TenTrade nombra a Luis Figo como embajador global para impulsar estrategia internacional NotiPress
La firma TenTrade anunció el nombramiento de Luis Figo como su nuevo embajador global, en una estrategia orientada a fortalecer su posicionamiento internacional y promover el desarrollo de nuevas generaciones en el ámbito del trading. La compañía informó que esta alianza forma parte de una campaña más amplia centrada en la inspiración y la formación de talento.
El anuncio se dio a conocer el 20 de abril de 2026, en Ciudad de México, donde la empresa destacó la trayectoria del exjugador portugués, quien formó parte de clubes europeos como el Real Madrid, el FC Barcelona y el Inter de Milán. Según la compañía, la experiencia y legado de Figo están alineados con los valores corporativos de TenTrade.
Representantes de la firma, entre ellos Athos Agathocleous, Rasheed Altoun y Andreas Samatas, señalaron en una declaración conjunta: "Estamos orgullosos de colaborar con Luis Figo. Es un campeón indiscutible, que redefinió lo que era posible sobre el escenario mundial, y ese es exactamente el estándar al que aspira TenTrade. Esto no es solo una asociación, sino una forma de pensar que todos compartimos. Estamos construyendo un bróker pensado para quienes juegan para ganar."
Como parte del acuerdo, TenTrade lanzó la campaña "Inspirando al próximo 10", una iniciativa que vincula la trayectoria deportiva de Figo con programas enfocados en responsabilidad, formación y generación de oportunidades para nuevos participantes en el trading.
La empresa también destacó que su modelo de negocio incluye un entorno de trading que permite operar tanto mediante esquemas tradicionales como a través de cuentas financiadas. Este sistema incorpora herramientas como copy trading, programas PAMM y recursos educativos, incluyendo webinars y materiales de autoaprendizaje.
Asimismo, TenTrade informó que su programa de cuentas financiadas permite a los usuarios acceder a capital mediante una cuota inicial, con un esquema de crecimiento progresivo. Entre las características mencionadas se incluyen un apalancamiento de 1:100, reparto de beneficios del 70% y pagos quincenales.
