Lo que está pasando en la minería peruana: el empleo local redefine la viabilidad de los proyectos Infobae
La minería representa cerca del 10 % del producto bruto interno (PBI) y es uno de los principales motores de exportación del Perú. La sostenibilidad del sector trasciende hoy los estándares ambientales: factores como la gestión de talento local y la relación con comunidades inciden directamente en la viabilidad operativa y el ritmo de inversiones.
En este escenario, la exploración —la fase inicial y menos visible de la actividad minera— pasó a ser fundamental para definir la continuidad de los proyectos, según advierten especialistas de una multinacional de recursos humanos. Señalan que la incorporación de mano de obra local en esta etapa responde ya a decisiones estratégicas capaces de impactar en costos, tiempos de ejecución y riesgos operativos.
Joshua Abdukalil, gerente sectorial de minería en Adecco Perú, lo expresa así: “Antes, el empleo local se entendía como un apoyo social. Hoy forma parte del modelo operativo y de la construcción de la licencia social”.
Empleo local en la exploración minera
Contrario a la creencia habitual, la mayor demanda laboral en exploración minera no se concentra en perfiles altamente especializados, sino en puestos operativos indispensables para sostener el trabajo en campo. Entre los más requeridos se encuentran los ayudantes de cateo y prospección, personal de perforación y trabajadores de servicios en campamentos, como alimentación y hotelería.
Si bien estas posiciones son de menor especialización, su presencia local posibilita una operación más eficiente en zonas remotas, disminuye los costos logísticos y facilita el despliegue operativo.
Abdukalil subraya que “la disponibilidad de talento local permite una ejecución más ágil en zonas remotas, reduce costos logísticos y facilita el despliegue operativo en campo”. Añade que estas posiciones “sostienen la operación y ayudan a gestionar el entorno social en una etapa donde esa relación resulta esencial”.
Impacto en la productividad y riesgos sociales
Incluir talento de la zona desde el inicio del proyecto contribuye a dinamizar las economías locales en regiones con limitada oferta laboral y, además, reduce riesgos sociales que pueden traducirse en paralizaciones o retrasos en la operación. Incorporar personal local permite alinear expectativas, reducir tensiones y facilitar actividades en territorios de alta sensibilidad social.
Este enfoque es parte de un giro en la industria, en el que la sostenibilidad se integra a la gestión del proyecto como una variable que afecta su desempeño y continuidad.
Desafíos y brechas en la mano de obra local
A pesar de los avances, la incorporación de trabajadores locales afronta obstáculos que pueden afectar la productividad. Uno de los principales es la competencia con la minería informal, que, en contextos de altos precios de metales, ofrece ingresos inmediatos y desvía mano de obra del sector formal. Existen también brechas en capacitación técnica y expectativas no alineadas en algunas comunidades sobre el acceso al empleo.
Abdukalil advierte que “existe una percepción de acceso automático al empleo por pertenencia territorial, lo que puede generar tensiones si no se gestiona adecuadamente”. En este contexto, la capacitación se convierte en un elemento indispensable para cerrar brechas y asegurar una inserción laboral alineada con los requerimientos del proyecto.
La sostenibilidad del sector depende no solo de compromisos ambientales, sino de decisiones operativas que determinan la ejecución de los proyectos. La gestión del empleo local —desde la selección hasta la formación— puede influir en la productividad, la continuidad de las operaciones y la percepción del proyecto en su entorno. “Hoy, la sostenibilidad también se mide en la capacidad de generar empleo local de manera ordenada, formal y alineada con las necesidades del proyecto”, afirma Abdukalil.
Los conflictos sociales se mantienen como uno de los principales riesgos para la inversión minera. Por eso, la gestión del talento local se consolida como una variable que afecta no solo la sostenibilidad, sino también la rentabilidad de los proyectos.
