Pinterest despide a dos ingenieros por crear software para identificar trabajadores despedidos | Pinterest Mas Cipolleti
Pinterest despidió a dos ingenieros que crearon una herramienta de software para identificar qué trabajadores perdieron sus empleos en una reciente ronda de recortes y luego compartieron la información, según los informes.
El negocio de los tablones de anuncios digitales anunció importantes recortes de empleo a principios de este mes, y el director ejecutivo, Bill Ready, les dijo a los empleados que estaba “doblando su apuesta por un enfoque avanzado de la IA”, según una publicación de un ex empleado en LinkedIn.
Pinterest, que tiene su sede en San Francisco y una oficina en Londres, dijo que los recortes afectarían a alrededor del 15% de su fuerza laboral, o alrededor de 700 personas, pero no especificó qué equipos o empleados se verían afectados.
Dos ingenieros de la empresa escribieron un código para identificar a los empleados despedidos.
Un portavoz de Pinterest dijo: “Dos ingenieros escribieron scripts personalizados que accedían indebidamente a información confidencial de la empresa para identificar las ubicaciones y los nombres de todos los empleados despedidos y luego los compartían más ampliamente. Esto fue una clara violación de la política de Pinterest y la privacidad de sus antiguos colegas”.
No está claro si los ingenieros, que no fueron identificados, compartieron la información con colegas o personas ajenas a Pintrest.
El script (un conjunto de comandos escritos para automatizar una tarea dentro de un software existente o cambiar su función) estaba destinado a herramientas internas para la comunicación de los trabajadores, informó la BBC, citando una fuente anónima.
La fuente, que según la BBC estaba “familiarizada con los despidos”, dijo que el código creaba una alerta sobre qué nombres de empleados se estaban eliminando o desactivando.
Pinterest ha estado invirtiendo mucho en inteligencia artificial para crear contenido más personalizado para sus usuarios y herramientas automatizadas para los especialistas en marketing. Pero las acciones de la compañía han caído más del 20% este año a medida que los inversores evalúan la amenaza de plataformas de inteligencia artificial más avanzadas.
Ready dijo en una reunión de toda la empresa que si bien “se espera un debate y una disensión saludables, así es como tomamos nuestras decisiones”, según CNBC, que fue el primero en informar la noticia.
El director ejecutivo dijo que Pinterest se enfrentaba a un “momento crítico” y que los empleados deberían considerar el empleo en otro lugar si estaban “trabajando en contra de la dirección de la empresa” y no estaban de acuerdo con su misión, informó CNBC.
Esto se produce en medio de una ola de recortes de empleos en el sector tecnológico, como Las empresas dependen cada vez más de la IA.. La semana pasada, Amazon anunció que recortaría 16.000 puestos en todo el mundo, su segunda ronda de despidos en tres meses.
Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, dijo que eliminaría más de 1.000 puestos de trabajo en su división Reality Labs para redirigir recursos hacia dispositivos portátiles de inteligencia artificial y funciones telefónicas. Mientras tanto, el fabricante de software de diseño Autodesk anunció este mes planes para eliminar unos 1.000 puestos de trabajo.
