Daniel Kayreportero de negocios
Bloomberg a través de Getty ImagesNicholas Strahl siempre encuentra trabajo extra durante las vacaciones. Pero este año es una excepción.
Strahl, de 41 años, trabaja como empleado minorista a tiempo parcial en una tienda de suministros de oficina en las afueras de Indianápolis. Indiana Aunque el salario está “bien”, dijo, “está bien tener un poco más de dinero”.
Encontrar trabajo de temporada para ganar dinero extra para pagar facturas y comprar regalos navideños para amigos y familiares puede ser un desafío. Comenzó a buscar a principios de octubre y presentó solicitudes en CVS, Best Buy y varios otros minoristas, pero fue en vano.
“Nunca antes había visto un mercado laboral como este. Era bastante loco”, dijo.
“No crea mucho empoderamiento para las personas que quieren tener trabajo o ingresos adicionales”.
El empleo estacional tiende a bajar a su nivel más bajo desde la recesión de 2008, según la Federación Nacional de Minoristas. Una retirada que ha hecho saltar las alarmas entre las empresas estadounidenses. Frente a los aranceles y las preocupaciones de los consumidores, esto se produce cuando más personas buscan trabajo en el mercado laboral de refrigeración.
nicolas rayoEl grupo industrial espera que los minoristas contraten entre 265.000 y 365.000 trabajadores temporeros, frente a los 442.000 del año pasado.
Challenger Gray & Christmas Company, una empresa de sustitución de empleo in situ; Pronostica que la temporada navideña para el empleo minorista será la más débil en más de 15 años, y señala que las tasas impositivas, la inflación y la dependencia de la automatización están socavando la demanda de empleo estacional.
Si Strahl no puede encontrar trabajo durante las vacaciones, planea recortar los regalos navideños y suspender algunas reparaciones de automóviles. Está esperando reemplazar su vieja computadora portátil.
“En este momento”, dijo, “estoy dispuesto a aceptar todo lo que pueda conseguir”.
Los datos de Indeed muestran que, aunque las ofertas de trabajo estacionales son relativamente estables en comparación con el año pasado, hay un número cada vez mayor de personas que buscan trabajo estacional.
y en el comercio minorista fue originalmente uno de los mayores empleadores durante las vacaciones. menos probable
Imágenes falsasEl mercado laboral está “congelado”, dijo Allison Shrivastava, economista de Indeed Hiring Lab. Dijo que las ofertas de trabajo estacionales se mantuvieron estables con respecto al año pasado. Refleja la parálisis del mercado laboral.
“Hay una reserva de mano de obra mucho mayor compitiendo por un número menor de puestos de trabajo”, añadió.
El cierre del gobierno, que duró más de un mes antes de finalizar el 13 de noviembre, retrasó la publicación de datos oficiales sobre el mercado laboral. Pero los datos son de septiembre. que fue revelado la semana pasada. Revela un sorprendente aumento del empleo después de un verano lento.
Los empleadores agregaron 119.000 puestos de trabajo en septiembre. Esto es más del doble de lo que muchos analistas esperaban. Pero la tasa de desempleo aumentó del 4,3% al 4,4%.
Datos de Revelio Labs, una empresa de inteligencia laboral Muestra que las vacantes en el sector minorista cayeron un 22% en octubre respecto al año anterior. Esta disminución indica la menor demanda de empleados de los minoristas durante las vacaciones.
“No estamos viendo el aumento normal en la contratación durante las vacaciones”, dijo Lisa Simon, economista jefe de Revelio.
Varios minoristas importantes, incluidos Target y Walmart, se han abstenido de decir cuántos empleados adicionales contratarán para las fiestas.
Walmart puede contratar empleados una tienda a la vez. Pero la mayoría de las horas extras de vacaciones se conceden a los empleados actuales. dijo un portavoz de la empresa.
La falta de detalles crea diferencias con respecto a años anteriores Cuando una empresa anuncia un plan de contratación estacional con antelación
Por el contrario, Amazon dijo que contrataría la misma cantidad de trabajadores en su red de envío y logística que en los últimos dos años.
Andy Challenger, vicepresidente senior de ventas de Challenger, Gray & Christmas, dijo: “Los anuncios bien pensados hasta ahora muestran que las empresas no apuestan por grandes cambios estacionales”.
El informe llega después de una serie de despidos de alto perfil en importantes empresas estadounidenses recientemente, incluido el sector minorista.
Algunos minoristas más pequeños también están tomando precauciones durante las vacaciones. Esto limita las opciones para que quienes buscan empleo encuentren trabajo en las tiendas locales.
Michael Braypara Hobby Works, una cadena de dos jugueterías en Maryland. La presión de los aranceles y la política económica este año se ha intensificado en las últimas semanas debido al cierre del gobierno federal.
La empresa con sede fuera de Washington que tiene 24 empleados ha pospuesto su plazo normal para contratar empleados de temporada. El presidente Michael Bray dijo
Preocupaciones por la disminución del gasto entre los empleados del gobierno que se quedaron sin paga durante más de un mes antes del cierre. Alentar a las tiendas a reducir costos reduciendo el empleo, dijo.
“Hanukkah siempre sucede. La Navidad siempre llega, así que tratamos de no cambiar demasiado nuestro modelo de contratación”, dijo Bray.
“Pero este es el primer año que vamos lento”.
Hace dos años, Tanya Secord pasó por el proceso de solicitud para un puesto temporal en Target, donde trabajó como cajera a tiempo parcial, durante la temporada navideña de 2023.
Este año, su búsqueda de empleo se ha topado con un revés tras otro.
Secord, de 52 años, envió su currículum a minoristas, incluidos Costco y Target, con la esperanza de que su experiencia minorista ayudara. Pero cada solicitud se enfrenta al silencio de radio o al rechazo.
“Fue muy estresante porque los precios de los comestibles se estaban disparando. El costo de vida en general es ridículo”, dijo Secord. quien finalmente recibió el puesto de recepcionista a principios de noviembre, dijo
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