Los jóvenes marcan un cambio de tendencia en el mercado laboral:prefieren emprender a trabajar en una empresa Infobae

(Información remitida por la empresa firmante)

Madrid, 2 de marzo de 2026.- El modelo laboral está cambiando entre los jóvenes: trabajar en una empresa por cuenta ajena pierde atractivo y el emprendimiento se consolida como la primera opción profesional entre los jóvenes españoles de entre 15 y 21 años, según se desprende del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes" sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, elaborado por ABANCA y Praxis MMT.

Según el estudio, el 34,5% de los jóvenes quiere emprender y crear su propia empresa, frente a solo un 12,5% que aspira a ser empleado en una empresa. Por su parte, el 19% optaría por ser funcionario y un 33,9% reconoce que todavía no tiene claro a qué quiere dedicarse en el futuro.

"La cultura y mentalidad de los jóvenes está cambiando mucho. Generaciones pasadas tenían como principal objetivo obtener ingresos suficientes de cara a su futuro y el de sus hijos, y lo hacía mayoritariamente trabajando por cuenta ajena. Hoy en día la situación es diferente. Los jóvenes en general parten de una situación económica mejor que la de sus padres, el trabajo por cuenta ajena se percibe como más inestable que en el pasado, están apareciendo nuevas figuras profesionales, y hay una mayor cultura del emprendimiento. Todo ello influye en este cambio de mentalidad: de trabajar en una empresa a ser sus propios jefes emprendiendo. Hacen lo que les gusta, y trabajan para ellos", analiza Nuño Nogués, director del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes".

En este sentido, los hombres (42%) son los que muestran más interés por emprender frente al 27% de las mujeres. Respecto a las comunidades autónomas, los jóvenes con mayor vocación emprendedora se encuentran en Cataluña, donde el 44,5% quiere poner en marcha su propio proyecto; seguido de Islas Baleares (41,6%) y Extremadura (37,7%). Por el contrario, los jóvenes que menos se inclinan por el emprendimiento son los de Aragón (26,6%), seguidos de los de Andalucía (30,7%) y Castilla y León (31,3%).

Entre las razones por las que los jóvenes eligen emprender como su principal preferencia para su futuro profesional, su motivación es por dedicarse a aquello que realmente les gusta (35%), seguido de ser su propio jefe (29,3%), y disponer de su tiempo sin depender de un horario de oficina (23,5%). No obstante, los jóvenes son conscientes de la dificultad: el 78% de los jóvenes considera que tener éxito emprendiendo es difícil o muy difícil. Los sectores preferidos para emprender son los relacionados con el deporte, el comercio y la economía colaborativa.

Si en algún momento entraran a trabajar en una empresa, las principales condiciones que tendrían en cuenta son: poder tener un salario más alto (42%), que les ofrecieran estabilidad en el empleo (41,1%) y que hubiera un ambiente de trabajo agradable (38,8%).

Para los jóvenes ser empleado en una empresa actualmente "no les aporta ventajas". "Es menos estable de lo que era en el pasado y a diferencia del autoempleo, trabajar por cuenta ajena les impide llevar a cabo su propio proyecto personal, tienen menor flexibilidad y están sometidos a una jerarquía y unas normas que no les resultan atractivas o no les compensan y, frente a ser funcionarios, no les garantiza estabilidad", añade el director del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes".

Pesimistas con el futuro laboral

La Generación Z se muestra pesimista con el futuro laboral. El 44,2% cree que el empleo empeorará en los próximos cincos años. El 31,2% piensa que la situación seguirá igual y un 24,6% opina que el empleo irá mejor. En este sentido, la opinión de los jóvenes es similar a la del año anterior y siete puntos peor que en 2023.

Las mujeres son algo más pesimistas (45%) que los hombres (43%) sobre la situación del empleo. Y por comunidades autónomas, los más pesimistas son los de Canarias (49,8%) y Castilla-La Mancha (49,3%), mientras que los de Baleares (34,4%) son los más optimistas, que creen que la situación irá mejor.

"Su opinión responde en parte a factores como la inestabilidad internacional y las previsiones sobre los efectos de la Inteligencia Artificial a futuro en el empleo; pero, sobre todo, a lo que ven a su alrededor, la actual situación laboral en España que muestra cifras de desempleo juvenil muy altas, por encima del resto de Europa, e insuficientes políticas para mejorar su situación a futuro", explica Nuño Nogués, director del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes".

En cambio, aunque el futuro del empleo juvenil lo ven con pesimismo, el 67% de los jóvenes confía que conseguirán trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios. "Tienen una buena opinión de sí mismos, dato positivo, pero habría que matizar. Una cosa es obtener un empleo a corto plazo, y otra distinta es que éste sea de calidad. Si un tercio de los jóvenes quieren emprender, posiblemente consideren que a corto plazo es la mejor forma de garantizarse un empleo de calidad", añade Nogués.

Entre los factores que consideran más importantes para poder encontrar empleo los jóvenes destacan: el interés y las ganas de trabajar (56,5%), la experiencia (49%), los conocimientos (47%) y tener un buen nivel de idiomas (45%).

Movilidad internacional

Al preguntarles si cambiarían de país por trabajo, el 64% de los jóvenes españoles lo tiene claro y emigraría. Aunque una gran mayoría se iría fuera de España a trabajar, este porcentaje ha bajado progresivamente en los últimos años: siete puntos porcentuales respecto al año anterior, mientras que en el año 2020 era el 82% de los jóvenes los que manifestaban que se irían fuera de nuestras fronteras.

El porcentaje está disminuyendo "pero sigue siendo alto en una economía desarrollada. Las nuevas generaciones van dando más importancia al equilibrio entre bienestar personal y una carrera profesional, y parte de ese bienestar viene dado por su entorno, amigos, parejas y familiares, y su forma de vida, que lógicamente se verían afectados si emigraran", observa el director del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes".

Las mujeres (64,5%) se posicionan ligeramente más predispuestas a cambiar de país por empleo, respecto al 62,8% de los hombres. Por comunidades autónomas, los más convencidos a marcharse fuera de España para trabajar son los de Cataluña (72%), Comunidad de Madrid (67,6%) y Comunidad Valenciana (67,2%); por el contrario, los de Cantabria (44,8%), Castilla y León (42%) y Aragón (41,2%), son los más reticentes a marcharse.

Entre las razones por las que se irían a vivir fuera, la primera opción es por vivir una experiencia nueva (42%), seguida de tener un mejor salario (29%), por la falta de oportunidades en España (18%) y para aprender idiomas (8%). Entre los países de destino que les resultan más atractivos, lidera el ránking Estados Unidos (27%), seguido de Reino Unido (15%), Alemania (13%) e Italia (11%).

Mejor preparados que sus padres

Según los datos del "XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes", el 54% cree que su generación está más preparada que la de sus padres, aunque se mantiene la tendencia a la baja de los últimos años. Las mujeres (56%) creen estar más preparadas que sus padres en comparación con los hombres (52%). Canarias (57%) y Andalucía (56,5%) son las comunidades en las que más jóvenes creen estar más preparados que sus padres.