El Consejo de Ministros aprobará el anteproyecto de ley que reforma la prevención laboral Infobae
Madrid, 23 abr (EFE).- El Consejo de Ministros aprobará el próximo martes el anteproyecto de ley que reforma la ley de prevención de riesgos laborales, que cuenta ya con 30 años, según ha anunciado este jueves la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
En la inauguración de la jornada "Retos y Políticas en el sector de cuidados de larga duración: una perspectiva multidimensional", Díaz ha anunciado la aprobación de esta norma, consensuada con los sindicatos, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra ese mismo 28 de abril.
Esta nueva ley, ha dicho, supone una mejora de "la prevención de riesgos y de salud que se acomode a los nuevos tiempos, a las nuevas realidades productivas y con un sesgo de género", teniendo en cuenta además la transición digital, los riesgos que conlleva también en el sector de los cuidados y la transición climática.
Entre otras cosas, la norma crea la figura del agente territorial de prevención de riesgos laborales, que podrá visitar los centros de trabajo y proponer a la empresa la adopción de medidas preventivas o acciones para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores.
Esta nueva figura, que podrá actuar en empresas de hasta 10 trabajadores reforzando la prevención en pymes o compañías en las que no hay representación sindical, fue uno de los escollos para que las patronales no se sumaran al pacto entre Gobierno y sindicatos.
Díaz ha asegurado que "Europa necesita aumentar el numero de personas trabajadoras en el cuidado, al tiempo que mejoramos sus condiciones laborales", porque si tienen mejores trabajos "será más fácil atraer a gente que vea aquí un futuro profesional".
Ha puesto en valor la subida del SMI del 66 % en los últimos años, así como la reforma laboral que redujo la temporalidad desde el 35 % al 12 %, lo que ha tenido un impacto en concreto en el sector de los cuidados.
La ministra ha explicado el impacto que tendrían los cambios que quiere introducir en el registro de jornada en "un sector que trabaja a tiempo parcial y en el que el fraude con las horas extra es mayúsculo", así como la trasposición de la Directiva de Condiciones Transparentes y Previsibles "que está ya en tramitación".
También en tramitación, ha dicho, está el reglamento de modificación del servicio de personas con dependencia, "que va a proteger mejor la seguridad y salud de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio".
Díaz ha asegurado que también traspondrá la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa, que establece la presunción de la moralidad y los límites al uso de los algoritmos en el trabajo.
"No vamos a permitir que las plataformas de cuidados se conviertan en agencias de colocación, porque no es legal y supone en términos mercantiles una auténtica competencia desleal", ha añadido. EFE
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