Steus recibe propuesta verbal del Gobierno de Sonora de 2 mdp; Sindicato buscará que su salario se ajuste automáticamente cada año en proporción al salario mínimo El Imparcial
El Consejo General de Huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) informó a sus agremiados sobre los avances en las mesas de negociación con el Gobierno del Estado.
¿Cuál fue la propuesta que recibió “sobre la mesa” el Steus?
Luego una reunión con la Secretaría de Gobierno y la Secretaría de Educación, el sindicato reveló que el Gobierno del Estado presentó una propuesta adicional de 2 millones de pesos de manera verbal.
Actualmente, el Comité Ejecutivo y la Comisión Revisora trabajan en una contrapropuesta para aplicar estos recursos de forma estratégica.
Uno de los puntos innegociables para el sindicato es la modificación de la cláusula 16, con la que buscan asegurar que su salario se ajuste automáticamente cada año en la misma proporción que el salario mínimo.
¿Qué dijo el Gobierno de Sonora sobre la huelga en Unison?
Tras el estallido de la huelga en la Universidad de Sonora por parte del Sindicato de Trabajadores Empleados (STEUS), el gobierno de Sonora emitió un pronunciamiento oficial.
En el comunicado, reafirman el respeto de su administración hacia la autonomía sindical, pero subrayó la urgencia de alcanzar un acuerdo por el bien de la comunidad estudiantil.
En la misiva del Gobierno del Estado, señalan que su administración se mantiene como un facilitador del diálogo, buscando que las negociaciones entre el sindicato y las autoridades universitarias lleguen a buen puerto.
Somos respetuosos de la autonomía sindical y de los derechos de las y los trabajadores, pero también nuestra prioridad es que la máxima casa de estudios recupere su normalidad lo antes posible para no afectar la formación de miles de jóvenes”, dicta parte del mensaje oficial.
Respecto a la situación en la UNISON: pic.twitter.com/yEEUg1MBOM
— Gobierno del Estado de Sonora (@gobiernosonora) April 18, 2026
¿Qué pasa con el Steus y el revés del Tribunal Laboral?
A pesar de la voluntad de diálogo manifestada por el Gobierno, el conflicto ha tomado un tinte legal complejo. El Primer Tribunal Laboral del Distrito Judicial 1 emitió un fallo que ha encendido los ánimos dentro del gremio sindical.
Un Juez determinó la invalidez del emplazamiento a huelga, ordenando el archivo del expediente.
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El argumento técnico del tribunal fue que el sindicato incurrió en una omisión al no precisar los campus universitarios específicos donde se llevaría a cabo el movimiento y la colocación de las banderas rojinegras.
Steus estalla huelga de hecho en Unison y cierra las instalaciones
Para el STEUS, encabezado por Alejandro Manzanares Morales, este fallo no es más que un tecnicismo legal que ignora la voluntad de la base trabajadora, que votó mayoritariamente por el paro (1,028 votos a favor).
- Calificación del fallo: El sindicato ha tildado la resolución como “arbitraria”.
- Huelga de hechos: A pesar de la negativa legal del tribunal, los trabajadores decidieron continuar con la suspensión de labores, bajo la figura de “huelga de hecho”.
- Estrategia legal: Se confirmó que el STEUS buscará un recurso de amparo ante la justicia federal. Con esta medida, pretenden revertir la decisión del tribunal local, validar el emplazamiento y garantizar que el movimiento cuente con todo el respaldo de la ley mientras se negocian las mejoras salariales y de prestaciones.
