Se registran cuatro aspirantes rumbo a la Rectoría de la UAQ 2027-2030

El Auditorio Fernando Díaz Ramírez de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) fue la sede oficial para el registro de las candidaturas a la persona titular de la Rectoría para el periodo 2027-2030. Fueron cuatro los aspirantes que formalizaron su intención, entre los cuales, estuvieron acompañados de estudiantes, pancartas, porras y, en su debido caso, batucada.

Elena Catalina Gutiérrez Franco, coordinadora de Equidad y Perspectiva de Género; Silvia Amaya Llano, actual rectora; Rodrigo Miguel González Sánchez, director de la Facultad de Medicina, y Rosalba Galván Pichardo, docente e investigadora de la Facultad de Psicología y Educación, fueron los cuatro perfiles que acudieron a presentar su documentación, en ese mismo orden, en un proceso de registro que transcurrió entre las 9:00 y las 13:00 horas.

Algunos de los temas que cada aspirante trabajará en su línea serán: la autonomía universitaria, la transparencia en el manejo de recursos, las condiciones laborales del personal contratado por honorarios, la atención a la violencia y la relación entre las autoridades centrales y las unidades académicas.

La candidatura de la rectora estuvo acompañada por estudiantes que acudieron con pancartas, humo rosa y batucada, mientras que Rodrigo Miguel González Sánchez también recibió el respaldo de alumnos de su facultad, aunque con una expresión menos numerosa que la que acompañó a la actual administración.

En sus primeras declaraciones, los cuatro aspirantes llamaron a la participación de la comunidad universitaria, al respeto durante la contienda y a la presentación de propuestas para atender las problemáticas de la institución.

Elena Gutiérrez: una universidad crítica, justa y libre de violencia

La primera en formalizar su candidatura fue Elena Catalina Gutiérrez Franco, quien explicó que su decisión de participar surgió a partir de una experiencia personal de violencia laboral e institucional que, según relató, comenzó hace casi dos años y derivó en el acercamiento de otras personas con experiencias similares.

“Desde hace casi dos años vengo atravesando justamente por un caso de violencia laboral y violencia institucional. Es a la par de que comienza un proceso formal de quejas, que más personas se comienzan a acercar a contar sus experiencias, las cuales son muy similares. En ese sentido me lleva a impulsar cambios significativos dentro de la universidad”, expresó.

La aspirante sostuvo que su propuesta busca recuperar la autonomía universitaria, revisar los lineamientos institucionales y garantizar que los protocolos de atención sean proporcionales a las conductas que se investigan, con respeto al debido proceso y a los derechos humanos de estudiantes, docentes y personal administrativo.

Su plataforma parte de la construcción de una universidad “crítica, justa y libre de violencia”, con propuestas para la atención de casos de violencia, las disidencias sexuales, la revisión de tiempos y procedimientos, las acciones afirmativas y las medidas de resguardo y seguridad.

Gutiérrez Franco también colocó la precarización laboral entre los asuntos centrales de su propuesta. Señaló que una parte mayoritaria de la población trabajadora de la UAQ se encuentra bajo contratación por honorarios y, por tanto, carece de derechos laborales que, sostuvo, deberían estar garantizados por ley.

A ello sumó la transparencia en la toma de decisiones, el destino de los recursos universitarios y un esquema de austeridad. “No podemos tener más nómina dorada, no podemos tener a más de la mitad de nuestra población trabajadora en condiciones de precarización laboral, mientras solo algunos gozan sueldos exorbitantes”, manifestó.

Sobre los casos de violencia laboral que ha conocido, indicó que alrededor de 40 personas se acercaron para compartir experiencias relacionadas con procesos estancados, falta de resolución o recomendaciones para no continuar con sus denuncias ante el temor de represalias.

Añadió que existen otras personas que, pese a haber experimentado violencia, no se han animado a formalizar una queja por miedo.

“Lo que esperamos justamente con esto es también romper el esquema de que todas las personas independientemente de su tipo de contratación pueden alzar la voz, pueden compartir su sentir sin que el miedo sea algo que atraviese o condicione la participación”, sostuvo.

Respecto a la contienda, planteó la necesidad de un proceso limpio, justo, ético y apegado a los lineamientos universitarios, además de que las candidaturas expongan rutas de trabajo concretas.

Silvia Amaya: consolidar el trabajo de su actual administración

La actual rectora, Silvia Amaya Llano, acudió a presentar la documentación correspondiente a la convocatoria para buscar su inscripción en el proceso electoral y contender por un segundo periodo al frente de la UAQ.

Acompañada por integrantes de su equipo y directores de distintas unidades académicas, agradeció el respaldo recibido y describió su proyecto como un trabajo colectivo.

“Esto ha sido un proyecto en equipo y agradezco el respaldo de mi equipo que hoy me apoya y me acompaña, no solamente en el registro, sino en la conducción de la universidad”, expresó.

Sobre las propuestas para los próximos tres años, adelantó que su plan de trabajo se presentaría a partir del lunes, cuando comenzaría la exposición de las líneas de acción que desarrolló junto con su equipo.

“Muchos de estos puntos son consolidar trabajo que ya se está haciendo y finalmente seguir buscando que la universidad siga creciendo”, señaló.

Ante el desarrollo de la contienda, llamó a las demás candidaturas a conducirse con respeto y a aprovechar el ejercicio democrático para que la comunidad universitaria decida quién continuará al frente de la institución.

“Siempre conducirnos con respeto porque es lo que debemos enseñar a nuestra comunidad; (llamo) a toda la comunidad, en particular, que aprovechemos este ejercicio democrático para ejercer el voto y para definir quiénes van a continuar marcando el rumbo de la universidad”, dijo.

En cuanto a si la universidad se encontraba en calma durante el proceso, respondió afirmativamente y reconoció la existencia de distintas opiniones y visiones dentro de la institución.

También insistió en que el respeto entre compañeras y compañeros debe prevalecer por encima de las diferencias y que el interés de la institución debe estar por encima de las posturas particulares.

Rodrigo González: recuperar la voz de la universidad y fortalecer las facultades

El director de la Facultad de Medicina, Rodrigo Miguel González Sánchez, acudió al registro con el respaldo de estudiantes de su unidad académica y planteó una administración con mayor cercanía a las facultades, fortalecimiento de la autonomía y atención a las condiciones laborales de la comunidad universitaria.

Expresó su satisfacción por participar en el proceso y sostuvo que su candidatura se fundamenta en su trayectoria y en la aceptación que, afirmó, tiene entre la comunidad estudiantil.

“Representar a todas las facultades y escuelas de nuestra universidad con un esfuerzo colaborativo genuino de impulsar el trabajo de todas las áreas, de fortalecer la presencia de la figura del rector en las unidades académicas con el afán sobre todo de generar un ambiente propicio de aprendizaje para nuestros estudiantes”, expuso.

Entre los principales ejes de su propuesta mencionó una gestión más cercana a las unidades académicas, el fortalecimiento de la autonomía universitaria y una relación más directa con estudiantes, docentes y personal administrativo.

También presentó el planteamiento de “Recuperar la Voz de la Universidad”, con el que busca, dijo, reivindicar la presencia de la institución y su participación en los asuntos universitarios y públicos.

Sobre el respaldo que recibió Silvia Amaya Llano de parte de directores, González Sánchez consideró que la posibilidad de buscar la reelección coloca a la rectora en una posición de ventaja frente a las demás candidaturas.

“Es difícil, por los antecedentes que comentamos, que la reelección de la rectora tiene el oficialismo, por así decirlo. Es más sencillo por esa parte que tenga el apoyo de los medios universitarios o de los directores o de la gestión que se ha hecho bien, por qué no decirlo”, declaró.

No obstante, afirmó que su equipo identifica áreas de oportunidad en la administración actual y que su intención es presentar una alternativa distinta.

Uno de los puntos centrales de su propuesta es impulsar una revisión de la legislación universitaria. Señaló que el estatuto orgánico tiene cerca de 30 años de vigencia y que buscaría promover cambios mediante diálogo con diputadas y diputados de la Legislatura local.

A su criterio, la normativa actual representa una limitante para la contratación y el pago adecuado del personal docente, por lo que vinculó la actualización legal con la atención a la precarización laboral.

También mencionó la atención a la violencia, el reconocimiento de los colectivos universitarios, la generación de ambientes saludables de aprendizaje, la ampliación de espacios de estacionamiento y la reubicación de áreas de aprendizaje al aire libre.

En materia de participación, planteó mantener una perspectiva de equidad, cultura de paz y apertura a las distintas comunidades universitarias.

“Nosotros no vamos a caer en esa guerra sucia la que hemos sufrido en los últimos días, nosotros vamos a trabajar diferente desde una propuesta sin fijarnos en el error ajeno, sino más bien en proponer una solución a los problemas que tiene la universidad (…) Esta campaña es por la dignidad, por mantener una figura digna frente a la comunidad, por la verdad, por el honor”, expresó sobre su candidatura.

Rosalba Galván: más derechos y menos privilegios

La última aspirante en acudir al Auditorio Fernando Díaz Ramírez fue Rosalba Galván Pichardo, docente e investigadora de la Facultad de Psicología y Educación e integrante activa del Sindicato Único del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ).

Su propuesta se articula bajo la consigna “Más derechos, menos privilegios”, con énfasis en la defensa de la autonomía, la participación crítica de estudiantes, docentes y personal administrativo, así como la transparencia en el manejo de los recursos.

“Mi línea de trabajo va con más derechos, menos privilegios. La defensa de la autonomía de la universidad, en la participación crítica de toda la comunidad universitaria, estudiantes, docentes y administrativos”, expresó.

Galván Pichardo señaló que entre los asuntos que buscará abordar se encuentran la libre expresión, el libre pensamiento y las condiciones laborales de quienes trabajan bajo el esquema de honorarios.

“Creo que necesitamos trabajar como comunidad para ir resolviendo las problemáticas que acontecen en la universidad actual, que son muchas: desde el presupuesto federal hasta el manejo de los presupuestos al interior de la universidad”, indicó.

En su llamado para el inicio de las campañas, previsto para el lunes, pidió transparencia, respeto y participación de toda la comunidad.

Además, sostuvo que la sociedad puede involucrarse como observadora del proceso electoral, por lo que invitó a las personas interesadas a acercarse a las candidaturas y conocer sus respectivos programas de trabajo.

“Sí a la transparencia y respeto, pero a la participación de todas y todos. Todos pueden participar, también la comunidad social puede participar siendo observadores en este proceso de elección. Entonces, que no tenga la comunidad miedo en la participación y que puedan acercarse a cualquiera de los representantes y a conocer todos los programas que presenta cada uno”, llamó.

Tras este registro de las cuatro candidaturas, el proceso avanzó hacia la etapa de presentación de propuestas, que comenzará el próximo lunes cinco de octubre.

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