Los dueños de negocios en Northamptonshire dieron reacciones mixtas al presupuesto. Mas Cipolleti

Mientras el polvo se asienta sobre el presupuesto Organizaciones y empresas de todo Northamptonshire ¿Cuál ha sido la reacción a la propuesta del gobierno?

El miércoles, la primera ministra Rachel Reeves Elija gravar mucho y gastar mucho.–

Los titulares incluyen la decisión de eliminar el límite de prestación de dos hijos a partir de abril de 2026 y aumentar el salario mínimo. Pero muchas personas pueden encontrarse pagando más impuestos si el umbral se suspende por más tiempo.

Personas que trabajan en diferentes sectores de todo el condado, compartieron sus puntos de vista sobre cómo sienten que les afectará la propuesta.

Miranda Richardson, propietaria del pub The Squirrels en Duston, afirmó que el sector de la hostelería “necesita” una reducción del IVA pero no ha recibido “nada”.

“El IVA es enorme en el sector hotelero. Y las concesiones para nosotros son un gran problema. Y no hay nada. Eso es lo que queremos. Eso es lo que queremos”, dijo.

La señora Richardson añadió: Aumentar los salarios no ayudará a las empresas. y afectará a todos los empleados

Mark Gee, que dirige el Crown Pub en Wellingborough, dijo que el sector empresarial de servicios es “un poco desastroso” según el presupuesto del presidente.

Dijo que los aumentos del salario mínimo, los precios de la cerveza y la falta de reducciones del IVA estaban entre los peores. Esto significa que tendrá que cambiar su horario de atención para ahorrar dinero “esencial”.

“No existe ninguna reducción del IVA. ¿Qué tipo realmente puede matarte? Porque todo lo que haces hay que intentarlo”. [money]Tendrás que pagar impuestos”, dijo.

“En principio, el salario mínimo parece algo bueno para los jóvenes y los trabajadores temporeros.

“La gente no puede permitírselo. Así que ahora, como nosotros en los juegos de pub. Tuvimos que transmitirlo ahorrando dinero abriendo más tarde en la semana de lo que normalmente lo haríamos”. [and] Cerrar antes. En realidad fue solo una espiral de pesadilla”.

Jane Calcott, fideicomisaria del Kettering Food Bank, dijo que eliminar el límite del beneficio de dos hijos “marcaría una gran diferencia” para las familias numerosas. Y puede ayudar a aliviar la presión sobre los bancos de alimentos.

“Tuvimos una familia muy numerosa que vino al banco de alimentos. Porque son el grupo que más lucha”, dijo.

“La empresa dice que las familias con más de dos hijos ganan una media de £100 a la semana. Se trata de una enorme cantidad de dinero, siempre y cuando los padres o quienes cuidan a los niños utilicen su dinero con prudencia”.

“Para los niños, debería ser un gran beneficio.

“Será interesante comparar los datos del año pasado, cuando realmente sucedió, para ver si pudimos ver una diferencia”, dijo.

Martin Mason, director de la empresa de calzado Tricker’s, ha dicho que las prácticas gratuitas para menores de 25 años están “muy contentas”, pero quiere más apoyo para la industria británica.

Reeves anunció que las pasantías para menores de 25 años serán gratuitas para las pequeñas y medianas empresas.

Mason afirmó que la formación gratuita atraería a más personas a los negocios y a la formación profesional, en lugar de ser una “vía única hacia la universidad”, pero criticó la falta de recortes de las tarifas comerciales para las empresas industriales.

“Cualquier cosa que apoye la industria manufacturera británica debe ser una ventaja. Pero no parece que haya mucho para el negocio”, afirmó.

“Tenemos que lidiar con el Covid, tenemos el Brexit, que ha tenido un impacto enorme en nuestras exportaciones a Europa. Podrían hacer mucho más”, añadió.

Mike Carson, de 59 años, trabaja en la industria automotriz. Dijo sentirse “castigado” por los presupuestos a lo largo de los años.

“Mi ambición es jubilarme a finales de este año, pero eso tendrá que posponerse, no sólo por los cambios presupuestarios, sino que también es un factor importante”, afirmó.

Carson dijo que los cambios en el sacrificio salarial y las contribuciones al Seguro Nacional resultarían en mayores costos.

“Para mí, es simplemente tomar, tomar, tomarlo todo. Y todo lo mencionado en el presupuesto de ayer. No veo ninguna bonificación en la vida para mí”, añadió.

“La gente como yo devuelve algo y tiene que pagar más. Creo que mucha gente piensa: ‘Maldita sea, ¿cuándo puedo jubilarme? ¿Voy a trabajar hasta los setenta?"”

Jenny Smith, propietaria de Duston Village Bakery, también criticó el aumento del salario mínimo. y dijo que la única opción que tenía era “subir los precios”.

“El salario mínimo nos está matando muchísimo. Tengo 16 empleados para una pequeña, pequeña empresa”, dijo.

“Solía pasar mucho tiempo en la panadería. Hacía un pastel para otra persona, pero ahora no puedo porque tengo que quedarme en la tienda porque no puedo pagarle a la gente para que trabaje en ella. Así que estaba agotada”, añadió.