Se lanzan habilidades de MedTech para combatir la escasez de 145.000 habilidades Mas Cipolleti

Se han lanzado nuevas cualificaciones para cubrir las brechas de habilidades en el sector MedTech del Reino Unido, y se estima que se necesitarán 145.000 puestos de trabajo para 2035 en todo el sector.

Las cualificaciones técnicas más altas (HTQ, por sus siglas en inglés) ayudarán a las personas en trabajos en demanda, desde técnicos que trabajan en dispositivos sanitarios habilitados para IA, como tecnología portátil, herramientas de diagnóstico e imágenes, hasta consultores regulatorios.

Fueron desarrollados a través de una asociación entre Skills England; empresa de aprendizaje permanente, Pearson; la Autoridad Combinada de West Midlands; y empleadores en West Midlands.

Dr. Zubir Ahmed, Ministro de Innovación en Salud, dijo: “Me emociona ver que estas nuevas cualificaciones ayudan a miles de personas a seguir carreras gratificantes, apoyando a nuestro sector MedTech del Reino Unido para fortalecer el NHS y reducir las listas de espera.

“Nuestro Plan Sectorial de Ciencias de la Vida establece la importancia de apoyar a MedTech como motor de crecimiento, y el desarrollo de habilidades es fundamental para ello.

“Estas cualificaciones demuestran exactamente el tipo de pensamiento innovador que necesitamos para dotar a las personas de habilidades de vanguardia, abordando la escasez crítica de mano de obra y apoyando el futuro de la atención y la productividad del NHS”.

La Asociación de Industrias Británicas de Tecnología Sanitaria estimó que se necesitarán 70.000 puestos de trabajo adicionales para 2035 para satisfacer la demanda en todo el sector, junto con 75.000 reemplazos para aquellos que abandonan la fuerza laboral.

Phil Smith, presidente de Skills England, dijo: “MedTech es el futuro. Llenar las brechas de habilidades en este sector de rápido crecimiento a través de estas nuevas habilidades será una forma realmente práctica de apoyar al NHS mediante el aumento de la productividad”.

Los HTQ están diseñados para dotar a los trabajadores de una comprensión de cómo se combinan en la práctica los sistemas digitales, la regulación y las pruebas.

Para garantizar que respalden las necesidades de los empleadores de MedTech, la Autoridad Combinada de West Midlands, Pearson y Skills England se han comprometido con partes interesadas de las comunidades empresarial y empresarial; proveedores académicos y educativos; así como representantes del NHS.

Freya Thomas Monk, directora general de Pearson Qualifications, dijo que las cualificaciones “van más allá de la teoría y proporcionan conocimientos y habilidades prácticos y específicos de la industria que reflejan funciones laborales reales, nuevas tecnologías y necesidades de los empleadores”.

Las cualificaciones, que pueden ser impartidas por colegios, proveedores de formación privados y universidades, se están probando con financiación de la Zona de Inversión de West Midlands.

Richard Parker, alcalde de West Midlands, dijo: “MedTech es uno de los sectores de más rápido crecimiento en la economía de West Midlands, por lo que juega un papel importante en mi Plan de Crecimiento.

“Tenemos el mayor grupo de tecnología médica del Reino Unido, además de que llegarán aún más empleos de alta calidad al Birmingham Knowledge Quarter, por lo que es esencial garantizar que la población local pueda adquirir las habilidades que necesita para trabajar en este sector y las oportunidades para ingresar al mercado”.

West Midlands emplea a más de 14.000 personas generando una facturación combinada de £6 mil millones, y alberga centros de innovación que incluyen Birmingham Health Innovation Campus, Birmingham Knowledge Quarter, Arden Cross y West Midlands Health-Tech Accelerator.

Melanie Davidson, líder ejecutiva del West Midlands Health Tech Cluster, dijo: “Al conectar la academia y la industria a través de esta nueva vía MedTech, estamos apoyando el desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada que puede permanecer y crecer en la región, fortaleciendo el ecosistema Midlands MedTech e impulsando la innovación en todo el sector”.