Aumentará tope de horas extras a 12 semanales con nueva jornada laboral El Imparcial
Tijuana BC.- La reforma constitucional que establece la nueva jornada laboral en México también contempla un aumento en el límite de horas extras semanales, que pasará de 9 a un máximo de 12 horas, señaló el director del Comité Laboral de Arhitac.
Carlos Martín del Campo explicó que este cambio forma parte del nuevo esquema que acompañará la reducción gradual de la jornada, con reducción de 2 horas hasta alcanzar el límite de 40 horas en 2030.
Indicó que la reforma confirma que la jornada máxima será de 40 horas semanales, aunque su implementación será progresiva a partir de enero de 2027.
Tiempo extra podrá llegar hasta 12 horas semanales
Dentro de las modificaciones, destacó que se establece que el tiempo extraordinario podrá llegar hasta 12 horas semanales, cuando anteriormente el límite permitido era de 9 horas.
Señaló que este ajuste también influirá en la reorganización de turnos dentro de las empresas, particularmente en sectores como la industria maquiladora donde existen operaciones continuas.
La ley lo que dice es que son máximo 4 horas (extras) en un día, en 4 días en una semana…Anteriormente solamente se pagan triples hasta que se dan de 9, la nueva ley dice que es hasta que se dan de 12”
Expuso.
Compañías deberán comenzar a revisar contratos, reglamentos y políticas
Martín del Campo reconoció que las compañías deberán comenzar a revisar contratos colectivos, reglamentos internos y políticas de trabajo para adecuar sus esquemas a la nueva legislación, tanto industrias como de otros sectores.
Confirmó que en la premisa, la nueva jornada laboral “estándar” queda en 6 días de trabajo por uno de descanso, pero con tope de 40 horas, aunque puede variar en función de los turnos.
La reestructuración va a dictar cuántos días reales de descanso va a tener cada persona, puede haber empresas que van a decir “vente a trabajar 10 horas diarias de lunes a jueves y vas a descansar viernes, sábado y domingo”
Sistemas de control
Además, recordó que también se contempla que los patrones deberán implementar sistemas de control de asistencia para registrar los horarios de los trabajadores y facilitar las inspecciones laborales.
Es una obligación propuesta dentro de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el patrón tendrá la obligación de registrar electrónicamente la asistencia de los trabajadores, estableciendo el horario de inicio y fin de la jornada de trabajo”
