en el proceso son los 13 que quedaron descartados

Rafael Leonardo Meza Olivares, por Comonfort; Víctor Emmanuel Hernández Montero, por Cortazar; Fernando Arredondo Miranda, por Valle de Santiago; Sergio Carrillo Martínez, por Irapuato; Lázaro Uc Mas y Gonzalo Campos Martínez, por Salamanca; Miguel Eduardo Pichardo Montes, por San José Iturbide; Irving Jonathan Martínez Zúñiga, por San Luis de la Paz; José Luis Minguela León y Juan Diego Rodríguez Frías, por San Miguel de Allende; José Ricardo Chávez Azuela, por Silao; y Eric Ramírez López, por Victoria.

El caso que genera más expectativas es del exdiputado y dirigente del PRD, Isidoro Bazaldúa Lugo, que busca ser persona candidata en Doctor Mora y cuyo registro fue bateado por dudas razonables en su autoadscripción al identificarse como mujer.

Es casi un hecho que buscará su registro, aunque lo que está en duda es si mantendrá su autoadscripción como mujer. Al final se trata de una identificación simple con la que basta que lo exprese y listo, aunque podría cambiarla a hombre. El exlegislador ha declarado en distintas entrevistas que comenzó su proceso de cambio de género en documentos legales desde hace tiempo, con lo que se esperaría que mantenga sus aspiraciones como mujer. Un punto que más adelante se terminará aclarando.

La segunda oportunidad que se abre para los aspirantes, bajo lo que ordenó el TEEG al IEEG, tampoco es que sea un pase directo porque tendrán en todo caso que solventar lo que en su momento los dejó fuera en la valoración que hizo el instituto, presidido por Brenda Canchola Elizarraraz.

Por cierto, aunque el IEEG ya acató la resolución del TEEG, ésta aún tiene camino en tribunales, porque son varias las personas, principalmente mujeres, que la impugnaron y el asunto será analizado por la Sala Regional, que tiene como presidenta a la guanajuatense María Dolores López Loza.

2.- Taylor Farms Guanajuato: los primeros efectos de una crisis que preocupa

Las afectaciones económicas que enfrenta Taylor Farms, tras el caso de diarrea explosiva reportado en Estados Unidos y relacionado con sus productos, empiezan a reflejarse en su plantilla laboral. En Doctor Mora ya se reportan despidos y trabajadores que siguen sin poder reincorporarse.

Se trata de una de las empresas más importantes del noreste de Guanajuato y que genera 3 mil puestos de trabajo. Como hoy informa Periódico Correo, hay versiones sobre una operación muy por debajo de su capacidad y que podría obligar a recortes.

Por ahora no se conoce el número preciso de trabajadores despedidos ni el alcance de las afectaciones económicas, aunque desde el gobierno de Doctor Mora ya se habla de implementar medidas de apoyo para quienes se están quedando sin empleo.

Inevitablemente tendrá que entrar la Secretaría de Economía, encabezada por Cristina Villaseñor Aguilar, porque tampoco se puede perder de vista dónde ocurre. El noreste es una de las regiones con mayores carencias económicas y oportunidades laborales limitadas en Guanajuato, y donde la empresa además es estimada por ciudadanos. Una reducción importante de empleos tendría consecuencias que irían mucho más allá de Doctor Mora.

Y aunque todavía sería prematuro hablar de un cierre. Ese escenario, por demás catastrófico, tendría un impacto regional considerable.

Por lo pronto, los despidos son una primera señal de alerta que no debería pasar inadvertida para el gobierno estatal y municipal.

3.- Los brazos caídos que costaron un comité municipal al PAN

La noticia pasó de noche, pero vale la pena retomar lo sucedido en Juventino Rosas, donde el Comité Municipal del PAN fue disuelto por la dirigencia, con lo que ahora el partido tendrá representación en el municipio a través de una delegación, tal como ocurre en Silao desde 2025, cuando fue el único municipio donde no se registró una sola planilla.

Desde el propio Comité se compartió un comunicado para informar lo sucedido, en el que se señaló, en tono de reclamo, que la noticia solo les fue comunicada por la entonces presidenta, María del Carmen Zúñiga López, sin mayor formalidad por parte del partido.

“Nuestra dirigencia nacional y estatal ha sido claras: la fortaleza de Acción Nacional está en la unidad, en el trabajo en equipo y en apegarnos a los valores e identidad de nuestro partido. Lamentamos profundamente que fueron en vano los esfuerzos que los integrantes de esta mesa directiva municipal”, se sostuvo en el comunicado, aunque también se aseguró que se mantendrían fieles al partido.

Una decisión de este tipo no llega sin mayor fundamento, y entre los pasillos del partido blanquiazul la versión es que no se veía mayor trabajo ni resultados desde el Comité Municipal de Juventino Rosas.

Y es significativo, porque el trienio pasado el PAN gobernó en este municipio con Fernando Gasca Almanza. En solo dos años, el partido muestra debilidad y el comité electo en 2025 no hizo lo propio.

Pero no fue solo la pasividad que se le observaba a la ahora expresidenta, sino que esa falta de liderazgo y acuerdos habría provocado quejas constantes de panistas en el municipio y amagos, algunos cumplidos, de cambiar de camiseta.

Parece que desde la dirigencia, Juanita de la Cruz Martínez Andrade no quiso dejar correr más las muestras de brazos caídos y decidió corregir el rumbo.

Contra Retrato

Ramón Hernández Hernández

El regidor panista en el cabildo leonés nuevamente confrontó a la presidenta municipal, Alejandra Gutiérrez Campos, ahora por los despidos que, según denunció, están ocurriendo en varias áreas de la administración municipal.

El edil deberá precisar sus datos sobre las bajas, aunque, como ya había informado Periódico Correo desde febrero de este año, en el gobierno leonés existe una tendencia creciente en las liquidaciones de funcionarios, que cuestan no pocos millones de pesos.

Solo para contrastar, en el último año de gobierno de Héctor López Santillana se destinaron 87.3 millones de pesos a liquidaciones, frente a los 221 millones reportados en 2025, bajo la administración actual. Los montos superiores a 100 millones de pesos anuales han sido una constante y, aunque podrían explicarse parcialmente por la depuración de policías, no parece ser la única razón.

Ayer, la periodista Rita Zamora reveló en Noticieros en Línea que, de enero a septiembre de este año, el gobierno municipal erogó 135 millones 373 mil 767 pesos por liquidaciones, la gran mayoría derivadas de despidos.

Es decir, los números del propio gobierno municipal dan sustancia al reclamo del regidor panista. Aunque también hay una contradicción, como ayer reclamó la regidora morenista Vanessa Montes de Oca, por el silencio que se guardó ante las quejas de trabajadores del Parque Metropolitano que finalmente fueron despedidos.

Hernández Hernández aseguró que no se trata de funcionarios con militancia panista y señaló bajas recientes en Desarrollo Social, el Instituto de la Mujer y Desarrollo Rural.

La alcaldesa reviró y exigió casos concretos para aclarar los señalamientos. Y en efecto, ese tendrá que ser el siguiente paso del regidor para sostener su reclamo. En una primera lectura las cifras sí advierten un ambiente hostil en la administración municipal.