Solo 11 cuerpos policiales estatales han adoptado protocolos de fuerza
Ciudad de México, CDMX. - La organización Causa en Común reportó que únicamente 11 cuerpos policiales estatales en el país han implementado protocolos para regular el uso de la fuerza, dos tercios de las corporaciones no cumplen con esta obligación endurecida por la Ley Nacional sobre el Uso de la Fuerza (LNUF), promulgada en mayo de 2019.
El estudio detalla que a finales de 2025, 123,790 personas estaban en funciones operativas dentro de las policías estatales, excluyendo a la Ciudad de México. La ley exige a estas instituciones desarrollar mecanismos que aseguren que el uso de la fuerza se lleve a cabo bajo criterios de legalidad, proporcionalidad y respeto a los derechos humanos. Sin embargo, ninguna entidad ha implementado el programa de evaluaciones periódicas que la ley estipula para asegurar el profesionalismo en este ámbito.
Pese a la obligatoriedad, apenas dos estados han presentado manuales que regulen las técnicas para el uso de la fuerza, lo que afecta la calidad y uniformidad de las prácticas policiales. “La falta de una periodicidad mínima para las prácticas de tiro de precisión y reacción impide asegurar que los policías mantengan habilidades esenciales”, indica el informe.
Además de la falta de protocolos, se ha evidenciado el incumplimiento en la generación de informes públicos sobre el uso de la fuerza, que deben incluir estadísticas sobre detenciones y fallecimientos. Solo cuatro policías estatales han proporcionado datos mínimos, evidenciando una falta de transparencia en las actuaciones policiales.
El estudio también señala problemas en las condiciones laborales de los policías, que se ven afectados por recortes presupuestales. En 2024, se estimó que 55% de los policías municipales percibían sueldos inferiores a 15,000 pesos mensuales. Sin embargo, el 97% de los policías estatales tenía acceso a alguna forma de seguridad social, contrastando con solo el 53% de sus pares municipales.
Con información de razon.com.mx
El Congresista
