Anticipan ajustes salariales más conservadores por reducción de jornada laboral El Imparcial
Tijuana BC.- La reducción de la jornada laboral pudiera derivar en ajustes salariales más conservadores en los próximos años, ante el incremento en el costo por hora trabajada, según la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).
Su presidente, Fernando Becerra, reconoció que las empresas ya contemplan este escenario en sus procesos de planeación financiera y presupuestaria, a la expectativa de su publicación en el mes de mayo.
Reconoció que, al mantenerse los salarios con menos horas laborales, el valor de la hora trabajada aumentará, lo que obligará a las organizaciones a ajustar sus estrategias de compensación.
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Si bien no consideró que haya una afectación para la clase trabajadora, estimó que los incrementos salariales podrían ubicarse en rangos más moderados, en comparación con años anteriores.
Precisó que, bajo este nuevo esquema, los aumentos podrían mantenerse en niveles cercanos 5%, dependiendo del desempeño de los trabajadores y la productividad alcanzada.
Probablemente si antes había organizaciones que daban ajustes de 8% un 10%, a lo mejor se van a ver más conservadores y se van a seguir manteniendo en rangos entre un 4% o 5%, pero todo fundamentado en el desempeño de los colaboradores”
Dijo.
Mejorar eficiencia operativa
Fernando Becerra afirmó que la clave para mantener el equilibrio será mejorar la eficiencia operativa, así como optimizar la distribución de horarios y procesos dentro de las empresas.
Añadió que sectores como la manufactura y los servicios deberán adaptar sus esquemas laborales, incluso con la creación de más turnos, para cumplir con la demanda sin afectar su operación.
Va a requerir que las empresas sean más productivas, eficientes en sus procesos operativos y que puedan distribuir mejor los horarios…En algunas otras van a tener que hacer lo mismo o tener más personal que pueda cubrir con esa necesidad”
Contó.
Ajustar esquemas operativos
Por otra parte, reconoció que las empresas deberán ajustar sus esquemas operativos en un plazo de 6 meses ante la próxima reducción de la jornada laboral, con el fin de cumplir con la normativa que entrará en vigor en enero.
El líder de Arhitac señaló que este periodo será clave para que las organizaciones definan sus nuevos horarios de trabajo.
Indicó que la recomendación es que las empresas realicen desde ahora su planeación a largo plazo, considerando los esquemas que utilizarán en los próximos años para evitar ajustes constantes.
Un 90% de las de las organizaciones han participado o esperan a que salga la reforma final con las regulaciones que tengamos que seguir, y solamente un 10% ya ha tomado acciones o ya ha implementado una jornada de 40 horas”
Expuso.
