Entrenadores sinceros: ¿Confías en que tus competidores seguirán nuevas reglas de reclutamiento? Mas Cipolleti
Una vez más, CBS Sports presenta nuestra serie anual de entrenadores sinceros, que destaca temas y problemas relevantes en el baloncesto universitario masculino. Gary Parrish y Matt Norlander encuestaron a aproximadamente 100 entrenadores en las últimas semanas en una variedad de temas. Los entrenadores hablaron sobre los antecedentes y se les proporcionó el anonimato para ofrecer opiniones sin filtrar. Esta es la segunda entrega en nuestra encuesta 2025.
El asentamiento de la casa que entró en vigencia este verano generó mucho dinero para los abogados y también devolvió algo similar a las regulaciones de reclutamiento de atletismo universitario. En teoría, cada departamento de atletismo de la División I ahora tiene hasta $ 20.5 millones para gastar en atletas, sin embargo, lo considera conveniente. En teoría, se supone que los acuerdos de nombre, imagen y semejanza que fueron más o menos ilimitados en los últimos años ahora se supone que se analizan con cualquier cosa que se parezca más al pago por juego que no se les permite el nulo real.
En otras palabras, hay reglas nuevamente.
Los días de que los entrenadores obtengan un grupo de refuerzos para apilar dinero para que puedan entregarlo a una perspectiva a cambio de nada más que su compromiso se supone que debe terminar. ¿Pero son ellos? Con eso en mente, Matt Norlander y yo decidimos hacer más de 100 entrenadores universitarios la siguiente pregunta:
Suponiendo que ahora hay qué equivale a un límite salarial en el atletismo universitario, ¿confía en que sus competidores reclutarán dentro de las reglas?
No: 89%
Sí: 11%
Citas que se destacaron
De entrenadores que respondieron “No.”
- “No confío en que la mayoría de los competidores de alto nivel se mantengan dentro de las reglas. Hay demasiado en juego. Personalmente, prefiero que sea así. Permitió a los entrenadores opuestos saber con quién estaban reclutando y tomar la decisión de mantenerse involucrado o no”.
- “No. Eso nunca ha sucedido”.
- “Absolutamente no. No creo que haya un entrenador que vaya a decir que vamos a seguir los pilares de la Constitución de la NCAA, sacar el F-CK de aquí”.
- “No, todos intentarán ser tan creativos como puedan para evitar las reglas y obtener una ventaja competitiva. También habrá una falta de supervisión y gobernanza”.
- “No, al menos no al 100%. Hasta que tengamos un órgano de gobierno que pueda hacer cumplir las reglas y recaudar castigos ‘reales’, aquellos que siempre han encontrado una manera o ‘engañado’ continuarán haciéndolo”.
- “Estamos en la región sur de los Estados Unidos. No hay reglas, solo obtenemos victorias. Seamos reales”.
- “No confío en que nuestros competidores reclutaran dentro de las reglas (estamos en la SEC, recuerde). Y un límite salarial justo a nuestro nivel debe ser de alrededor de $ 8 a $ 10 millones por lista”.
- “No. El precedente se ha establecido en los últimos años con la forma en que se ha realizado el reclutamiento. Ahora tienen aún más una línea directa para los donantes/personas con dinero”.
- “No. Si obtienes más de dos personas para decir que sí, deberías cancelar todas sus otras respuestas. Es demasiado competitivo. Vivimos en un entorno competitivo. Los entrenadores harán lo que necesitan para conseguir jugadores”.
- “Demonios no. Pregunta [Los Angeles Clippers owner Steve] Ballmer! “
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Matt Norlander
De entrenadores que respondieron “Sí”.
- “Creo que tienes que hacerlo [follow the rules now]. En mi opinión, esto no es hace cinco o 10 años, cuando los programas tenían que descubrir cómo ocultar un pago de $ 10,000 a $ 50,000. Eres 1759476478 hablando de esconderse cientos de miles de dólaresy en algunos casos millones. Tal vez soy ingenuo, simplemente no veo cómo la gente ocultará esa cantidad de dinero “.
- “Creo que a nivel bajo/medio-mayor habrá adherencia a las reglas debido a la falta de fondos/oportunidades para ir más allá”.
- “¿Creo que el 51% de los chicos seguirán estas reglas? Sí. ¿Creo que el 80% está empujando mi optimismo”.
La comida para llevar
Las respuestas aquí ilustran algo de lo que he estado escribiendo y hablando desde antes de que el asentamiento de la casa se convirtiera en realidad, que un límite salarial en el baloncesto universitario, particularmente un límite salarial en el baloncesto universitario que diferirá para diferentes programas incluso en las mismas conferencias, nunca funcionaría como se construyó actualmente. Piénselo: cuando el límite salarial fue efectivamente cero durante décadas, décadas y décadas, hacer trampa fue desenfrenada en el reclutamiento de entrenadores ambiciosos que intentaban crear ventajas y entrenadores superados que simplemente luchan para mantenerse al día.
Entonces, ¿por qué cambiaría algo de ese cambio ahora?
Las tapas duras siguen siendo tapas duras.
Y los mismos tipos de entrenadores que solían atravesarlos antes simplemente reventarán a través de ellos nuevamente, por cualquier medio necesario, después de hacer la evaluación de que la posible recompensa, es decir, gana, campeonatos y millones de dólares en extensiones de contrato, supera cualquier riesgo percibido.
Es una evaluación precisa.
Piense en todos los entrenadores que se han metido en problemas por los llamados engaño en la última década. No tengo que nombrarlos. Sabes quiénes son. Ahora piense en cuántos de ellos todavía tienen los trabajos que tenían o se han recuperado bien con trabajos similares o incluso mejores. En este deporte, las trampas nunca han terminado las carreras tanto como perder. Por lo tanto, cada conjunto de reglas jamás creadas ha sido roto una y otra vez por innumerables personas durante el tiempo que hay reglas. Y siempre pensé que el retorno de lo que equivale a las reglas de reclutamiento, después de un breve período de nada, conduciría al rendimiento de ofertas de ascenso y pagos inferiores a la mesa.
Como puede ver, los entrenadores están de acuerdo.
Casi nueve de cada 10 entrenadores que preguntamos nos dijeron que no confían en sus competidores para reclutar dentro de las reglas, y debe tenerse en cuenta, solo un entrenador de alto mayor encuestado no estaba de acuerdo. Un entrenador de alto mayor me dijo que no cree que sus competidores sigan las nuevas reglas porque ya sabe El es No voy a seguir las nuevas reglas.
“Sabes en qué conferencia trabajo”, dijo el entrenador. “¿Cuánto crees que estamos ganando si estoy siguiendo estas nuevas reglas? Y aquí está la otra cosa: al menos antes, todos conocíamos las reglas, y luego podríamos decidir si las rompas o no. Pero ahora las reglas son confusas. Las personas no las entienden o no creen en ellas. Y ninguno de nosotros cree que realmente las sigue. Es desordenada”.
Sí, es desordenado.
Como he explicado antes – Incluyendo tan recientemente como el mes pasado cuando el director atlético de Arkansas, Hunter Yuracheck, básicamente firmó lo que los entrenadores nos dijeron -Basado en la forma en que se escriben las reglas, una vez que los departamentos de atletismo con una conferencia de poder gastan, en algunos casos, aproximadamente el 75% de sus $ 20.5 millones en compartir ingresos en sus programas de fútbol, debería haber Big East Men’s Basketball, e incluso algunos programas de baloncesto de Atlantic 10 hombres, con más dinero a la fuente de la lista que varios programas de baloncesto de la SEC, Big, Big 12 y ACC Men’s Basketball. Pero, ¿realmente crees que los entrenadores en esas cuatro ligas, algunos de los entrenadores más grandes del deporte en algunos de los mejores programas de la nación, simplemente se sentarán y perderán objetivos de portada de transferencia a Providencia y Santo José ¿Más de una falta de dinero?
No hay posibilidad.
Y, como era de esperar, eso es precisamente lo que nos dijeron los entrenadores.
