‘Gasté 3,25 millones de dólares para contratar trabajadores H-1B’: la Universidad de Texas enfrenta reacciones violentas por la contratación extranjera y acusaciones de ‘importación de mano de obra’ | Noticias del mundo Mas Cipolleti
La Universidad Texas A&M se enfrenta a una reacción violenta tras nuevas acusaciones de que la universidad pública gastó casi $3,25 millones en tarifas de visas H-1B y costos de inmigración relacionados entre 2020 y finales de noviembre de 2025 y patrocinó a cientos de trabajadores extranjeros para una amplia gama de funciones. Las cifras provocaron críticas en línea, y algunos cuestionaron si la institución dependía demasiado del reclutamiento en el extranjero, especialmente en un momento en que las oportunidades laborales para graduados en tecnología siguen bajo presión. Pero los partidarios dicen que las grandes universidades suelen utilizar la contratación H-1B para cubrir funciones especializadas, avanzar en la investigación y evitar recortes de personal en la enseñanza y las operaciones técnicas.
Texas A&M ha patrocinado a 659 trabajadores H-1B desde 2020
Texas A&M aprobó 659 beneficiarios H-1B desde 2020 hasta septiembre de 2025, el período más reciente al que se hace referencia en los datos, según el Dallas Express, citando registros de USCIS.La historia también apuntó al sistema más amplio de Texas A&M, que afirmó que el respaldo entre sus afiliados superó los 1,400. El gasto total se informó como $3.252.339,17; Este monto cubre los costos relacionados con la visa en diferentes etapas del proceso, incluidas las tarifas de procesamiento y patrocinio.El debate no se trata sólo de dinero, sino también de los tipos de trabajos asociados con las solicitudes. Los puestos citados incluían funciones docentes y no docentes, como diseñador gráfico II, gerente de comunicaciones y desarrollador de aplicaciones de software.Algunas ofertas de trabajo hacían referencia a requisitos de calificación estándar, incluida una licenciatura y varios años de experiencia. Los partidarios argumentan que en los grandes sistemas universitarios, muchas de estas funciones respaldan programas, laboratorios y operaciones de campus en curso, donde la estabilidad y la experiencia técnica específica son tan importantes como la competencia académica.
La comparación con UT Dallas alimenta el debate
El gasto también se compara con el reclutamiento en la Universidad de Texas en Dallas, que supuestamente gastó alrededor de $1,1 millones para patrocinar a casi 300 trabajadores H-1B durante un período similar.Los críticos ven esto como evidencia de la mayor dependencia de Texas A&M de las contrataciones extranjeras, mientras que otros señalan que las diferencias en tamaño, necesidades de personal y estructura institucional pueden moldear significativamente tanto el número de visas como el costo general.El debate se ha intensificado en medio de preocupaciones más amplias sobre el mercado laboral para los jóvenes trabajadores tecnológicos. El pronóstico del Banco de la Reserva Federal de Nueva York para 2025 citado en el artículo reportó un 6,1% de desempleo y un 16,5% de subempleo entre los graduados en ciencias de la computación.Aun así, los defensores de la educación superior argumentan que la contratación de visas H-1B no siempre entra en conflicto con la contratación de graduados, especialmente cuando los roles requieren experiencia especializada o cuando la dotación de personal respalda los sistemas de investigación y enseñanza que benefician a los estudiantes.
Los partidarios dicen que la contratación de visas H-1B respalda la investigación y la innovación
Si bien ha habido mucha protesta, los partidarios del plan argumentan que sigue siendo una importante vía de contratación para las universidades, en particular para funciones que sostienen la producción de investigación, fortalecen los programas académicos y siguen siendo competitivas en cuanto a financiación y talento.La Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios ha abogado por la visa H-1B como una forma importante de atraer profesionales capacitados a la fuerza laboral estadounidense, especialmente en campos donde las instituciones buscan cubrir puestos rápidamente a través del reclutamiento nacional únicamente.El informe del Dallas Express dijo que los registros fueron divulgados después de demoras y citó una denuncia pendiente presentada ante la Oficina del Procurador General de Texas. Por ahora, la historia se ha convertido en otro punto álgido en el debate más amplio sobre el reclutamiento de inmigrantes, las presiones laborales de los graduados y la transparencia en las instituciones financiadas con fondos públicos.
