A 9 días del Mundial 2026: dónde estarán las nuevas oportunidades de empleo formal en México Merca2.0
Ayer, 02:25
Ante la expectativa económica que rodea al Mundial de Norteamérica 2026 en México, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano advirtió sobre la importancia de que el crecimiento en la contratación laboral derivado del torneo ocurra bajo esquemas de formalidad y cumplimiento legal. El organismo llamó tanto a empresas como a trabajadores a evitar prácticas informales en medio de uno de los eventos con mayor potencial de generación de empleo en el país.
Las proyecciones de Deloitte estiman que el Mundial podría detonar cerca de 112 mil 200 empleos temporales, equivalentes al 0.19 por ciento del empleo nacional, una cifra que anticipa un impacto económico relevante para miles de familias mexicanas y diversos sectores vinculados al turismo, servicios, hospitalidad y entretenimiento.
Sin embargo, detrás de este impulso económico también emerge un reto estructural, como garantizar que las nuevas vacantes incluyan prestaciones de ley, acceso a seguridad social y cumplimiento fiscal. En este contexto, el torneo representa una oportunidad no solo para dinamizar la economía, sino también para fortalecer la cultura de formalidad laboral en un país donde la informalidad continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado de trabajo.
Turismo, hotelería y restaurantes, tres pilares de empleo durante el Mundial 2026
El sector de hospitalidad y servicios turísticos se perfila como el principal motor de contratación inmediata rumbo al Mundial 2026. Hoteles, restaurantes, bares y negocios vinculados al turismo ya comenzaron a fortalecer sus plantillas laborales para prepararse ante la llegada masiva de visitantes internacionales, impulsando esquemas de empleo formal con prestaciones de ley y afiliación al IMSS.
Dentro de esta ola de contratación, las empresas concentran su búsqueda en perfiles operativos como meseros, bartenders, chefs y recepcionistas. Sin embargo, la mayor demanda recae en trabajadores con habilidades bilingües y experiencia en atención al cliente, perfiles considerados estratégicos para responder a las exigencias del turismo internacional y elevar la calidad del servicio durante el evento deportivo.
Según la Asociación Mexicana de Restaurantes (AMR), la industria restaurantera en México enfrenta de manera recurrente un déficit cercano a las 500 mil vacantes, además de una rotación de personal que supera el 80 por ciento anual.
En este contexto, el Mundial 2026 amenaza con intensificar aún más la competencia por talento operativo, convirtiéndose en una verdadera “aspiradora de talento” para el sector. Ante la presión por cubrir puestos a contrarreloj, diversas empresas comenzaron a apoyarse en plataformas de inteligencia artificial y reclutamiento digital, como Chambas.AI, para encontrar meseros, cocineros y personal bilingüe en tiempo récord.
Entretenimiento, los Fan Fest como oportunidad de empleo
La derrama laboral del Mundial 2026 irá mucho más allá de los estadios. Los Fan Fests, las activaciones de marcas patrocinadoras y la amplia agenda de eventos culturales y de entretenimiento que acompañan al torneo requerirán una enorme infraestructura humana para operar de manera simultánea en distintas ciudades sede.
En este contexto, la demanda de talento se concentrará en perfiles vinculados a la producción y operación de eventos masivos. Entre los puestos más solicitados destacan staff operativo, promotores de marca, coordinadores de producción audiovisual, técnicos especializados en sonido e iluminación, además de personal de seguridad privada regulada, considerado clave para la logística y control de grandes concentraciones de personas.
La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y agencias de marketing BTL proyectan la creación de alrededor de 9 mil empleos temporales para operar stands, barras y food trucks dentro de los Fan Fests del Mundial 2026.
Los puestos con mayor demanda serán cajeros, bartenders, meseros, cocineros, promotores de marcas patrocinadoras de la FIFA y supervisores de suministro de alimentos, perfiles clave para atender el flujo masivo de aficionados durante el torneo.
¿Cuál es el gran reto?
El gran desafío para el gobierno mexicano y los especialistas en materia laboral será evitar que el auge de empleos formales generado por el torneo desaparezca una vez concluido el torneo. Ante este escenario, las industrias de servicios buscan que una parte significativa del personal temporal contratado y formalizado durante el Mundial logre demostrar competencias clave para integrarse de manera permanente al mercado laboral. La apuesta no solo apunta a capitalizar la experiencia adquirida durante el evento, sino también a reducir el déficit estructural de más de 500 mil vacantes fijas que desde hace años enfrenta el sector de la hospitalidad en México.
