Meta prepara una nueva ola de despidos que impacta a miles de empleados Hipertextual

Una nueva ola de despidos masivos está a punto de impactar a miles de trabajadores de Meta. Según reporta Bloomberg, la empresa que dirige Mark Zuckerberg se dispone a prescindir de unas 8.000 personas en un recorte que se finalizará en el transcurso del próximo mes de mayo.

Desde Meta ya notificaron a los empleados de los despidos en cuestión. No obstante, estos todavía no saben si su lugar en la compañía está dentro de los afectados. En un memo interno, se confirmó la noticia del recorte luego de que el dato se filtrara con anticipación.

"Normalmente, quisiéramos tener detalles más concretos antes de comunicar esto de un modo tan amplio, pero, dado que ya se ha filtrado, quiero compartir lo que puedo ahora mismo", indicaron sobre los despidos desde el área de Recursos Humanos de Meta. Su responsable incluso mencionó que se trata de una noticia "indeseada", pero que es medida necesaria dadas las circunstancias.

Además de los despidos que impactarán sobre 8.000 trabajadores, Meta ha dado de baja otras 6.000 búsquedas laborales que permanecían abiertas. Con el nuevo recorte de personal, se estima que la firma de Menlo Park reducirá su planta laboral en aproximadamente un 10 %.

Meta concretará nuevos despidos masivos en mayo

Los despidos masivos se han vuelto una constante en las grandes tecnológicas en los últimos años, por lo que no es la primera vez que Meta toma una determinación de este tipo. De hecho, a comienzos de este año los californianos ya habían aplicado un importante recorte al equipo de Reality Labs, su división dedicada al metaverso y los cascos de realidad virtual Meta Quest. Una decisión que luego se complementó con el cierre definitivo de Horizon Worlds.

Por el momento no se han brindado detalles de cuáles serán las áreas más afectadas por los nuevos despidos de Meta. Tampoco se ha comentado si el principal motivo es la estrategia enfocada en la inteligencia artificial y las gafas inteligentes, aunque todo apunta a que la historia va por ese camino. Seguramente todas las dudas se resuelvan el próximo 20 de mayo, cuando la reducción del staff se haga efectiva.

El memo que se ha conocido en las últimas horas menciona que los despidos no solo apuntan a una gestión más eficiente de Meta, sino también para "compensar" por otras inversiones que se están realizando. "No es una decisión fácil y significará despedir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí", remarcaron desde la firma.

Los de Zuckerberg no son los únicos que trabajan en la reducción de su fuerza laboral. Microsoft prepara un programa de retiro voluntario anticipado para empleados que cumplan ciertos requisitos de edad, antigüedad y rango. Se calcula que aproximadamente el 7 % de los trabajadores de la corporación en EE. UU. puede acogerse a este plan, el primero en su tipo para la compañía en más de 50 años de historia.

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