Esta señal de alerta en el lugar de trabajo revela que está atrapado en un trabajo sin futuro. Mas Cipolleti
Puntos importantes
- Alrededor del 60% de los trabajadores no tienen “trabajo de calidad”, según un informe reciente de Gallup.
- Lana Peters, directora de experiencia del cliente de Klaar, analiza cómo definir su posicionamiento.
Es posible que invierta mucho tiempo en su horario de 9 a 5, pero ¿pagará dividendos para lograr el éxito a largo plazo?
Alrededor del 60% de las personas carecen de “empleos de calidad” que ofrezcan salarios y beneficios justos. lugar de trabajo seguro Oportunidades de crecimiento y mucho más, según a. Informe Gallup 2025–
La investigación encuestó a más de 18.000 trabajadores estadounidenses de la industria. Demografía y tipo de empleo El trabajo de alta calidad está vinculado a una mayor satisfacción y bienestar, pero el 25% de los empleados dice que no tiene el potencial para obtener un ascenso o avance.
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La oportunidad de crecer en el lugar de trabajo es un valor fundamental para la fuerza laboral moderna, dice Lana Peters, directora de experiencia del cliente de Performance Management Platform. que esta terminadodecir Emprendedor–
“Los empleados pueden determinar si realizan un trabajo de alta calidad o no. Los gerentes brindan comentarios en tiempo real sobre su trabajo e información sobre cómo mejorar”.
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Las conversaciones frecuentes sobre comentarios y objetivos pueden tener un impacto significativo en su trayectoria profesional. Y los gerentes deberían aprovechar la inteligencia artificial y la tecnología moderna para lograr la mayor cantidad de resultados posible, según Peters.
De hecho, Peters dice que si su organización no anima a los líderes a utilizar la IA para liberar a los empleados del trabajo manual e impulsar el crecimiento individual, es posible que no tenga un trabajo de calidad. Y debería considerar tomar medidas para mejorar sus condiciones laborales.
Por ejemplo, si no recibe comentarios con la frecuencia que desea. Explíquele a su gerente que la retroalimentación en tiempo real lo ayudará a tener éxito, dice Peters.
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Si decides pasar a tu próxima oportunidad laboral. No dude en preguntar a los responsables de Recursos Humanos y de Contratación sobre las oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. ¿Y si recientemente se ha introducido esta tecnología? Peters sugiere que eso podría mejorar el flujo de trabajo introducido recientemente.
“Las respuestas pueden ayudarle a identificar buenos empleos en una economía y un mercado laboral volátiles”, dijo Peters.
Puntos importantes
- Alrededor del 60% de los trabajadores no tienen “trabajo de calidad”, según un informe reciente de Gallup.
- Lana Peters, directora de experiencia del cliente de Klaar, analiza cómo definir su posicionamiento.
Es posible que invierta mucho tiempo en su horario de 9 a 5, pero ¿pagará dividendos para lograr el éxito a largo plazo?
Alrededor del 60% de las personas carecen de “empleos de calidad” que ofrezcan salarios y beneficios justos. lugar de trabajo seguro Oportunidades de crecimiento y mucho más, según a. Informe Gallup 2025–
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