UV y Fesapauv concretan convenio salarial 2026 Hora Cero
- El acuerdo contempla un aumento directo al salario del 4 % y un 2 % en prestaciones
- Autoridades universitarias y sindicalistas destacaron la unidad y el respeto que marcaron la negociación
Redacción Hora Cero
La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) firmaron el convenio de acuerdo correspondiente a la negociación salarial y contractual 2026, mediante el cual se estableció un incremento del 4 % directo al salario y un 2 % en prestaciones, con efectos retroactivos al mes de febrero del presente año.
En el acto realizado en la Sala de Juntas de Rectoría y con la participación presencial y virtual de autoridades universitarias, representantes y delegados sindicales, directoras y directores, se formalizó el resultado de un proceso de diálogo que inició el pasado 5 de febrero y se desarrolló en un ambiente de respeto, responsabilidad institucional y apertura a la concertación.
Durante su mensaje, el rector Martín Aguilar Sánchez, reconoció el liderazgo constante y la disposición al diálogo de las y los integrantes del personal académico que constituye uno de los pilares fundamentales de la institución.
Al resaltar la trayectoria histórica del Fesapauv, destacó que la negociación concluyó favorablemente gracias a la unidad y voluntad compartida entre la administración que encabeza y el sindicato.
“Al final, la unidad del sindicato prevalece, sus objetivos, y coadyuvando a la estabilidad de la Universidad Veracruzana. Quisiera decirles que es un buen cierre para celebrar los 50 años del sindicato, llegando en unidad y celebrando de manera conjunta con un respeto de parte mía para su autonomía y el respeto también a la trayectoria histórica de todos sus dirigentes”, expuso.
Por lo anterior, reconoció el respaldo de la base sindical y reiteró su compromiso con las y los trabajadores académicos, asegurando que la administración continuará realizando los esfuerzos necesarios para mantener y mejorar sus condiciones laborales.
“Creo que estos convenios que tienen que ver fundamentalmente con el mejoramiento, con la estabilidad de las condiciones laborales de las y los trabajadores académicos de nuestra universidad es muy importante. Tengo que reiterar mi compromiso con el Fesapauv, con el diálogo que hemos mantenido, con el interés de hacer todos los esfuerzos para que las condiciones se mantengan y mejoren y vayamos juntos en este proceso”, afirmó.
A su vez, la secretaria general del sindicato, Rosa María Álvarez Santamán, agradeció la disposición y trabajo de todos y todas quienes participaron en el proceso de negociación e informó que la Asamblea Estatal Extraordinaria del sindicato se ha dado por clausurada.
“No me queda más que dar las gracias a todas y todos por este trabajo tan intenso en esta negociación. Damos por clausurada la Asamblea Estatal Extraordinaria con votos a favor de 90, el cien por ciento, y cuente con nosotros para los trabajos que vienen”, expresó.
Por su parte, la secretaria de Administración y Finanzas, Lizbeth Viveros Cancino, indicó que este proceso reviste especial relevancia en el marco del segundo periodo rectoral y del Programa de Trabajo 2025–2029 “Por una transformación integral hacia la excelencia”, con énfasis en el desarrollo humano y la construcción de saberes con calidad académica.
En ese sentido, puntualizó que desde el inicio, ambas partes establecieron una agenda integral para la revisión de asuntos académicos, laborales y financieros. A lo largo de este periodo se llevaron a cabo ocho reuniones formales, en las que se analizaron alrededor de 500 casos específicos, además de diversos planteamientos de carácter general que inciden directamente en la vida académica y en las condiciones laborales del personal académico.
Al reconocer que actualmente las universidades públicas enfrentan importantes desafíos, entre ellos restricciones presupuestales, mayores exigencias en materia de transparencia, entre otros, indicó que armonizar la sostenibilidad financiera con el reconocimiento pleno de los derechos laborales y la dignificación del trabajo resulta indispensable.
“Este proceso demuestra que aún en contextos nacionales complejos, cuando existe responsabilidad institucional, apertura y visión compartida, es posible alcanzar acuerdos que fortalecen a la Universidad Veracruzana y consolidan su compromiso con la educación superior pública, pertinente y excelente”, apuntó.
Del mismo modo, a nombre del secretario de Trabajo, Previsión Social y Productividad, Luis Arturo Santiago Martínez, la directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Nayely Landa González, reconoció la disposición de ambas partes de contribuir al fortalecimiento de esta casa de estudios, “pero sobre todo a consolidar entornos laborales más justos, más dignos y en armonía”.
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