Sargento (r) de la Policía se refirió a los audios por los que salió a dar explicaciones el general William Rincón: “No deberían estar” Infobae
El debate que se armó por un audio filtrado donde se señalaría la resistencia de mandos medios policiales a los traslados hacia zonas de conflicto, ha intensificado los problemas de operatividad en regiones críticas como el Cauca, donde se reporta un déficit de oficiales en más de 50 estaciones.
Así se refirió en declaraciones que el general William Rincón, director de la Policía Nacional de Colombia, brindó al diario El Tiempo, en medio de la polémica que se armó.
Esta situación afecta directamente la capacidad de respuesta institucional y pone en riesgo tanto la seguridad ciudadana como el control del Estado en áreas priorizadas por el conflicto armado, luego de que el audios que se conoció llevó a que el alto oficial saliera a dar explicaciones.
El general Rincón destacó que en el Cauca existen 52 estaciones solamente con tres subtenientes a cargo, cuando la presencia de oficiales de mayor rango sería esencial para enfrentar los retos de la región.
Por tal motivo, el general atribuyó este déficit a la negativa reiterada de varios coroneles y mayores a asumir funciones en campo, lo que considera incompatible con los valores institucionales.
“No encuentro eso con un pacto de honor”, dijo el director policial al diario nacional.
Todo lo anterior generó que el sargento (r) Alexander Chala Sáenz, activista político y excandidato al Senado por el Pacto Histórico, se pronunciara luego de la polémica que dejaron dichas revelaciones.
Por medio de un mensaje en su cuenta de X, el alto oficial en uso de buen retiro dijo: “¿Oficiales o burócratas? Una mirada a la realidad interna de la Policía Nacional. Un audio del Director de la @PoliciaColombia pone en evidencia una realidad inaceptable: varios coroneles estarían recurriendo a todo tipo de artimañas para evadir sus funciones y responsabilidades".
Más adelante en su reflexión, Chala calificó como “indignante que oficiales de alto rango, con salarios significativos, deleguen sus obligaciones en subalternos por simple comodidad, miedo al terreno o por estar viciados a la vida de escritorio y agregadurías”.
Para el sargento (r), lo anterior “no es solo falta de voluntad, es incompetencia administrativa y operativa”.
Los cuestionamientos de Chala llegaron a tal punto, que aseguró: “Quienes no estén dispuestos a liderar desde el ejemplo y asumir las funciones de su cargo, no deberían estar en las instituciones”, haciendo alusión a los altos mandos militares.
En la parte final de su mensaje, el sargento (r) sentenció que “la seguridad del país no puede estar en manos de mandos incompetentes y cobardes que le ‘sacan el cuerpo’ al trabajo”.
Para rematar, el alto oficial declaró que “este tipo de personas deberían ser retirados de inmediato de la Policía, ya que simplemente se están robando un salario”.
Qué mas dijo en su defensa el general William Rincón, director de la Policía Nacional de Colombia
El general Rincón detalló al mismo periódico bogotano que ha recibido tres tutelas de coroneles que, presentando excusas médicas falsas, se niegan a cumplir traslados.
El director de la Policía Nacional denunció: “No son capaces de asumir, no son capaces de estar con la tropa, no son capaces de liderar una estación; lo que están haciendo es robarle al Estado detrás de una oficina”.
Rincón hizo hincapié acerca del contraste marcado entre los oficiales reacios y el compromiso de los policías más jóvenes: mencionó que en Buenos Aires, Cauca, una patrullera con apenas 17 meses de servicio defendía “con alma y corazón” su estación y su comunidad.
Mientras tanto, ha observado que algunos coroneles destinados a la región le comentaron no tener experiencia suficiente en el terreno, a pesar de contar con años de comisiones en el exterior.
La revisión interna de hojas de vida permitió identificar a mayores con trayectorias de hasta 14 años sin ninguna experiencia operativa fuera de oficinas. Frente a esos hallazgos, Rincón puntualizó: “La autoridad moral comienza a partir del cumplimiento de las órdenes, del trabajo y, obviamente, del respeto que uno se gane”.
Desde su llegada a la dirección policial, Rincón ha impulsado más de 10.000 traslados desde el 24 de octubre de 2025, buscando fortalecer la presencia institucional en áreas desprotegidas.
Para cubrir la falta de mandos en zonas de conflicto, fueron convocados 104 coroneles, resaltando la urgencia de restituir jerarquía y responsabilidad profesional.
“El Estado nos paga a los oficiales para que hagamos un trabajo por la ciudadanía, por la seguridad del país”, afirmó el general al mismo medio.
El problema tuvo visibilidad tras la filtración de un audio en el que Rincón denunció la resistencia interna y admitió una fractura significativa en la unidad de mando.
El director detalló que oficiales enviados a fortalecer Comandos de Atención Inmediata (CAI) al final terminan desempeñando labores administrativas.
“El que va a fortalecer un CAI termina en planeación; llegó a hacer un tema operativo, que es lo que necesitamos, porque planeación ya estaba cubierta”, cerró el general Rincón.
